Кому положена досрочная пенсия
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому положена досрочная пенсия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Не каждый пенсионер имеет право на отпуск за свой счет
("Главная книга", 2024, N 12)Если работник получает досрочную пенсию (например, по "вредному" стажу), это не дает ему права требовать от работодателя предоставить ему неоплачиваемый отпуск.
("Главная книга", 2024, N 12)Если работник получает досрочную пенсию (например, по "вредному" стажу), это не дает ему права требовать от работодателя предоставить ему неоплачиваемый отпуск.
Статья: Имущественные обязательства Социального фонда России по выплате страховых пенсий как государственная услуга - финансово-правовые аспекты
(Иванюженко А.Б., Пешкова (Белогорцева) Х.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 12)Следует обратить внимание на то, что дополнение в 2020 году статьи 75 Конституции Российской Федерации частью 6 повлекло за собой внедрение в регулирование пенсионного обеспечения принципа "солидарности поколений". В связи с этим возникает целый ряд теоретических и практических вопросов по поводу выполнения Социальным фондом России как учреждением, задействованным в государственном управлении, пенсионных обязательств (имущественных обязательств) перед лицами исключительно на основе страховых методов. Наличие в Основном Законе названной нормы-принципа в соответствии с правовой позицией, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от января 2020 года N 5-П <11>, согласно которой "осуществляемое Законодателем правовое регулирование должно базироваться на конституционных принципах, учитывать... особое значение пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров" должно положить начало единообразию оказания государственных услуг такого вида. В силу того что право на получение двух пенсий (в порядке обязательного пенсионного страхования и в порядке государственного пенсионного обеспечения) согласно мнению Конституционного Суда Российской Федерации <12> "непосредственно в Конституции Российской Федерации не закреплено и представляет собой социальную льготу", активное применение этого принципа со временем должно трансформировать пенсионное обеспечение исключительно в оказание государственных услуг посредством реализации лицом прав из обязательного пенсионного страхования.
(Иванюженко А.Б., Пешкова (Белогорцева) Х.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 12)Следует обратить внимание на то, что дополнение в 2020 году статьи 75 Конституции Российской Федерации частью 6 повлекло за собой внедрение в регулирование пенсионного обеспечения принципа "солидарности поколений". В связи с этим возникает целый ряд теоретических и практических вопросов по поводу выполнения Социальным фондом России как учреждением, задействованным в государственном управлении, пенсионных обязательств (имущественных обязательств) перед лицами исключительно на основе страховых методов. Наличие в Основном Законе названной нормы-принципа в соответствии с правовой позицией, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от января 2020 года N 5-П <11>, согласно которой "осуществляемое Законодателем правовое регулирование должно базироваться на конституционных принципах, учитывать... особое значение пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров" должно положить начало единообразию оказания государственных услуг такого вида. В силу того что право на получение двух пенсий (в порядке обязательного пенсионного страхования и в порядке государственного пенсионного обеспечения) согласно мнению Конституционного Суда Российской Федерации <12> "непосредственно в Конституции Российской Федерации не закреплено и представляет собой социальную льготу", активное применение этого принципа со временем должно трансформировать пенсионное обеспечение исключительно в оказание государственных услуг посредством реализации лицом прав из обязательного пенсионного страхования.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 22.10.2009 N 15-П
"По делу о проверке конституционности положений пункта 1 статьи 30, пункта 2 статьи 32, пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобами граждан М.А. Белогуровой, Т.А. Ивановой, С.Г. Климовой и А.В. Молодцова"Данное законодательное регулирование, вводящее такие различия в правовом положении граждан, принадлежащих к одной и той же категории, которые не основаны на обстоятельствах, связанных с приобретением права на трудовую пенсию по старости (продолжительность страхового стажа и стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), и не учитывают критерии, положенные в основу дифференциации мер социальной поддержки, предоставляемых безработным гражданам (основание увольнения, продолжительность оплачиваемой работы до увольнения и др.), снижает уровень социальной защиты безработных граждан, работодателями которых являлись индивидуальные предприниматели, по сравнению с гражданами, уволенными из организаций, и не согласуется с конституционным принципом равенства и конституционно значимыми целями возможных ограничений прав и свобод граждан.
"По делу о проверке конституционности положений пункта 1 статьи 30, пункта 2 статьи 32, пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобами граждан М.А. Белогуровой, Т.А. Ивановой, С.Г. Климовой и А.В. Молодцова"Данное законодательное регулирование, вводящее такие различия в правовом положении граждан, принадлежащих к одной и той же категории, которые не основаны на обстоятельствах, связанных с приобретением права на трудовую пенсию по старости (продолжительность страхового стажа и стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), и не учитывают критерии, положенные в основу дифференциации мер социальной поддержки, предоставляемых безработным гражданам (основание увольнения, продолжительность оплачиваемой работы до увольнения и др.), снижает уровень социальной защиты безработных граждан, работодателями которых являлись индивидуальные предприниматели, по сравнению с гражданами, уволенными из организаций, и не согласуется с конституционным принципом равенства и конституционно значимыми целями возможных ограничений прав и свобод граждан.
Постановление Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 N 2-П
"По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан"3.1. До вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" виды трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий трудовой стаж, определялись Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (статьи 89 - 92, 95). Его статья 94 предусматривала льготное (кратное) исчисление некоторых засчитываемых в этот стаж периодов (в отношении лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, аналогичную норму предусматривала и статья 28 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"). Такое льготное исчисление позволяло отдельным категориям граждан приобретать необходимый для назначения пенсии общий трудовой стаж (20 лет для женщин и 25 лет для мужчин) в более короткие сроки и влияло на размер пенсии, который находился в прямой зависимости от продолжительности этого стажа.
"По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан"3.1. До вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" виды трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий трудовой стаж, определялись Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (статьи 89 - 92, 95). Его статья 94 предусматривала льготное (кратное) исчисление некоторых засчитываемых в этот стаж периодов (в отношении лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, аналогичную норму предусматривала и статья 28 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"). Такое льготное исчисление позволяло отдельным категориям граждан приобретать необходимый для назначения пенсии общий трудовой стаж (20 лет для женщин и 25 лет для мужчин) в более короткие сроки и влияло на размер пенсии, который находился в прямой зависимости от продолжительности этого стажа.
Ситуация: Кто имеет право на досрочную страховую пенсию по старости?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отметим, что при досрочном назначении пенсии возможно суммирование периодов работ, указанных в Списках N 1 и N 2, в установленном порядке. В основу суммирования положен принцип суммирования равнозначных льгот по возрасту и стажу на соответствующих видах работ (далее - специальный стаж) и присоединения большей льготы к меньшей льготе (кроме отдельных случаев) (ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ; п. 3 Постановления Правительства РФ N 665; п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ N 516; Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 N 88-18720/2024 (УИД 04RS0021-01-2024-000058-04)).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отметим, что при досрочном назначении пенсии возможно суммирование периодов работ, указанных в Списках N 1 и N 2, в установленном порядке. В основу суммирования положен принцип суммирования равнозначных льгот по возрасту и стажу на соответствующих видах работ (далее - специальный стаж) и присоединения большей льготы к меньшей льготе (кроме отдельных случаев) (ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ; п. 3 Постановления Правительства РФ N 665; п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ N 516; Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 N 88-18720/2024 (УИД 04RS0021-01-2024-000058-04)).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Изменения не затронули коренные малочисленные народы Севера, для которых в зависимости от пола сохраняется выход на пенсию в 50 или 55 лет, а также "северянок", воспитавших двух и более детей. Также прежним остался возраст выхода на пенсию для отдельных категорий граждан, которым положена досрочная страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 30 Закона о страховых пенсиях.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Изменения не затронули коренные малочисленные народы Севера, для которых в зависимости от пола сохраняется выход на пенсию в 50 или 55 лет, а также "северянок", воспитавших двух и более детей. Также прежним остался возраст выхода на пенсию для отдельных категорий граждан, которым положена досрочная страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 30 Закона о страховых пенсиях.
Ситуация: Какие льготы положены инвалидам с детства?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Какие льготы положены инвалидам с детства?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Какие льготы положены инвалидам с детства?
Статья: Информирование работников образовательных организаций об условиях и охране труда
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2026, N 6)- размещение на корпоративном портале, а также на официальном интернет-сайте работодателя (при наличии) ссылок на сайт Пенсионного фонда Российской Федерации https://pfr.gov.ru/, где работник может ознакомиться со своими правами на страховую пенсию, в том числе с правилами и порядком назначения досрочной страховой пенсии в связи с работой во вредных и/или опасных условиях труда или принадлежностью к той или иной профессии, а также Фонда социального страхования Российской Федерации https://fss.ru/, где работник может найти информацию о положенных ему страховых выплатах, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2026, N 6)- размещение на корпоративном портале, а также на официальном интернет-сайте работодателя (при наличии) ссылок на сайт Пенсионного фонда Российской Федерации https://pfr.gov.ru/, где работник может ознакомиться со своими правами на страховую пенсию, в том числе с правилами и порядком назначения досрочной страховой пенсии в связи с работой во вредных и/или опасных условиях труда или принадлежностью к той или иной профессии, а также Фонда социального страхования Российской Федерации https://fss.ru/, где работник может найти информацию о положенных ему страховых выплатах, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Резюмируя сказанное, подчеркнем: для надлежащего обеспечения реализации права медицинского работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости сторонам трудового договора необходимо уделять больше внимания формированию права на пенсию, актуальному состоянию пенсионных прав и перспективам их реализации. Работники должны получить как можно больше достоверной информации о своем рабочем месте, условиях труда, полагающихся гарантиях и льготах, а также регулярно проверять сведения, содержащиеся на индивидуальном лицевом счете в системе обязательного пенсионного страхования; работодателю следует по возможности разъяснять работникам нюансы условий их труда, положенные им гарантии и льготы.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Резюмируя сказанное, подчеркнем: для надлежащего обеспечения реализации права медицинского работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости сторонам трудового договора необходимо уделять больше внимания формированию права на пенсию, актуальному состоянию пенсионных прав и перспективам их реализации. Работники должны получить как можно больше достоверной информации о своем рабочем месте, условиях труда, полагающихся гарантиях и льготах, а также регулярно проверять сведения, содержащиеся на индивидуальном лицевом счете в системе обязательного пенсионного страхования; работодателю следует по возможности разъяснять работникам нюансы условий их труда, положенные им гарантии и льготы.
Статья: Трансформация пенсионной системы России и проблемные вопросы пенсионного законодательства
(Жильцова Ю.В., Нефедова В.В.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 10)История развития Пенсионного фонда Российской Федерации берет свое начало с 22 декабря 1990 г. - с момента формирования государством первой автономной внебюджетной системы, аккумулирующей источники пенсионных капиталов и обеспечивающей процесс финансирования социальных выплат [1]. Начало функционирования Пенсионного фонда как социально значимого института прямо связано с утверждением Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20.11.1990 N 340-1 (утратил силу с 1 января 2002 г.) <1>. Так было положено начало формирования современной пенсионной системы, качественно отличающейся от действующей в СССР, где Пенсионный фонд вовсе отсутствовал вплоть "до 15 мая 1990 г." <2>. Средства ПФР были формально отделены от федерального бюджета, но при этом оставались собственностью Российской Федерации [2]. В 1990 г. Федеральным законом N 340-1 была регламентирована отмена всех ранее действовавших отраслевых, персональных, региональных и прочих льгот и надбавок к пенсиям. Отмечая эффективность пенсионной системы СССР, необходимо подчеркнуть, что она носила сугубо распределительный характер, то есть не имела накопительного элемента [3]. Таким образом, в России начался первый этап пенсионной реформы, который продолжался до 1994 г.: в период с 1991 до 1994 г.
(Жильцова Ю.В., Нефедова В.В.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 10)История развития Пенсионного фонда Российской Федерации берет свое начало с 22 декабря 1990 г. - с момента формирования государством первой автономной внебюджетной системы, аккумулирующей источники пенсионных капиталов и обеспечивающей процесс финансирования социальных выплат [1]. Начало функционирования Пенсионного фонда как социально значимого института прямо связано с утверждением Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20.11.1990 N 340-1 (утратил силу с 1 января 2002 г.) <1>. Так было положено начало формирования современной пенсионной системы, качественно отличающейся от действующей в СССР, где Пенсионный фонд вовсе отсутствовал вплоть "до 15 мая 1990 г." <2>. Средства ПФР были формально отделены от федерального бюджета, но при этом оставались собственностью Российской Федерации [2]. В 1990 г. Федеральным законом N 340-1 была регламентирована отмена всех ранее действовавших отраслевых, персональных, региональных и прочих льгот и надбавок к пенсиям. Отмечая эффективность пенсионной системы СССР, необходимо подчеркнуть, что она носила сугубо распределительный характер, то есть не имела накопительного элемента [3]. Таким образом, в России начался первый этап пенсионной реформы, который продолжался до 1994 г.: в период с 1991 до 1994 г.
Статья: Новости от 19.04.2024
("Главная книга", 2024, N 9)ИП-репетиторам досрочная "учительская" пенсия не положена. Также работники-педагоги, трудящиеся у ИП, не могут рассчитывать на досрочную пенсию.
("Главная книга", 2024, N 9)ИП-репетиторам досрочная "учительская" пенсия не положена. Также работники-педагоги, трудящиеся у ИП, не могут рассчитывать на досрочную пенсию.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Остановимся на досрочных пенсиях работникам, занятым в особых условиях труда. Легального определения особых условий труда не имеется. На практике под ними понимают такие условия, которые отличаются от нормальных. При работе в таких условиях работникам положены льготы, гарантии и компенсации как в сфере труда, так и по социальному обеспечению. Однако не все условия труда, отклоняющиеся от нормальных, влекут возникновение у работников права на досрочное пенсионное обеспечение.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Остановимся на досрочных пенсиях работникам, занятым в особых условиях труда. Легального определения особых условий труда не имеется. На практике под ними понимают такие условия, которые отличаются от нормальных. При работе в таких условиях работникам положены льготы, гарантии и компенсации как в сфере труда, так и по социальному обеспечению. Однако не все условия труда, отклоняющиеся от нормальных, влекут возникновение у работников права на досрочное пенсионное обеспечение.
Статья: Нюансы предоставления разных видов отпусков
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Положен ли отпуск без сохранения зарплаты
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Положен ли отпуск без сохранения зарплаты
Статья: К вопросу о практике применения налоговых льгот для социально незащищенных групп населения
(Бит-Шабо И.В.)
("Безопасность бизнеса", 2026, N 1)Согласно положениям Закона N 1244-1 только лица, постоянно проживающие на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, попадают в число граждан, которым положена защита вследствие аварии на Чернобыльской АЭС. Так, лица, проживавшие на такой территории некоторое время, а потом покинувшие ее, не могут претендовать на получение льготы по налогу на имущество физических лиц. При этом гражданин К. указывал, что пенсионная льгота в виде права на досрочный выход на пенсию предоставляется вне зависимости от места проживания лица, обратившегося за такой льготой.
(Бит-Шабо И.В.)
("Безопасность бизнеса", 2026, N 1)Согласно положениям Закона N 1244-1 только лица, постоянно проживающие на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, попадают в число граждан, которым положена защита вследствие аварии на Чернобыльской АЭС. Так, лица, проживавшие на такой территории некоторое время, а потом покинувшие ее, не могут претендовать на получение льготы по налогу на имущество физических лиц. При этом гражданин К. указывал, что пенсионная льгота в виде права на досрочный выход на пенсию предоставляется вне зависимости от места проживания лица, обратившегося за такой льготой.