Компенсация работнику расходов на прохождение предварительного медицинского осмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация работнику расходов на прохождение предварительного медицинского осмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам компенсацию работникам расходов в связи с прохождением предварительных медицинских осмотров.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам компенсацию работникам расходов в связи с прохождением предварительных медицинских осмотров.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)9. Кто и как оплачивает медосмотр при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)9. Кто и как оплачивает медосмотр при приеме на работу
Типовая ситуация: Медосмотр: как оплатить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2025)Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо компенсировать работнику его расходы. Расходы на периодические медосмотры вредников возмещает СФР (ст. 220 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо компенсировать работнику его расходы. Расходы на периодические медосмотры вредников возмещает СФР (ст. 220 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан обеспечить:
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан обеспечить:
Обзор: "Споры с кандидатами о приеме на работу: интересная практика за 2023 - 2025 годы"
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, работодатель должен компенсировать расходы на медосмотр, даже если с кандидатом не заключили трудовой договор. Это подтверждали, в частности, 3-й и 6-й КСОЮ.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, работодатель должен компенсировать расходы на медосмотр, даже если с кандидатом не заключили трудовой договор. Это подтверждали, в частности, 3-й и 6-й КСОЮ.
Статья: Оплата компенсации за прохождение медосмотра из средств ОМС неправомерна!
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Факт оплаты за счет средств ОМС компенсации расходов, понесенных работниками медорганизации за прохождение предварительных медосмотров (освидетельствований), учреждением не оспаривается.
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Факт оплаты за счет средств ОМС компенсации расходов, понесенных работниками медорганизации за прохождение предварительных медосмотров (освидетельствований), учреждением не оспаривается.
Вопрос: Об оплате обязательного предварительного медосмотра при трудоустройстве работника.
(Письмо Роструда от 24.09.2024 N ПГ/18450-6-1)Вопрос: При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром работник прошел этот осмотр за свой счет. Он отработал на этом месте больше месяца, но расходы на медосмотр еще не возместили, хотя это было предусмотрено условиями приема на работу. Установлен ли срок, в который работодатель должен возместить расходы на медосмотр при устройстве на работу?
(Письмо Роструда от 24.09.2024 N ПГ/18450-6-1)Вопрос: При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром работник прошел этот осмотр за свой счет. Он отработал на этом месте больше месяца, но расходы на медосмотр еще не возместили, хотя это было предусмотрено условиями приема на работу. Установлен ли срок, в который работодатель должен возместить расходы на медосмотр при устройстве на работу?
Вопрос: Об оплате обязательного предварительного медосмотра при трудоустройстве работника на производство с вредными условиями труда, в том числе при незаключении с ним трудового договора.
(Письмо Минтруда России от 13.02.2024 N 15-2/ООГ-692)Вопрос: Работник устраивается на работу в производственный цех, условия работы относятся к вредным, в связи с чем его направляют на медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают не годным к такой работе по состоянию здоровья и не возьмут по этой причине на работу. Пояснили, что такое условие предусмотрено в приказе директора организации. Могут ли с работника требовать оплату медосмотра, если по его результатам работника не примут на работу, и обязан ли он подписывать об этом соглашение?
(Письмо Минтруда России от 13.02.2024 N 15-2/ООГ-692)Вопрос: Работник устраивается на работу в производственный цех, условия работы относятся к вредным, в связи с чем его направляют на медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают не годным к такой работе по состоянию здоровья и не возьмут по этой причине на работу. Пояснили, что такое условие предусмотрено в приказе директора организации. Могут ли с работника требовать оплату медосмотра, если по его результатам работника не примут на работу, и обязан ли он подписывать об этом соглашение?