Кому положен дополнительный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому положен дополнительный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Продолжительность конкретного вида дополнительного оплачиваемого отпуска определяйте в том же порядке, что и для работника, который трудится на соответствующей должности постоянно, в том числе если меняются условия предоставления отпуска. Специальные правила на этот счет для временных работников законом не установлены. Например, если по новой должности работнику положен дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то его продолжительность зависит от стажа работы в соответствующих условиях. А если полагается отпуск за ненормированный рабочий день - стаж не важен. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117, ст. 119, ч. 3 ст. 121 ТК РФ, Письма Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761, Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Продолжительность конкретного вида дополнительного оплачиваемого отпуска определяйте в том же порядке, что и для работника, который трудится на соответствующей должности постоянно, в том числе если меняются условия предоставления отпуска. Специальные правила на этот счет для временных работников законом не установлены. Например, если по новой должности работнику положен дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то его продолжительность зависит от стажа работы в соответствующих условиях. А если полагается отпуск за ненормированный рабочий день - стаж не важен. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117, ст. 119, ч. 3 ст. 121 ТК РФ, Письма Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761, Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, научным работникам могут полагаться дополнительные оплачиваемые отпуска в тех же случаях и такой же продолжительности, как и любым другим работникам. Например, за работу в районах Крайнего Севера положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня (ст. 116, ч. 1 ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, научным работникам могут полагаться дополнительные оплачиваемые отпуска в тех же случаях и такой же продолжительности, как и любым другим работникам. Например, за работу в районах Крайнего Севера положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня (ст. 116, ч. 1 ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дополнительный отпуск муниципальному служащему за выслугу лет
(КонсультантПлюс, 2026)Суд обязывает работодателя предоставить муниципальному служащему положенный ему оплачиваемый дополнительный отпуск, если работодатель его утвердил в графике отпусков, но незаконно не предоставил
(КонсультантПлюс, 2026)Суд обязывает работодателя предоставить муниципальному служащему положенный ему оплачиваемый дополнительный отпуск, если работодатель его утвердил в графике отпусков, но незаконно не предоставил
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Дополнительный оплачиваемый выходной день и отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней предоставляются работнику по его письменному заявлению, которое может быть подано в том числе в форме электронного документа в случае введения работодателем электронного документооборота либо в случае выполнения работником трудовой функции дистанционно.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Дополнительный оплачиваемый выходной день и отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней предоставляются работнику по его письменному заявлению, которое может быть подано в том числе в форме электронного документа в случае введения работодателем электронного документооборота либо в случае выполнения работником трудовой функции дистанционно.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Типовая ситуация: Дополнительный отпуск: предоставление, оформление, оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск положен:
(Издательство "Главная книга", 2026)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск положен:
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2026)Пропишите в трудовом договоре продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, полагающегося такому работнику. А также продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска (если положен). Если он имеет право на ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время (например, как инвалид-чернобылец), рекомендуем сделать об этом оговорку в договоре. Это следует из ч. 2 ст. 57, ст. 116 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Пропишите в трудовом договоре продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, полагающегося такому работнику. А также продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска (если положен). Если он имеет право на ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время (например, как инвалид-чернобылец), рекомендуем сделать об этом оговорку в договоре. Это следует из ч. 2 ст. 57, ст. 116 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1.
Вопрос: Некоторым категориям работников организации на основании ЛНА установлен ненормированный рабочий день. Положен ли дополнительный отпуск совместителю, который принимается на одну из таких должностей? В полном или половинном размере?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Некоторым категориям работников организации на основании ЛНА установлен ненормированный рабочий день. Положен ли дополнительный отпуск совместителю, который принимается на одну из таких должностей? В полном или половинном размере?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Некоторым категориям работников организации на основании ЛНА установлен ненормированный рабочий день. Положен ли дополнительный отпуск совместителю, который принимается на одну из таких должностей? В полном или половинном размере?
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику с ненормированным рабочим днем положен дополнительный отпуск продолжительностью не менее трех календарных дней. Конкретную продолжительность такого отпуска установите в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка организации.
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику с ненормированным рабочим днем положен дополнительный отпуск продолжительностью не менее трех календарных дней. Конкретную продолжительность такого отпуска установите в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка организации.
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени медицинских работников и предоставления им дополнительных отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)3. Каким категориям медработников и на какой срок положены дополнительные отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)3. Каким категориям медработников и на какой срок положены дополнительные отпуска
Готовое решение: Какие особенности предоставления работнику ежегодного отпуска при сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае возможно, в частности, привлечение к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, например, если вы не предоставите сменщику положенный ему дополнительный оплачиваемый отпуск. А также работник может заявить о компенсации ему морального вреда (ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае возможно, в частности, привлечение к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, например, если вы не предоставите сменщику положенный ему дополнительный оплачиваемый отпуск. А также работник может заявить о компенсации ему морального вреда (ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Трудовым кодексом РФ предусмотрены и другие категории работников, кому в соответствии с трудовым законодательством и иными федеральными законами положены дополнительные отпуска.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Трудовым кодексом РФ предусмотрены и другие категории работников, кому в соответствии с трудовым законодательством и иными федеральными законами положены дополнительные отпуска.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)Госслужащему в зависимости от условий или срока службы положены дополнительные оплачиваемые отпуска: за ненормированный день, выслугу лет и вредные условия труда.
(КонсультантПлюс, 2026)Госслужащему в зависимости от условий или срока службы положены дополнительные оплачиваемые отпуска: за ненормированный день, выслугу лет и вредные условия труда.