Компенсация спорта работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация спорта работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: НДФЛ-вычеты в вопросах и ответах
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2025, N 17)Оплата за сотрудника каких-либо услуг - это доход работника в натуральной форме. И если компания выплачивает работнику компенсацию "за спорт", она обязана удержать НДФЛ с такой выплаты <1>. Факт удержания НДФЛ с выплачиваемого дохода не меняет его природу: конечно, услуги все равно признаются оплаченными работодателем, а значит, одно из условий предоставления вычета - оплата за счет собственных средств - не выполняется <2>.
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2025, N 17)Оплата за сотрудника каких-либо услуг - это доход работника в натуральной форме. И если компания выплачивает работнику компенсацию "за спорт", она обязана удержать НДФЛ с такой выплаты <1>. Факт удержания НДФЛ с выплачиваемого дохода не меняет его природу: конечно, услуги все равно признаются оплаченными работодателем, а значит, одно из условий предоставления вычета - оплата за счет собственных средств - не выполняется <2>.
Статья: Налоговый учет затрат на спортинвентарь
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)В числе обязанностей работодателя в области охраны труда значится реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ст. 214 ТК РФ). Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней утвержден Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н. К их числу отнесена реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря (п. 30 вышеуказанного Перечня).
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)В числе обязанностей работодателя в области охраны труда значится реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ст. 214 ТК РФ). Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней утвержден Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н. К их числу отнесена реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря (п. 30 вышеуказанного Перечня).
Нормативные акты
показать больше документовВопрос: Организация выплачивает работникам компенсацию за занятия в спортивных клубах и секциях. Нужно ли указывать данные суммы в расчетных листках?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация выплачивает работникам компенсацию за занятия в спортивных клубах и секциях. Нужно ли указывать данные суммы в расчетных листках?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация выплачивает работникам компенсацию за занятия в спортивных клубах и секциях. Нужно ли указывать данные суммы в расчетных листках?
Статья: Установленные коллективным договором компенсации нельзя включать в средний заработок для расчета больничных
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 1)Суд пришел к выводу, что предусмотренные коллективным договором компенсации работникам их расходов на спорт, питание, медицину и жилье носят социальный характер и не подлежат обложению страховыми взносами. В связи с этим их нельзя включать в расчет среднего заработка для оплаты больничных (постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 27.11.2025 N 05АП-5188/2025 по делу N А24-3123/2025).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 1)Суд пришел к выводу, что предусмотренные коллективным договором компенсации работникам их расходов на спорт, питание, медицину и жилье носят социальный характер и не подлежат обложению страховыми взносами. В связи с этим их нельзя включать в расчет среднего заработка для оплаты больничных (постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 27.11.2025 N 05АП-5188/2025 по делу N А24-3123/2025).
Вопрос: Организация определяет долю налога на прибыль в бюджеты субъектов РФ по головной организации и ОП исходя из удельного веса расходов на оплату труда. Работникам выплачивается компенсация занятий в спортивных секциях. Надо ли при расчете доли налога (авансового платежа) учитывать такую сумму?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Организация определяет долю налога на прибыль в бюджеты субъектов РФ по головной организации и ОП исходя из удельного веса расходов на оплату труда. Работникам выплачивается компенсация занятий в спортивных секциях. Надо ли при расчете доли налога (авансового платежа) учитывать такую сумму?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Организация определяет долю налога на прибыль в бюджеты субъектов РФ по головной организации и ОП исходя из удельного веса расходов на оплату труда. Работникам выплачивается компенсация занятий в спортивных секциях. Надо ли при расчете доли налога (авансового платежа) учитывать такую сумму?
Вопрос: О страховых взносах при оплате (компенсации) работникам и членам их семей стоимости занятий спортом в фитнес-центре.
(Письмо Минфина России от 25.04.2025 N 03-15-05/42369)Вопрос: Организация оплачивает занятия спортом для работников и членов их семей в фитнес-центре, с которым заключен договор на обслуживание. Работникам компенсируется 100% стоимости абонемента, членам их семей - 50%. В положении об оплате труда эти расходы не предусмотрены. Организация считает, что данные расходы не связаны с выполнением трудовых функций, поэтому страховые взносы на них начисляться не должны. Правомерна ли позиция организации?
(Письмо Минфина России от 25.04.2025 N 03-15-05/42369)Вопрос: Организация оплачивает занятия спортом для работников и членов их семей в фитнес-центре, с которым заключен договор на обслуживание. Работникам компенсируется 100% стоимости абонемента, членам их семей - 50%. В положении об оплате труда эти расходы не предусмотрены. Организация считает, что данные расходы не связаны с выполнением трудовых функций, поэтому страховые взносы на них начисляться не должны. Правомерна ли позиция организации?