Компенсация трудоспособному
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация трудоспособному (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)- ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет <4>;
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)- ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет <4>;
"Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в результате ДТП: научно-практическое пособие"
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Истец С. для получения страховой выплаты в счет возмещения заработка, утраченного в период лечения, произвел и оплатил медицинскую экспертизу по определению степени утраты профессиональной трудоспособности. Страховая компания, выплатив С. компенсацию утраченного заработка, в возмещении затрат на проведение экспертизы отказала, что послужило одной из причин для обращения С. в суд с иском. Суд, удовлетворяя заявленное требование, указал, что, поскольку страховщик полагал необходимым проведение экспертизы для выплаты страхового возмещения, стоимость судебно-медицинского освидетельствования должна быть компенсирована им на тех же основаниях, что и иные расходы <1>.
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Истец С. для получения страховой выплаты в счет возмещения заработка, утраченного в период лечения, произвел и оплатил медицинскую экспертизу по определению степени утраты профессиональной трудоспособности. Страховая компания, выплатив С. компенсацию утраченного заработка, в возмещении затрат на проведение экспертизы отказала, что послужило одной из причин для обращения С. в суд с иском. Суд, удовлетворяя заявленное требование, указал, что, поскольку страховщик полагал необходимым проведение экспертизы для выплаты страхового возмещения, стоимость судебно-медицинского освидетельствования должна быть компенсирована им на тех же основаниях, что и иные расходы <1>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 9 "Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке" Трудового кодекса РФСоглашение о компенсации морального вреда, причиненного вследствие утраты истцом профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием сторонами достигнуто не было.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Содержание коллективного договора
(КонсультантПлюс, 2026)Условие коллективного договора о размере компенсации за потерю трудоспособности не применяется, если установленный им размер компенсации меньше размера, установленного федеральным отраслевым соглашением
(КонсультантПлюс, 2026)Условие коллективного договора о размере компенсации за потерю трудоспособности не применяется, если установленный им размер компенсации меньше размера, установленного федеральным отраслевым соглашением
Нормативные акты
Статья: Постоянный посторонний уход: вопросы становления, развития и модели реализации
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 4)Появились новые виды социального обеспечения в виде ежемесячных денежных выплат, которые непосредственно связаны с осуществлением "постоянного постороннего ухода", направлены на предоставление денежного содержания лицам, осуществляющим такой уход. К таким выплатам можно отнести ежемесячную компенсационную выплату трудоспособным лицам, обеспечивающим уход за нетрудоспособными <10>, ежемесячную денежную выплату родителям, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом <11>. Данные виды обеспечения формально не являются ни пенсиями, ни пособиями, но их функциональные характеристики позволяют соотнести их с иными социально-обеспечительными выплатами. Полагаем, что правовая природа ежемесячной компенсационной выплаты трудоспособным лицам была аналогична по своей природе надбавкам на уход и суммам повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, что отчасти подтверждает ее судьба: данная выплата на сегодняшний день включена в структуру пенсий в качестве надбавки. В свою очередь, правовая природа другой денежной выплаты на сегодняшний день не определена. С одной стороны, она может быть соотнесена с сущностью и природой социальных пенсий, поскольку законодатель не допускает одновременное получение ее и пенсии. Но особенность субъекта-получателя, а именно его трудоспособность, не соответствует правовой природе социальных пенсий. Более того, данная выплата обусловлена отношением по осуществлению ухода за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства I группы: выплата производится, пока осуществляется уход. И во многих случаях отношения по осуществлению ухода являются сложными и многосторонними, а также предусматривающими возможность осуществления трудовой деятельности и исключающими ее. Исходя из этого, ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход, должна рассматриваться как особый элемент социального обслуживания. Это, в свою очередь, подтверждает положение о том, что денежные виды социального обеспечения, несмотря на их общую форму, имеют различную сущность <12>.
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 4)Появились новые виды социального обеспечения в виде ежемесячных денежных выплат, которые непосредственно связаны с осуществлением "постоянного постороннего ухода", направлены на предоставление денежного содержания лицам, осуществляющим такой уход. К таким выплатам можно отнести ежемесячную компенсационную выплату трудоспособным лицам, обеспечивающим уход за нетрудоспособными <10>, ежемесячную денежную выплату родителям, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом <11>. Данные виды обеспечения формально не являются ни пенсиями, ни пособиями, но их функциональные характеристики позволяют соотнести их с иными социально-обеспечительными выплатами. Полагаем, что правовая природа ежемесячной компенсационной выплаты трудоспособным лицам была аналогична по своей природе надбавкам на уход и суммам повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, что отчасти подтверждает ее судьба: данная выплата на сегодняшний день включена в структуру пенсий в качестве надбавки. В свою очередь, правовая природа другой денежной выплаты на сегодняшний день не определена. С одной стороны, она может быть соотнесена с сущностью и природой социальных пенсий, поскольку законодатель не допускает одновременное получение ее и пенсии. Но особенность субъекта-получателя, а именно его трудоспособность, не соответствует правовой природе социальных пенсий. Более того, данная выплата обусловлена отношением по осуществлению ухода за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства I группы: выплата производится, пока осуществляется уход. И во многих случаях отношения по осуществлению ухода являются сложными и многосторонними, а также предусматривающими возможность осуществления трудовой деятельности и исключающими ее. Исходя из этого, ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход, должна рассматриваться как особый элемент социального обслуживания. Это, в свою очередь, подтверждает положение о том, что денежные виды социального обеспечения, несмотря на их общую форму, имеют различную сущность <12>.
Статья: Постоянный посторонний уход: правовые вызовы
(Антонова Н.В., Еремина О.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 2)Индексация перечисленных выплат действующим законодательством не предусмотрена, что не позволяет считать такие выплаты отвечающими основным принципам, закрепленным в ч. 7 ст. 75 Конституции Российской Федерации <22>. Кроме того, недопустимо низкие размеры таких выплат не соответствуют их целевому назначению, связанному с необходимостью компенсации утраченного заработка трудоспособным лицам, которые вынуждены не работать, осуществляя постоянный уход в объеме, эквивалентном средней продолжительности рабочего дня, и обеспечивать нуждающихся в уходе специальным оборудованием, особым питанием, лекарствами и др. <23>
(Антонова Н.В., Еремина О.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 2)Индексация перечисленных выплат действующим законодательством не предусмотрена, что не позволяет считать такие выплаты отвечающими основным принципам, закрепленным в ч. 7 ст. 75 Конституции Российской Федерации <22>. Кроме того, недопустимо низкие размеры таких выплат не соответствуют их целевому назначению, связанному с необходимостью компенсации утраченного заработка трудоспособным лицам, которые вынуждены не работать, осуществляя постоянный уход в объеме, эквивалентном средней продолжительности рабочего дня, и обеспечивать нуждающихся в уходе специальным оборудованием, особым питанием, лекарствами и др. <23>
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Как отмечено в пояснительной записке, в настоящее время в качестве меры поддержки граждан, осуществляющих уход за инвалидами I группы и престарелыми, предусмотрена только компенсация, при этом - только неработающим трудоспособным лицам. Пансионаты и сиделки на дому являются дорогостоящей услугой, на которую пенсий и социальных выплат не хватает. Данные обстоятельства свидетельствуют о сложной жизненной ситуации людей, являющихся инвалидами I группы, престарелыми, нуждающимися в постороннем уходе, а также лиц, осуществляющих уход за ними. Предложенные изменения позволят улучшить материальное благосостояние таких граждан.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Как отмечено в пояснительной записке, в настоящее время в качестве меры поддержки граждан, осуществляющих уход за инвалидами I группы и престарелыми, предусмотрена только компенсация, при этом - только неработающим трудоспособным лицам. Пансионаты и сиделки на дому являются дорогостоящей услугой, на которую пенсий и социальных выплат не хватает. Данные обстоятельства свидетельствуют о сложной жизненной ситуации людей, являющихся инвалидами I группы, престарелыми, нуждающимися в постороннем уходе, а также лиц, осуществляющих уход за ними. Предложенные изменения позволят улучшить материальное благосостояние таких граждан.
Статья: К вопросу об определении понятия "страховая пенсия по инвалидности"
(Жаворонков Р.Н.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 4)Как указывалось выше, в соответствии с международными актами цель, сформулированная в общем виде, - это компенсация утраты части трудоспособности. Рассматриваемые правовые нормы противоречат этой цели. Как следует из ст. 9 Федерального закона "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по инвалидности и, следовательно, реализация поставленной цели не обусловлены ни фактом того, что инвалид продолжает работать, ни его имущественным положением, ни другими подобными обстоятельствами. Поэтому ни выплата пенсии, ни ее размер не должны зависеть от того, в какой степени инвалид может трудиться в соответствии с оставшейся у него трудоспособностью. Компенсируемое ограничение трудоспособности и оставшаяся трудоспособность между собой никак не связаны, т.е. сохранившаяся возможность трудиться не влияет на объем компенсации утраченной трудоспособности.
(Жаворонков Р.Н.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 4)Как указывалось выше, в соответствии с международными актами цель, сформулированная в общем виде, - это компенсация утраты части трудоспособности. Рассматриваемые правовые нормы противоречат этой цели. Как следует из ст. 9 Федерального закона "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по инвалидности и, следовательно, реализация поставленной цели не обусловлены ни фактом того, что инвалид продолжает работать, ни его имущественным положением, ни другими подобными обстоятельствами. Поэтому ни выплата пенсии, ни ее размер не должны зависеть от того, в какой степени инвалид может трудиться в соответствии с оставшейся у него трудоспособностью. Компенсируемое ограничение трудоспособности и оставшаяся трудоспособность между собой никак не связаны, т.е. сохранившаяся возможность трудиться не влияет на объем компенсации утраченной трудоспособности.