Количество штатных единиц в штатном расписании
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество штатных единиц в штатном расписании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Новое штатное расписание при сокращении штата или реорганизации
(КонсультантПлюс, 2025)"...для проверки законности увольнения... по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации суду необходимо было истребовать у работодателя... действующее на день увольнения... [истца - ред.] штатное расписание организации, исследовать его и определить, имелись ли у работодателя на эту дату вакантные должности... поскольку в материалы дела представлено штатное расписание лишь с указанием количества штатных единиц... сведения о штатной расстановке работников в материалах дела отсутствуют, при том что представленные сведения... не позволяют определить наличие вакансий..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...для проверки законности увольнения... по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации суду необходимо было истребовать у работодателя... действующее на день увольнения... [истца - ред.] штатное расписание организации, исследовать его и определить, имелись ли у работодателя на эту дату вакантные должности... поскольку в материалы дела представлено штатное расписание лишь с указанием количества штатных единиц... сведения о штатной расстановке работников в материалах дела отсутствуют, при том что представленные сведения... не позволяют определить наличие вакансий..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации работают 45 работников, а в штатном расписании 110 штатных единиц. Может ли она открывать новые вакансии по мере необходимости, или сначала нужно заполнять существующие? Есть ли какие-то риски, если количество штатных единиц в штатном расписании превышает фактическое количество работников?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации работают 45 работников, а в штатном расписании 110 штатных единиц. Может ли она открывать новые вакансии по мере необходимости, или сначала нужно заполнять существующие? Есть ли какие-то риски, если количество штатных единиц в штатном расписании превышает фактическое количество работников?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации работают 45 работников, а в штатном расписании 110 штатных единиц. Может ли она открывать новые вакансии по мере необходимости, или сначала нужно заполнять существующие? Есть ли какие-то риски, если количество штатных единиц в штатном расписании превышает фактическое количество работников?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)Согласно разделу "Штатное расписание" Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. N 1, сведения о наименовании должностей в организации, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц, месячной заработной платы по тарифной ставке (окладу) содержатся в штатном расписании организации (форма N Т-3), применяемом для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с Уставом (Положением).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)Согласно разделу "Штатное расписание" Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. N 1, сведения о наименовании должностей в организации, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц, месячной заработной платы по тарифной ставке (окладу) содержатся в штатном расписании организации (форма N Т-3), применяемом для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с Уставом (Положением).
Приказ Минприроды России от 18.06.2024 N 385
"Об утверждении форм, содержания и порядка представления в форме электронного документа отчетности об осуществлении переданных в соответствии с частью 1 статьи 83 Лесного кодекса Российской Федерации полномочий, а также порядка интеграции соответствующих информационных систем, используемых уполномоченными исполнительными органами субъектов Российской Федерации для учета данных об использовании, охране, о защите, воспроизводстве лесов, с федеральной государственной информационной системой лесного комплекса, иными федеральными информационными системами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.08.2024 N 79112)При заполнении строки (графа 3 строки 202, 203, 302, 303) указывается утвержденное количество штатных единиц в штатном расписании "лесничие" и "участковые лесничие"; если в штатном расписании указанных должностей нет, то эти строки не заполняются, аналогично не заполняются строки 212, 213, 312, 313 (списочная численность) графы 3, в этом случае также не заполняются строки 222, 223, 322, 323 "среднесписочная численность работников (без внешних совместителей)" и строки 234, 235, 335, 336 "фонд оплаты труда" по графам 1 и 2.
"Об утверждении форм, содержания и порядка представления в форме электронного документа отчетности об осуществлении переданных в соответствии с частью 1 статьи 83 Лесного кодекса Российской Федерации полномочий, а также порядка интеграции соответствующих информационных систем, используемых уполномоченными исполнительными органами субъектов Российской Федерации для учета данных об использовании, охране, о защите, воспроизводстве лесов, с федеральной государственной информационной системой лесного комплекса, иными федеральными информационными системами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.08.2024 N 79112)При заполнении строки (графа 3 строки 202, 203, 302, 303) указывается утвержденное количество штатных единиц в штатном расписании "лесничие" и "участковые лесничие"; если в штатном расписании указанных должностей нет, то эти строки не заполняются, аналогично не заполняются строки 212, 213, 312, 313 (списочная численность) графы 3, в этом случае также не заполняются строки 222, 223, 322, 323 "среднесписочная численность работников (без внешних совместителей)" и строки 234, 235, 335, 336 "фонд оплаты труда" по графам 1 и 2.
Готовое решение: Как оформить сокращение 0,5 ставки в штатном расписании
(КонсультантПлюс, 2025)новое количество штатных единиц. При использовании унифицированной формы штатного расписания (N Т-3) изменения вносятся в графу 4;
(КонсультантПлюс, 2025)новое количество штатных единиц. При использовании унифицированной формы штатного расписания (N Т-3) изменения вносятся в графу 4;
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеШтатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и численности организации. Этот документ содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, а также информацию о количестве штатных единиц (абз. 1 раздела "Штатное расписание" Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
Статья: Комментарий к Письму ГИТ в городе Москве от 14.03.2024 N ПГ/03298/10-8505-об/1072 <Можно ли на одну штатную единицу принять нескольких работников на неполное рабочее время?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Имейте в виду, в таком случае количество работников и количество штатных единиц, указанных в штатном расписании, может не совпадать.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Имейте в виду, в таком случае количество работников и количество штатных единиц, указанных в штатном расписании, может не совпадать.
Статья: Штатная единица, должностная единица и ставка: разбираемся в понятиях
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Штатная же численность работников - это суммарное количество штатных единиц, указанных, как правило, в строке "Итого" графы "Количество штатных единиц" штатного расписания.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Штатная же численность работников - это суммарное количество штатных единиц, указанных, как правило, в строке "Итого" графы "Количество штатных единиц" штатного расписания.
Статья: Прием двоих работников на одну штатную единицу: новая позиция ГИТ
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)ГИТ по г. Москве считает нормой, когда на одну штатную единицу оформлены несколько работников. В таком случае количество работников и количество штатных единиц, указанных в штатном расписании, будут различаться.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)ГИТ по г. Москве считает нормой, когда на одну штатную единицу оформлены несколько работников. В таком случае количество работников и количество штатных единиц, указанных в штатном расписании, будут различаться.
Статья: Сокращение численности или штата работников: отдельные вопросы правоприменительной практики
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Тем не менее, несмотря на наличие общих признаков, между сокращением численности и сокращением штата есть серьезные различия. Так, в отличие от сокращения штата, сокращение численности всегда связано исключительно с уменьшением количества штатных единиц, предусмотренных штатным расписанием. Между тем сокращение штата работников может сопровождаться не только уменьшением, но и увеличением общей штатной численности или ее сохранением.
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Тем не менее, несмотря на наличие общих признаков, между сокращением численности и сокращением штата есть серьезные различия. Так, в отличие от сокращения штата, сокращение численности всегда связано исключительно с уменьшением количества штатных единиц, предусмотренных штатным расписанием. Между тем сокращение штата работников может сопровождаться не только уменьшением, но и увеличением общей штатной численности или ее сохранением.
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в городе Москве от 06.12.2023 N ПГ/26540/10-39868-ОБ/18-1177 <Менять ли штатное расписание, если приняли сотрудника на полставки?>
(Ершова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 3)- изменить в штатном расписании количество штатных единиц _______________ (наименование должности): с 1 единицы на 0,5 единицы.
(Ершова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 3)- изменить в штатном расписании количество штатных единиц _______________ (наименование должности): с 1 единицы на 0,5 единицы.
Статья: Внутренние документы организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- штатное расписание - организационно-распорядительный документ, который определяет структуру, состав, численность организации, содержит перечень структурных подразделений, указания на наименование должностей, специальностей, профессий, сведения о количестве штатных единиц. Унифицированная форма штатного расписания (форма N Т-3) утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление Госкомстата N 1);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- штатное расписание - организационно-распорядительный документ, который определяет структуру, состав, численность организации, содержит перечень структурных подразделений, указания на наименование должностей, специальностей, профессий, сведения о количестве штатных единиц. Унифицированная форма штатного расписания (форма N Т-3) утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление Госкомстата N 1);
Статья: Штатное расписание в вопросах и ответах
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Обязательно ли количество штатных единиц в штатном расписании должно соответствовать фактическому количеству работников?
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Обязательно ли количество штатных единиц в штатном расписании должно соответствовать фактическому количеству работников?