Компенсация отпуска при увольнении облагается взносами
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация отпуска при увольнении облагается взносами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Выплаты при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2024)4. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2024)4. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении госслужащего
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.09.2022 по делу N 88-19481/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица два раза находилась на амбулаторном лечении, после чего работодатель отказался исполнять свои обязанности по выплате заработной платы, что послужило причиной увольнения истицы по собственному желанию, не была выдана трудовая книжка, не произведен окончательный расчет, после увольнения истица узнала о неисполнении ответчиком обязанности по уплате налогов и страховых взносов.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска Н.Н., суд первой инстанции, установив обстоятельства дела, дав им и представленным доказательствам правовую оценку с применением норм трудового законодательства, исходил из того, что обязанность по выплате зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку трудовой книжки, расчета при увольнении истцу ответчиком выполнена в полном объеме исходя из условий заключенного с ней трудового договора и указанного в нем размера заработной платы 6200 в месяц. Перечисления по 30 000 руб. в подотчет истцу не свидетельствуют об ином размере заработной платы, поскольку истец не представила доказательств работы более 4 часов в день или выполнения дополнительного объема работ, подотчетные суммы не облагаются налогом и страховыми взносами, показания свидетелей - бывших работников общества (один из которых является супругом истца) об ином размере оплаты труда, судом оценены критически и не приняты во внимание при постановлении решения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица два раза находилась на амбулаторном лечении, после чего работодатель отказался исполнять свои обязанности по выплате заработной платы, что послужило причиной увольнения истицы по собственному желанию, не была выдана трудовая книжка, не произведен окончательный расчет, после увольнения истица узнала о неисполнении ответчиком обязанности по уплате налогов и страховых взносов.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска Н.Н., суд первой инстанции, установив обстоятельства дела, дав им и представленным доказательствам правовую оценку с применением норм трудового законодательства, исходил из того, что обязанность по выплате зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку трудовой книжки, расчета при увольнении истцу ответчиком выполнена в полном объеме исходя из условий заключенного с ней трудового договора и указанного в нем размера заработной платы 6200 в месяц. Перечисления по 30 000 руб. в подотчет истцу не свидетельствуют об ином размере заработной платы, поскольку истец не представила доказательств работы более 4 часов в день или выполнения дополнительного объема работ, подотчетные суммы не облагаются налогом и страховыми взносами, показания свидетелей - бывших работников общества (один из которых является супругом истца) об ином размере оплаты труда, судом оценены критически и не приняты во внимание при постановлении решения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Облагаются ли страховыми взносами компенсации при увольнении (сокращении)
(КонсультантПлюс, 2024)Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении облагается страховыми взносами на ОПС, ОМС, на случай ВНиМ и на страхование от несчастных случаев в полном объеме.
(КонсультантПлюс, 2024)Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении облагается страховыми взносами на ОПС, ОМС, на случай ВНиМ и на страхование от несчастных случаев в полном объеме.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 22.06.2022 N ПГ/15718-6-1 <О компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, стаж работы которого, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, составляет 10 месяцев и 20 дней>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 13)Не забывайте, что компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении облагается НДФЛ, взносами на ОПС, ОСС, ОМС и взносами "по травме" в обычном порядке.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 13)Не забывайте, что компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении облагается НДФЛ, взносами на ОПС, ОСС, ОМС и взносами "по травме" в обычном порядке.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)Постановлением арбитражного суда округа решение суда первой инстанции и постановление суда апелляционной инстанции отменены, в удовлетворении заявленного требования отказано. Суд исходил из того, что в силу прямого указания п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ (в редакции, действовавшей в проверяемый период) не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), которые прямо установлены законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации). Указанный перечень является исчерпывающим и не подлежит расширительному толкованию. Выплата работникам каких-либо компенсаций в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, нормы и размер такой выплаты законодательными актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или решениями представительных органов местного самоуправления не предусмотрены.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)Постановлением арбитражного суда округа решение суда первой инстанции и постановление суда апелляционной инстанции отменены, в удовлетворении заявленного требования отказано. Суд исходил из того, что в силу прямого указания п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ (в редакции, действовавшей в проверяемый период) не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), которые прямо установлены законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации). Указанный перечень является исчерпывающим и не подлежит расширительному толкованию. Выплата работникам каких-либо компенсаций в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, нормы и размер такой выплаты законодательными актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или решениями представительных органов местного самоуправления не предусмотрены.
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 26.05.2010 N 1343-19
<О доплатах и компенсациях>На основании данной нормы не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), которые прямо установлены ТК РФ (ст. 84, 178, 296, 318 ТК РФ).
<О доплатах и компенсациях>На основании данной нормы не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), которые прямо установлены ТК РФ (ст. 84, 178, 296, 318 ТК РФ).