Кому устанавливается 36 часовая рабочая неделя
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому устанавливается 36 часовая рабочая неделя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление сокращенной продолжительности рабочего дня, недели
(КонсультантПлюс, 2025)...для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя...
(КонсультантПлюс, 2025)...для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каким категориям работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Каким категориям работников устанавливается 36-часовая рабочая неделя
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Каким категориям работников устанавливается 36-часовая рабочая неделя
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее времяСитуация из практики. Можно ли привлечь к сверхурочной работе работников, занятых на работах с вредными условиями труда, если для них установлена 36-часовая рабочая неделя?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
(ред. от 29.09.2025)Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
Ситуация: Когда рабочее время может быть сокращено?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)36-часовая рабочая неделя может устанавливаться для женщин, работающих в сельской местности (если законодательством для них не предусмотрена рабочая неделя меньшей продолжительности). При этом заработная плата выплачивается им в том же размере, что и при полной рабочей неделе (ст. 263.1 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)36-часовая рабочая неделя может устанавливаться для женщин, работающих в сельской местности (если законодательством для них не предусмотрена рабочая неделя меньшей продолжительности). При этом заработная плата выплачивается им в том же размере, что и при полной рабочей неделе (ст. 263.1 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается 36-часовая рабочая неделя (ст. 320 ТК РФ). В случае введения в организации, расположенной на Крайнем Севере, режима неполного рабочего времени (30 часов в неделю (6 часов в день)) для всех работников продолжительность рабочей недели для женщин - работниц организации дополнительно (до 26 часов) не уменьшается.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается 36-часовая рабочая неделя (ст. 320 ТК РФ). В случае введения в организации, расположенной на Крайнем Севере, режима неполного рабочего времени (30 часов в неделю (6 часов в день)) для всех работников продолжительность рабочей недели для женщин - работниц организации дополнительно (до 26 часов) не уменьшается.
Статья: Как оплачивать донорские дни при сменной работе
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Работник трудился на станции скорой медицинской помощи медбратом. Ему установлена 36-часовая рабочая неделя с продолжительностью рабочей смены 12 часов или 24 часа.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Работник трудился на станции скорой медицинской помощи медбратом. Ему установлена 36-часовая рабочая неделя с продолжительностью рабочей смены 12 часов или 24 часа.
Статья: Коллективный договор как организационно-правовой документ
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)При необходимости в раздел возможно включение норм, устанавливающих 36-часовую рабочую неделю для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами (ст. 320 ТК РФ).
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)При необходимости в раздел возможно включение норм, устанавливающих 36-часовую рабочую неделю для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами (ст. 320 ТК РФ).
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю для женщин, работающих в сельской местности
(КонсультантПлюс, 2025)Работницам, которые трудятся в сельской местности, нужно установить сокращенную 36-часовую рабочую неделю. Сократить рабочую неделю нужно больше, если есть дополнительные основания, например, женщине - инвалиду I группы ее нужно сократить до 35 часов. Зафиксируйте сокращенное рабочее время, в частности, в правилах внутреннего трудового распорядка, а если у женщины режим работы индивидуальный - в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
(КонсультантПлюс, 2025)Работницам, которые трудятся в сельской местности, нужно установить сокращенную 36-часовую рабочую неделю. Сократить рабочую неделю нужно больше, если есть дополнительные основания, например, женщине - инвалиду I группы ее нужно сократить до 35 часов. Зафиксируйте сокращенное рабочее время, в частности, в правилах внутреннего трудового распорядка, а если у женщины режим работы индивидуальный - в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Например, работник, которому установлена 36-часовая рабочая неделя, уволен 15 октября 2025 г. Согласно локальному акту значение среднего количества рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, округляется до сотых. Годовая норма часов работника - 1 774,4 часа. Среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, - 147,87 (1 774,4 / 12). Следовательно, средний месячный заработок для расчета выходного пособия равен среднему часовому заработку, умноженному на 147,87.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, работник, которому установлена 36-часовая рабочая неделя, уволен 15 октября 2025 г. Согласно локальному акту значение среднего количества рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, округляется до сотых. Годовая норма часов работника - 1 774,4 часа. Среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, - 147,87 (1 774,4 / 12). Следовательно, средний месячный заработок для расчета выходного пособия равен среднему часовому заработку, умноженному на 147,87.
Статья: За пределами рабочего времени
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Соглашением к ТД работодателем установлена 36-часовая шестидневная рабочая неделя (п. 4.1) <1> при норме педнагрузки 720 часов в год за ставку зарплаты (п. 4.4) <2>. Работодатель требует находиться на рабочем месте 36 часов в неделю, с 8 до 16 часов, в т.ч. в период отсутствия занятий.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Соглашением к ТД работодателем установлена 36-часовая шестидневная рабочая неделя (п. 4.1) <1> при норме педнагрузки 720 часов в год за ставку зарплаты (п. 4.4) <2>. Работодатель требует находиться на рабочем месте 36 часов в неделю, с 8 до 16 часов, в т.ч. в период отсутствия занятий.
Статья: Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности: простые и сложные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Если на эту должность принимается женщина, то ей устанавливается 36-часовая рабочая неделя, но все равно полный оклад 50 000 рублей.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Если на эту должность принимается женщина, то ей устанавливается 36-часовая рабочая неделя, но все равно полный оклад 50 000 рублей.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Устно пояснено: 36-часовая рабочая неделя установлена работникам по условиям трудового договора. У них суммированный учет рабочего времени (учетный период - год), сменный режим работы, окладная система оплаты труда. Работодатель планирует установить оплату труда исходя из тарифной ставки.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Устно пояснено: 36-часовая рабочая неделя установлена работникам по условиям трудового договора. У них суммированный учет рабочего времени (учетный период - год), сменный режим работы, окладная система оплаты труда. Работодатель планирует установить оплату труда исходя из тарифной ставки.