Командировка с ежедневным возвращением домой
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка с ежедневным возвращением домой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)Да, кроме случая, когда командировка по России и работник ежедневно может возвращаться домой. В иных случаях выплатите работнику суточные за каждый праздничный день в командировке (в том числе если на такой день приходится день приезда, отъезда или нахождения в пути). И неважно, отдыхал работник в этот день или работал (п. 9 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, кроме случая, когда командировка по России и работник ежедневно может возвращаться домой. В иных случаях выплатите работнику суточные за каждый праздничный день в командировке (в том числе если на такой день приходится день приезда, отъезда или нахождения в пути). И неважно, отдыхал работник в этот день или работал (п. 9 Положения о служебных командировках).
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.1. Облагаются ли НДФЛ суточные работнику, который направляется в однодневную командировку или может ежедневно возвращаться из командировки домой?
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами командировочные расходы, суточные, полевое довольствие
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник направляется в командировку на один день или если из нее он может возвращаться ежедневно домой, суточные не выплачиваются. Выплаты в таких командировках не признаются суточными и облагаются взносами в общем порядке (п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 N 501, п. 1 ст. 420, п. 1 ст. 421 НК РФ, п. п. 1, 2 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ). Исключение - названные выплаты являются возмещением документально подтвержденных расходов, связанных с выполнением работником трудовой функции. В таком случае они не облагаются взносами (п. 2 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, Письма Минфина России от 17.05.2018 N 03-15-06/33309, Минтруда России от 06.11.2013 N 17-4/10/2-6751).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник направляется в командировку на один день или если из нее он может возвращаться ежедневно домой, суточные не выплачиваются. Выплаты в таких командировках не признаются суточными и облагаются взносами в общем порядке (п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 N 501, п. 1 ст. 420, п. 1 ст. 421 НК РФ, п. п. 1, 2 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ). Исключение - названные выплаты являются возмещением документально подтвержденных расходов, связанных с выполнением работником трудовой функции. В таком случае они не облагаются взносами (п. 2 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, Письма Минфина России от 17.05.2018 N 03-15-06/33309, Минтруда России от 06.11.2013 N 17-4/10/2-6751).
Вопрос: Работник направляется в командировку на две недели без возможности ежедневно возвращаться домой. Вправе ли работодатель не выплачивать суточные при полном обеспечении работника на период командировки принимающей стороной (питание, проживание, проезд)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник направляется в командировку на две недели без возможности ежедневно возвращаться домой. Вправе ли работодатель не выплачивать суточные при полном обеспечении работника на период командировки принимающей стороной (питание, проживание, проезд)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник направляется в командировку на две недели без возможности ежедневно возвращаться домой. Вправе ли работодатель не выплачивать суточные при полном обеспечении работника на период командировки принимающей стороной (питание, проживание, проезд)?
Готовое решение: Как оплатить выходные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно, кроме случая, когда командировка - по России и работник ежедневно может возвращаться домой. В иных случаях выплатите работнику суточные за каждый выходной в командировке (в том числе, если на такой день приходится день приезда, отъезда или нахождения в пути). И неважно, отдыхал работник в этот день или работал (п. 9 Положения о служебных командировках, Письмо Минтруда России от 28.11.2013 N 14-2-242). Разъяснения Минтруда России основаны в том числе на нормах утратившего силу Положения о служебных командировках, однако полагаем, что ими можно руководствоваться и в настоящее время.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно, кроме случая, когда командировка - по России и работник ежедневно может возвращаться домой. В иных случаях выплатите работнику суточные за каждый выходной в командировке (в том числе, если на такой день приходится день приезда, отъезда или нахождения в пути). И неважно, отдыхал работник в этот день или работал (п. 9 Положения о служебных командировках, Письмо Минтруда России от 28.11.2013 N 14-2-242). Разъяснения Минтруда России основаны в том числе на нормах утратившего силу Положения о служебных командировках, однако полагаем, что ими можно руководствоваться и в настоящее время.