Можно ли отпуск разбивать выходными днями

Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли отпуск разбивать выходными днями (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Вправе ли работодатель устанавливать следующие правила: 1) вторую часть отпуска можно разделить (например, 2 раза по 7 календарных дней). Не разрешается разбивать отпуск только на рабочие дни, не захватывая выходные; 2) отпуск продолжительностью 14 дней и больше можно перенести, но только 1 раз?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Сотрудник просит в графике разбить отпуск на части. 18 дней разбивает на части: 7 дней в феврале, 7 - в апреле, 4 - в ноябре. А 10 дней разбивает: 5 дней с понедельника по пятницу, исключая выходные субботу и воскресенье. Можно ли считать, что он использует неделимую часть в 14 календарных дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Доклад Уполномоченного по правам человека в г. Москве
"О деятельности Уполномоченного по правам человека в городе Москве, о соблюдении и защите прав, свобод человека и гражданина в 2014 году"Четверть респондентов (25,4%) отметили нарушения в части оплаты сверхурочных работ и работы в выходные дни ("не дают ни денег, ни отгулов за работу в выходные дни", "заставляют работать дополнительное время, а денег не платят", "заставляют бесплатно работать сверхурочно, когда заболевают коллеги" и т.д.).

Правовые ресурсы