Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Увольняют из компании по соглашению сторон (на самом деле по сокращению штата), компания платит компенсацию 20 000 рублей. Должна ли компания оплатить неиспользованный отпуск? И имеет ли право компания увольнять сотрудников в период коронавируса?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Вопрос: Работодатель отказывается выплачивать компенсацию при увольнении и отдавать документы, ссылаясь на Указ Президента РФ о нерабочих днях и самоизоляции. Работник увольняется 30.04.2020 и работает в сети аптек, структура работающая. Правомерно ли это? Нужно ли писать жалобу в вашу структуру?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)ж) иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)ж) иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации.
Вопрос: В связи с сокращением штата меня уволили и не выплатили заработную плату за отработанный месяц (работала по договору найма). Имел ли работодатель право так сделать в условиях ситуации с коронавирусом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи с сокращением штата меня уволили и не выплатили заработную плату за отработанный месяц (работала по договору найма). Имел ли работодатель право так сделать в условиях ситуации с коронавирусом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи с сокращением штата меня уволили и не выплатили заработную плату за отработанный месяц (работала по договору найма). Имел ли работодатель право так сделать в условиях ситуации с коронавирусом?
Вопрос: Работодатель сказал написать всем сотрудникам об отпуске за свой счет на время самоизоляции в апреле и мае 2020 г. Теперь не учитывает это время при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель сказал написать всем сотрудникам об отпуске за свой счет на время самоизоляции в апреле и мае 2020 г. Теперь не учитывает это время при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель сказал написать всем сотрудникам об отпуске за свой счет на время самоизоляции в апреле и мае 2020 г. Теперь не учитывает это время при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Правомерно ли это?
Вопрос: Жена (беременна) работает в компании, которая собирается ликвидироваться. У нее закончился отпуск по уходу, и она написала заявление о его продлении до 3 лет. Жену увольняют по ликвидации или переведут на другое предприятие. Имеет ли она право взять отпуск по уходу до 3 лет в новой организации и уйти в декрет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)2. При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить вашей жене:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)2. При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить вашей жене:
Вопрос: Работодатель отправил всех сидеть дома с 27 марта. До сих пор сидим, административный не подписывал. Выплат не было абсолютно никаких. Так как я числюсь в статусе работающего, то не могу встать в службу занятости на учет. Если я уволюсь по собственному желанию - то уже не смогу добиться выплаты пособия от работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Вопрос: Писал заявление на увольнение с 01.04.2020. Из-за пандемии работодатель меня не увольнял, но и не дал возможности работать удаленно, я сидел на самоизоляции. 21.05.2020 меня уволили, выплатили всю сумму по договору, но эту сумму вычли из моих неотгулянных отпускных дней. Прав ли работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Поскольку нерабочие дни не относятся к категории времени отдыха, выплаченная за них зарплата не учитывается при расчете компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Поскольку нерабочие дни не относятся к категории времени отдыха, выплаченная за них зарплата не учитывается при расчете компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении.
Вопрос: Работаю у ИП, из-за моего отказа написать заявление на отпуск за свой счет работодатель грозит сокращением. Возможно ли сокращение в период карантина? За сколько дней работодатель должен поставить сотрудника в известность? Какие выплаты положены при сокращении?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Вопрос: Включается ли в расчет среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности сумма возмещения организацией расходов работника на тестирование на предмет наличия новой коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, 2021)В том числе к ним относятся все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, выплат в иностранной валюте взамен суточных, предусмотренных п. 1 ст. 217 НК РФ, российскими судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, выплат в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы, а также компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2021)В том числе к ним относятся все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, выплат в иностранной валюте взамен суточных, предусмотренных п. 1 ст. 217 НК РФ, российскими судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, выплат в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы, а также компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Вопрос: Будут ли применяться пониженные ставки по страховым взносам в апреле 2020 г. к компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию при увольнении?
(Консультация эксперта, 2020)Компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата облагаются страховыми взносами. Выходное пособие не облагается, если оно положено работнику по закону. Пособие, выплаченное по соглашению, не облагается в части, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) (пп. 2 п. 1 ст. 422 Налогового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2020)Компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата облагаются страховыми взносами. Выходное пособие не облагается, если оно положено работнику по закону. Пособие, выплаченное по соглашению, не облагается в части, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) (пп. 2 п. 1 ст. 422 Налогового кодекса РФ).
Вопрос: Имеет ли право директор обособленного подразделения уволить сотрудника по своей инициативе, если нарушений в работе не было? Интересует правомерность данного вопроса на фоне распространения коронавирусной инфекции. Являюсь инвалидом 3-й группы. Может ли заключаться причина данной просьбы в этом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Законодательство не запрещает расторгать трудовые договоры во время распространения коронавирусной инфекции. Работодатель не вправе принуждать вас к увольнению по собственному желанию. Уволить по инициативе работодателя возможно только при наличии оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Законодательство не запрещает расторгать трудовые договоры во время распространения коронавирусной инфекции. Работодатель не вправе принуждать вас к увольнению по собственному желанию. Уволить по инициативе работодателя возможно только при наличии оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ.