Индексация компенсации отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация компенсации отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Индексируется ли компенсация неиспользованного отпуска при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Индексируется ли компенсация неиспользованного отпуска при увольнении
Вопрос: Как рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком, в период которого произошло повышение окладов всех работников?
(Консультация эксперта, 2026)Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск расчетным периодом будут 12 месяцев, которые предшествовали началу отпуска работницы по беременности и родам. При расчете работнице компенсации за неиспользованный отпуск необходимо проиндексировать сумму среднего заработка, начисленную за расчетный период, который предшествовал ее отпуску по беременности и родам.
(Консультация эксперта, 2026)Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск расчетным периодом будут 12 месяцев, которые предшествовали началу отпуска работницы по беременности и родам. При расчете работнице компенсации за неиспользованный отпуск необходимо проиндексировать сумму среднего заработка, начисленную за расчетный период, который предшествовал ее отпуску по беременности и родам.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Взыскание выходного пособия
(КонсультантПлюс, 2026)...удовлетворяя заявленные конкурсным управляющим ПАО... требования о взыскании излишне выплаченных денежных средств, суды первой и апелляционной инстанций... признали доказанным то, что... при расчете среднедневного заработка программа... некорректно учла коэффициент индексации... и пришли к верному выводу о том, что переплата выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск образовалась по причине счетной ошибки и такая выплата не связана с неправильным применением норм материального права.
(КонсультантПлюс, 2026)...удовлетворяя заявленные конкурсным управляющим ПАО... требования о взыскании излишне выплаченных денежных средств, суды первой и апелляционной инстанций... признали доказанным то, что... при расчете среднедневного заработка программа... некорректно учла коэффициент индексации... и пришли к верному выводу о том, что переплата выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск образовалась по причине счетной ошибки и такая выплата не связана с неправильным применением норм материального права.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Сверхурочная работа в выходной или нерабочий праздничный день уже оплачена в двойном размере, в связи с чем ее оплата повторной индексации не подлежит. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется дополнительным отпуском.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Сверхурочная работа в выходной или нерабочий праздничный день уже оплачена в двойном размере, в связи с чем ее оплата повторной индексации не подлежит. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется дополнительным отпуском.
"Методические указания по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на предприятиях цветной металлургии"
(утв. Роскомметаллургией 07.12.1993)75. В состав оплаты труда производственных рабочих включается заработанная плата, начисляемая по принятым на предприятии системам оплаты труда (тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам), стимулирующие и компенсирующие выплаты по действующим системам премирования рабочих за производственные результаты, в т.ч. вознаграждения по итогам работы за год, компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, оплата отпусков предусмотренной законом продолжительности, включая дополнительные отпуска в связи с вредными условиями труда и льготы по труду для молодежи, беременных и кормящих женщин, для работающих в районах Крайнего Севера, отдаленных и приравненных к ним местностях и другие, установленные законодательством льготы и доплаты, в частности, за выслугу лет, за высокую квалификацию и профессиональное мастерство, за работу в ночное время, совмещение профессий, расширение зон обслуживания и т.п.
(утв. Роскомметаллургией 07.12.1993)75. В состав оплаты труда производственных рабочих включается заработанная плата, начисляемая по принятым на предприятии системам оплаты труда (тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам), стимулирующие и компенсирующие выплаты по действующим системам премирования рабочих за производственные результаты, в т.ч. вознаграждения по итогам работы за год, компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, оплата отпусков предусмотренной законом продолжительности, включая дополнительные отпуска в связи с вредными условиями труда и льготы по труду для молодежи, беременных и кормящих женщин, для работающих в районах Крайнего Севера, отдаленных и приравненных к ним местностях и другие, установленные законодательством льготы и доплаты, в частности, за выслугу лет, за высокую квалификацию и профессиональное мастерство, за работу в ночное время, совмещение профессий, расширение зон обслуживания и т.п.
Статья: Коллизии законодательства о праве педагогов из числа военнослужащих на удлиненный отпуск
(Глухов Е.А., Тихон С.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2026, N 4)Применяя аналогию права, уместно процитировать и одно из Постановлений Верховного Суда Российской Федерации относительно права выбора получателем социальных гарантий критериев и норм права для их получения, если указанные социальные льготы могут быть им получены по нескольким основаниям. Как указал Верховный Суд Российской Федерации, в социальном государстве, каковым является Российская Федерация, действует общий правовой принцип социальной защиты граждан, в соответствии с которым подлежит применению наиболее благоприятный критерий индексации компенсаций и иных социальных выплат <18>.
(Глухов Е.А., Тихон С.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2026, N 4)Применяя аналогию права, уместно процитировать и одно из Постановлений Верховного Суда Российской Федерации относительно права выбора получателем социальных гарантий критериев и норм права для их получения, если указанные социальные льготы могут быть им получены по нескольким основаниям. Как указал Верховный Суд Российской Федерации, в социальном государстве, каковым является Российская Федерация, действует общий правовой принцип социальной защиты граждан, в соответствии с которым подлежит применению наиболее благоприятный критерий индексации компенсаций и иных социальных выплат <18>.
Вопрос: Нужно ли делать перерасчет заработной платы уволенного работника в связи с индексацией окладов, проведенной после его увольнения?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Отметим, уволенный работник также имеет право на индексацию выплат, связанных с его увольнением (например, компенсации за неиспользованный отпуск) (ч. 1 ст. 127, ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Отметим, уволенный работник также имеет право на индексацию выплат, связанных с его увольнением (например, компенсации за неиспользованный отпуск) (ч. 1 ст. 127, ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
Статья: Рабочее место самозанятого на предприятии - признак трудовых отношений
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)Истец в суде после уточнения требований к предприятию просил установить факт трудовых отношений, внести соответствующую запись в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении по инициативе сотрудника. А также взыскать задолженность по зарплате, компенсацию за отпуск с выплатой НДФЛ и взносов и компенсацию морального вреда.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)Истец в суде после уточнения требований к предприятию просил установить факт трудовых отношений, внести соответствующую запись в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении по инициативе сотрудника. А также взыскать задолженность по зарплате, компенсацию за отпуск с выплатой НДФЛ и взносов и компенсацию морального вреда.
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 05.07.2024 N 2141-ТЗ <Об издании приказа об индексации заработной платы задним числом и перерасчете зарплаты работников, уволившихся до издания такого приказа>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)В таком случае уже уволенному работнику нужно пересчитать, в частности, компенсацию за неиспользованный отпуск и доплатить.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)В таком случае уже уволенному работнику нужно пересчитать, в частности, компенсацию за неиспользованный отпуск и доплатить.
Типовая ситуация: Коллективный договор: понятие, правила заключения, образцы
(Издательство "Главная книга", 2026)Формы, системы, размеры оплаты труда
(Издательство "Главная книга", 2026)Формы, системы, размеры оплаты труда
"Вред при медицинском вмешательстве: проблемы компенсации и предотвращения (сравнительно-правовое исследование)"
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)(9) Для целей расчета суммы возмещения чистый доход пациента ежемесячно индексируется с учетом сведений, публикуемых Управлением статистики Эстонии.
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)(9) Для целей расчета суммы возмещения чистый доход пациента ежемесячно индексируется с учетом сведений, публикуемых Управлением статистики Эстонии.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Важно! Сверхурочная работа в выходной или нерабочий праздничный день уже оплачена в двойном размере, в связи с чем ее оплата повторной индексации не подлежит. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется дополнительным отпуском.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Важно! Сверхурочная работа в выходной или нерабочий праздничный день уже оплачена в двойном размере, в связи с чем ее оплата повторной индексации не подлежит. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется дополнительным отпуском.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Работа в режиме ненормированного рабочего дня отличается от сверхурочной работы. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется не повышенной оплатой, как сверхурочная, а предоставлением дополнительного отпуска (ст. 119 ТК РФ).
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Работа в режиме ненормированного рабочего дня отличается от сверхурочной работы. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется не повышенной оплатой, как сверхурочная, а предоставлением дополнительного отпуска (ст. 119 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Важно! Сверхурочная работа в выходной или нерабочий праздничный день уже оплачена в двойном размере, в связи с чем ее оплата повторной индексации не подлежит. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется дополнительным отпуском.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Важно! Сверхурочная работа в выходной или нерабочий праздничный день уже оплачена в двойном размере, в связи с чем ее оплата повторной индексации не подлежит. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется дополнительным отпуском.