Компенсация отгулов
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация отгулов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 111 "Выходные дни" Трудового кодекса РФ"Таким образом, оплата работы в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере либо предоставление работнику другого дня отдыха носят компенсационный характер и направлены на возмещение отрицательных последствий отклонения от нормальных условий труда. При этом, действующим трудовым законодательством не предусмотрена возможность замены неиспользованных дней отдыха денежной компенсацией."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПри определении продолжительности сверхурочной работы для оплаты в соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ не учитывается работа, выполненная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со ст. 153 ТК РФ (ч. 3 ст. 152 ТК РФ).
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)1.4. Как оплатить не использованные работником отгулы при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)1.4. Как оплатить не использованные работником отгулы при увольнении
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Порядок компенсации за работу в выходные и праздники при увольнении предложено закрепить в ТК РФ (23.01.2024)