Кому нельзя проводить аттестацию
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому нельзя проводить аттестацию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 9 "Требования промышленной безопасности к эксплуатации опасного производственного объекта" Федерального закона "О промышленной безопасности опасных производственных объектов""Доводы жалобы о том, что ранее сотрудники общества имели необходимую квалификацию и ранее проходили аттестацию, а просрочка проведения аттестации на 3,5 месяца является незначительной, нельзя признать убедительными. Приведенные обстоятельства не снимают с Общества и его директора обязанности соблюдать требования, предусмотренные статьей 9 федерального закона от 21 июля 1997 года N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов", по обеспечению проведения подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности."
Важнейшая практика по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФРаботника нельзя уволить по результатам аттестации, если:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести аттестацию гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2024)На заседании должны быть минимум две трети членов комиссии, иначе ее решения будут неправомочны и проводить аттестацию нельзя (п. 18 Положения о проведении аттестации госслужащих).
(КонсультантПлюс, 2024)На заседании должны быть минимум две трети членов комиссии, иначе ее решения будут неправомочны и проводить аттестацию нельзя (п. 18 Положения о проведении аттестации госслужащих).
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Обратите внимание! Уволить работника за несоответствие занимаемой должности нельзя, если аттестация проводилась с целью установления соответствия квалификации работника требованиям профессиональных стандартов, которые работодатель решил (обязан) применять к уже работающим сотрудникам. В первую очередь следует предложить работникам пройти курсы повышения квалификации.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Обратите внимание! Уволить работника за несоответствие занимаемой должности нельзя, если аттестация проводилась с целью установления соответствия квалификации работника требованиям профессиональных стандартов, которые работодатель решил (обязан) применять к уже работающим сотрудникам. В первую очередь следует предложить работникам пройти курсы повышения квалификации.
Нормативные акты
Обзор: "Условия локальных актов, ухудшающие положение работников: примеры из практики за 2022 - 2023 годы"
(КонсультантПлюс, 2023)Суды признали увольнение неправомерным. По закону несоответствие должности нужно подтвердить результатами аттестации. Если ее не провели, работодатель не может расторгнуть договор по такому основанию. Применять спорные условия локального акта нельзя: они ухудшают положение работников.
(КонсультантПлюс, 2023)Суды признали увольнение неправомерным. По закону несоответствие должности нужно подтвердить результатами аттестации. Если ее не провели, работодатель не может расторгнуть договор по такому основанию. Применять спорные условия локального акта нельзя: они ухудшают положение работников.
"Отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации 2023 - 2025 годы"
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 11.01.2023)26. При проведении аттестации работников - членов ПРОФАВИА, в состав аттестационной комиссии включать представителя первичной профсоюзной общественной организации ПРОФАВИА.
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 11.01.2023)26. При проведении аттестации работников - членов ПРОФАВИА, в состав аттестационной комиссии включать представителя первичной профсоюзной общественной организации ПРОФАВИА.