Комиссия за перевод заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Комиссия за перевод заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отказ работника от прохождения медосмотра
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с отказом П. от прохождения периодического медицинского осмотра... приказано отстранить истца от работы... Во время отстранения от работы П. ...не начислять заработную плату...
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с отказом П. от прохождения периодического медицинского осмотра... приказано отстранить истца от работы... Во время отстранения от работы П. ...не начислять заработную плату...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отстранение от работы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с отказом П. от прохождения периодического медицинского осмотра... приказано отстранить истца от работы... Во время отстранения от работы П. не начислять заработную плату...
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с отказом П. от прохождения периодического медицинского осмотра... приказано отстранить истца от работы... Во время отстранения от работы П. не начислять заработную плату...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как на УСН учесть расходы на отдельные виды услуг
(КонсультантПлюс, 2025)банковские переводы, в том числе комиссию за перечисление зарплаты работникам (Письмо Минфина России от 05.12.2017 N 03-11-11/80622);
(КонсультантПлюс, 2025)банковские переводы, в том числе комиссию за перечисление зарплаты работникам (Письмо Минфина России от 05.12.2017 N 03-11-11/80622);
Статья: Вода в офисе и другие вопросы, связанные с правами и обязанностями работодателя и работников
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)Обратите внимание, если работник не хочет переходить в другой банк, работодатель не вправе удерживать комиссию, взимаемую банком за перечисление зарплаты в другую кредитную организацию из зарплаты работника. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 27 декабря 2023 г., специалисты службы по труду и занятости указали, что производить из заработной платы удержание комиссии за ее перевод в кредитную организацию работодатель не вправе. Законом установлен закрытый перечень случаев, когда работодатель вправе производить удержания из заработной платы. И данный случай к ним не относится.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)Обратите внимание, если работник не хочет переходить в другой банк, работодатель не вправе удерживать комиссию, взимаемую банком за перечисление зарплаты в другую кредитную организацию из зарплаты работника. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 27 декабря 2023 г., специалисты службы по труду и занятости указали, что производить из заработной платы удержание комиссии за ее перевод в кредитную организацию работодатель не вправе. Законом установлен закрытый перечень случаев, когда работодатель вправе производить удержания из заработной платы. И данный случай к ним не относится.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)На 2025 год предусмотрены единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений (01.01.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)На 2025 год предусмотрены единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений (01.01.2025)
Приказ ФНС России от 02.11.2021 N ЕД-7-10/952@
(ред. от 23.04.2025)
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной налоговой службы, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"о несогласии с постановлениями аттестационных, квалификационных, тарификационных комиссий; документы
(ред. от 23.04.2025)
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной налоговой службы, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"о несогласии с постановлениями аттестационных, квалификационных, тарификационных комиссий; документы
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Не удерживайте из зарплаты комиссию, которую банк взимает за перечисление зарплаты на счет работника (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25775-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Не удерживайте из зарплаты комиссию, которую банк взимает за перечисление зарплаты на счет работника (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25775-6-1).
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 16.04.2025 N 501 "Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Любые банковские комиссии или иные траты, связанные с переводом работнику заработной платы, суточных и т.п., несет работодатель (абз. 7 п. 9 Положения).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Любые банковские комиссии или иные траты, связанные с переводом работнику заработной платы, суточных и т.п., несет работодатель (абз. 7 п. 9 Положения).
Вопрос: Как произвести удержание по исполнительному листу с доходов работника?
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов работника-должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, и в трехдневный срок со дня выплаты обязан переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случаях, предусмотренных ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ), работодатель в трехдневный срок со дня выплаты обязан выплатить или перевести удержанные денежные средства взыскателю. Расходы на перечисление удержаний в адрес взыскателя (комиссия банка, почтовые расходы) осуществляются за счет работника. При перечислении заработной платы работнику на счет в банке или иной кредитной организации работодатель обязан указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов работника-должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, и в трехдневный срок со дня выплаты обязан переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случаях, предусмотренных ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ), работодатель в трехдневный срок со дня выплаты обязан выплатить или перевести удержанные денежные средства взыскателю. Расходы на перечисление удержаний в адрес взыскателя (комиссия банка, почтовые расходы) осуществляются за счет работника. При перечислении заработной платы работнику на счет в банке или иной кредитной организации работодатель обязан указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Статья: Удаленная работа за границей. О каких рисках надо помнить работодателю
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 5)- через систему денежных переводов. Например, "Юнистрим". Минусы подобных сервисов в том, что есть ограничения по сумме перевода и географии стран, берут большие комиссии.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 5)- через систему денежных переводов. Например, "Юнистрим". Минусы подобных сервисов в том, что есть ограничения по сумме перевода и географии стран, берут большие комиссии.
Статья: Можно ли перечислять зарплату на кредитную карту работника?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)Обратите внимание: если работодатель работает с конкретным банком и за перечисление зарплаты в другой банк с работодателя берется комиссия, он не вправе удерживать ее с работника. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 17 августа 2024 г., рассматривалась ситуация, когда работодатель работает с определенным банком (зарплатный проект) и говорит, что он может перевести зарплату работника в другой банк, но будет удерживать деньги за комиссию из зарплаты, так как с этим банком он не работает. Работника интересовало, правомерно ли это и как ему написать заявление. Специалисты Роструда разъяснили, что удерживать комиссию из зарплаты работника неправомерно. Заявление о смене кредитной организации для перевода заработной платы составляется в свободной письменной форме, и в нем не нужно обосновывать, что работник не обязан выплачивать комиссию за перевод денежных средств.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)Обратите внимание: если работодатель работает с конкретным банком и за перечисление зарплаты в другой банк с работодателя берется комиссия, он не вправе удерживать ее с работника. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 17 августа 2024 г., рассматривалась ситуация, когда работодатель работает с определенным банком (зарплатный проект) и говорит, что он может перевести зарплату работника в другой банк, но будет удерживать деньги за комиссию из зарплаты, так как с этим банком он не работает. Работника интересовало, правомерно ли это и как ему написать заявление. Специалисты Роструда разъяснили, что удерживать комиссию из зарплаты работника неправомерно. Заявление о смене кредитной организации для перевода заработной платы составляется в свободной письменной форме, и в нем не нужно обосновывать, что работник не обязан выплачивать комиссию за перевод денежных средств.
Статья: Составляем протокол аттестационной комиссии
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Судебная практика. Суд указал, что "в ходе аттестации определяется степень соответствия работника занимаемой должности (выполняемой работе); выявляются перспективы использования потенциальных возможностей работника; происходит стимулирование роста его профессиональной компетентности, определение степени необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки. Выводы аттестационной комиссии могут служить предпосылкой перевода на другую работу (должность) или прекращения трудового договора, основанием направления работника на курсы повышения квалификации, применения поощрения, повышения оплаты труда и др." (апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.02.2017 по делу N 33-655/2018).
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Судебная практика. Суд указал, что "в ходе аттестации определяется степень соответствия работника занимаемой должности (выполняемой работе); выявляются перспективы использования потенциальных возможностей работника; происходит стимулирование роста его профессиональной компетентности, определение степени необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки. Выводы аттестационной комиссии могут служить предпосылкой перевода на другую работу (должность) или прекращения трудового договора, основанием направления работника на курсы повышения квалификации, применения поощрения, повышения оплаты труда и др." (апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.02.2017 по делу N 33-655/2018).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, составляет самостоятельное правонарушение, за которое предусмотрена административная ответственность на основании ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, составляет самостоятельное правонарушение, за которое предусмотрена административная ответственность на основании ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)- работниками, которых в случае производственной необходимости работодатель переводит на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе;
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)- работниками, которых в случае производственной необходимости работодатель переводит на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе;
Статья: Эффективный контракт
(Смоляков П.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Министерства и ведомства - с учетом отраслевой специфики - дополнительно разрабатывают собственные рекомендации по заключению эффективных контрактов, например: Письмо Минобрнауки России от 23.09.2021 N МН-10/3153-ПК "О методических рекомендациях", Письмо Минкультуры России от 15.06.2017 N 172-01.1-39-НМ "О направлении Рекомендаций по переводу работников государственных (муниципальных) учреждений культуры на "эффективный контракт", Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, утв. Решением Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2024 (протокол N 10пр).
(Смоляков П.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Министерства и ведомства - с учетом отраслевой специфики - дополнительно разрабатывают собственные рекомендации по заключению эффективных контрактов, например: Письмо Минобрнауки России от 23.09.2021 N МН-10/3153-ПК "О методических рекомендациях", Письмо Минкультуры России от 15.06.2017 N 172-01.1-39-НМ "О направлении Рекомендаций по переводу работников государственных (муниципальных) учреждений культуры на "эффективный контракт", Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, утв. Решением Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2024 (протокол N 10пр).
Вопрос: Правомерно ли удерживать алименты из заработной платы на основании заявления работника при добровольной уплате?
(Консультация эксперта, 2025)Поскольку данный перевод не будет являться удержанием из заработной платы, как в случае, если бы работодателю поступил исполнительный документ, обязательный к исполнению, следовательно, работник, уплачивающий алименты в добровольном порядке на основании своего заявления, вправе прекратить это делать, написав на имя работодателя новое заявление с просьбой прекратить переводить денежные средства.
(Консультация эксперта, 2025)Поскольку данный перевод не будет являться удержанием из заработной платы, как в случае, если бы работодателю поступил исполнительный документ, обязательный к исполнению, следовательно, работник, уплачивающий алименты в добровольном порядке на основании своего заявления, вправе прекратить это делать, написав на имя работодателя новое заявление с просьбой прекратить переводить денежные средства.