Командировка день отъезда и день приезда
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка день отъезда и день приезда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)При этом трудовым законодательством прямо не регламентирован вопрос об оплате дней отъезда в командировку, дней приезда из командировки и дней нахождения в пути в период командировки, приходящихся на выходные дни работника.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)При этом трудовым законодательством прямо не регламентирован вопрос об оплате дней отъезда в командировку, дней приезда из командировки и дней нахождения в пути в период командировки, приходящихся на выходные дни работника.
Готовое решение: Как оплатить выходные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно, кроме случая, когда командировка - по России и работник ежедневно может возвращаться домой. В иных случаях выплатите работнику суточные за каждый выходной в командировке (в том числе, если на такой день приходится день приезда, отъезда или нахождения в пути). И неважно, отдыхал работник в этот день или работал (п. 9 Положения о служебных командировках, Письмо Минтруда России от 28.11.2013 N 14-2-242). Разъяснения Минтруда России основаны в том числе на нормах утратившего силу Положения о служебных командировках, однако полагаем, что ими можно руководствоваться и в настоящее время.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно, кроме случая, когда командировка - по России и работник ежедневно может возвращаться домой. В иных случаях выплатите работнику суточные за каждый выходной в командировке (в том числе, если на такой день приходится день приезда, отъезда или нахождения в пути). И неважно, отдыхал работник в этот день или работал (п. 9 Положения о служебных командировках, Письмо Минтруда России от 28.11.2013 N 14-2-242). Разъяснения Минтруда России основаны в том числе на нормах утратившего силу Положения о служебных командировках, однако полагаем, что ими можно руководствоваться и в настоящее время.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Указанный вывод представляется нам логичным, т.к., выехав в командировку в выходной (праздничный) день, работник утрачивает возможность распорядиться этим днем по своему усмотрению (т.е. для него это уже не выходной, а именно рабочий день). В связи с чем день отъезда/день приезда в командировку в выходной день следует оплачивать по правилам ст. 153 ТК РФ.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Указанный вывод представляется нам логичным, т.к., выехав в командировку в выходной (праздничный) день, работник утрачивает возможность распорядиться этим днем по своему усмотрению (т.е. для него это уже не выходной, а именно рабочий день). В связи с чем день отъезда/день приезда в командировку в выходной день следует оплачивать по правилам ст. 153 ТК РФ.
Ситуация: Оплачивается ли командированному работнику выходной день, проведенный в пути?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По общему правилу за время нахождения в командировке, в том числе за дни отъезда и приезда, дни в пути (включая время вынужденной остановки), за работником сохраняется средний заработок. Однако если работник находится в пути в свой выходной день (по графику командирующей организации), это означает привлечение его к работе в выходные дни. При расчете периода времени, подлежащего оплате, учитывается в том числе время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта (если они находятся за чертой населенного пункта) (ст. 167 ТК РФ; п. п. 4, 5, 7 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 N 501).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По общему правилу за время нахождения в командировке, в том числе за дни отъезда и приезда, дни в пути (включая время вынужденной остановки), за работником сохраняется средний заработок. Однако если работник находится в пути в свой выходной день (по графику командирующей организации), это означает привлечение его к работе в выходные дни. При расчете периода времени, подлежащего оплате, учитывается в том числе время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта (если они находятся за чертой населенного пункта) (ст. 167 ТК РФ; п. п. 4, 5, 7 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 N 501).
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Да, кроме случая, когда командировка по России и работник ежедневно может возвращаться домой. В иных случаях выплатите работнику суточные за каждый праздничный день в командировке (в том числе если на такой день приходится день приезда, отъезда или нахождения в пути). И неважно, отдыхал работник в этот день или работал (п. 9 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2026)Да, кроме случая, когда командировка по России и работник ежедневно может возвращаться домой. В иных случаях выплатите работнику суточные за каждый праздничный день в командировке (в том числе если на такой день приходится день приезда, отъезда или нахождения в пути). И неважно, отдыхал работник в этот день или работал (п. 9 Положения о служебных командировках).
Готовое решение: Какие сроки установлены для командировки
(КонсультантПлюс, 2026)Для расчета срока командировки определите день выезда работника в место командирования и день его приезда из командировки в место постоянной работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Для расчета срока командировки определите день выезда работника в место командирования и день его приезда из командировки в место постоянной работы.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 27.03.2025 N ПГ/04657-6-1 <Работа ночью в командировке повышенной оплате не подлежит>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)При направлении работника в служебную командировку ему причитается средний заработок за дни командировки, дни отъезда, приезда и нахождения в пути, если они являются рабочими днями по графику работы командирующей организации (ч. 2 ст. 166, ч. 1 ст. 167 ТК РФ, п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749). К периоду командировки относится в том числе время, затраченное работником на проезд к месту командировки и обратно (Письмо Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)При направлении работника в служебную командировку ему причитается средний заработок за дни командировки, дни отъезда, приезда и нахождения в пути, если они являются рабочими днями по графику работы командирующей организации (ч. 2 ст. 166, ч. 1 ст. 167 ТК РФ, п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749). К периоду командировки относится в том числе время, затраченное работником на проезд к месту командировки и обратно (Письмо Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).