Количество недель в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество недель в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Разрушающее правоприменение в деятельности по возврату просроченной задолженности
(Аксенов И.А.)
("Вестник исполнительного производства", 2022, N 1-2)<7> Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 27 января 2021 г. N Ф04-6195/2020 по делу N А45-13692/2020 // СПС "КонсультантПлюс".
(Аксенов И.А.)
("Вестник исполнительного производства", 2022, N 1-2)<7> Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 27 января 2021 г. N Ф04-6195/2020 по делу N А45-13692/2020 // СПС "КонсультантПлюс".
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Аналогичный вывод сделан в письмах ФСТЗ от 06.11.2009 N 3287-6-1, от 20.03.2012 N 402-6-1, Минтруда РФ от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552, от 02.09.2020 N 14-2/ООГ-14195, от 31.10.2016 N 14-2/В-1087, а также на сайте "Онлайнинспекция.РФ" (ответы от 09.08.2021, от 22.01.2020, от 08.09.2017).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Аналогичный вывод сделан в письмах ФСТЗ от 06.11.2009 N 3287-6-1, от 20.03.2012 N 402-6-1, Минтруда РФ от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552, от 02.09.2020 N 14-2/ООГ-14195, от 31.10.2016 N 14-2/В-1087, а также на сайте "Онлайнинспекция.РФ" (ответы от 09.08.2021, от 22.01.2020, от 08.09.2017).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы при суммированном учете рабочего времени (в т.ч. сверхурочной и совместителям)
(КонсультантПлюс, 2026)...При определении количества рабочего времени, отработанного... сверхурочно по основному месту работу за период с 9 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года, следует исходить из нормы рабочего времени по производственному календарю пятидневной 40-часовой рабочей недели за учетный период 12 месяцев (на 2020 год, 2021 год), а именно - за неполный учетный период 2020 года (с 9 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года) и за неполный учетный период 2021 года (с 1 января 2021 года по 8 июля 2021 года), а по совместительству - из нормы рабочего времени по производственному календарю пятидневной 40-часовой рабочей недели за учетный период 12 месяцев (на 2020 год, 2021 год), а именно - за неполный учетный период 2020 года (с 15 декабря 2020 года по 31 декабря года) и за неполный учетный период 2021 года (с 1 января 2021 года по 8 июля 2021 года), поскольку увольнение истца до окончания учетного периода, как и его трудоустройство не с начала учетного периода, не может являться основанием для лишения его права на оплату сверхурочной работы в повышенном размере..."
(КонсультантПлюс, 2026)...При определении количества рабочего времени, отработанного... сверхурочно по основному месту работу за период с 9 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года, следует исходить из нормы рабочего времени по производственному календарю пятидневной 40-часовой рабочей недели за учетный период 12 месяцев (на 2020 год, 2021 год), а именно - за неполный учетный период 2020 года (с 9 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года) и за неполный учетный период 2021 года (с 1 января 2021 года по 8 июля 2021 года), а по совместительству - из нормы рабочего времени по производственному календарю пятидневной 40-часовой рабочей недели за учетный период 12 месяцев (на 2020 год, 2021 год), а именно - за неполный учетный период 2020 года (с 15 декабря 2020 года по 31 декабря года) и за неполный учетный период 2021 года (с 1 января 2021 года по 8 июля 2021 года), поскольку увольнение истца до окончания учетного периода, как и его трудоустройство не с начала учетного периода, не может являться основанием для лишения его права на оплату сверхурочной работы в повышенном размере..."
Нормативные акты
<Письмо> Минпросвещения России от 01.07.2025 N 03-1326
"О направлении информации"
(вместе с "Методическими рекомендациями по организации процесса обучения в первом классе в адаптационный период (сентябрь-октябрь)")В соответствии с требованиями санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 сентября 2020 г. N 28, в сентябре-октябре недельная нагрузка первоклассников не превышает 15 часов, то есть при пятидневной учебной неделе - 3 урока в день.
"О направлении информации"
(вместе с "Методическими рекомендациями по организации процесса обучения в первом классе в адаптационный период (сентябрь-октябрь)")В соответствии с требованиями санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 сентября 2020 г. N 28, в сентябре-октябре недельная нагрузка первоклассников не превышает 15 часов, то есть при пятидневной учебной неделе - 3 урока в день.
Статья: О правовом регулировании системы динамического ценообразования провозной платы на железнодорожном транспорте
(Никитина К.И.)
("Хозяйство и право", 2023, N 1)Согласно официальному сайту ОАО "РЖД" СДЦ позиционируется как система, которая позволяет пассажиру значительно сэкономить денежные средства на покупке проездного документа. Причем в одноименном разделе сайта ОАО "РЖД" очень кратко описываются основные принципы СДЦ и ответы на наиболее популярные вопросы потребителей. Между тем в корпоративных актах перевозчика отсутствует однозначное наименование и понимание правовой природы СДЦ. В частности, в Годовом отчете АО "Федеральная пассажирская компания" (далее - АО "ФПК") за 2020 г. <10> под СДЦ понимается многофакторный инструмент тарифообразования, объединяющий большое количество разнообразных маркетинговых акций в зависимости от определенных факторов (глубины продаж, дня недели, посадочного места и т.д.). Однако далее в вышеназванном отчете СДЦ фактически отождествляется с совокупностью маркетинговых акций.
(Никитина К.И.)
("Хозяйство и право", 2023, N 1)Согласно официальному сайту ОАО "РЖД" СДЦ позиционируется как система, которая позволяет пассажиру значительно сэкономить денежные средства на покупке проездного документа. Причем в одноименном разделе сайта ОАО "РЖД" очень кратко описываются основные принципы СДЦ и ответы на наиболее популярные вопросы потребителей. Между тем в корпоративных актах перевозчика отсутствует однозначное наименование и понимание правовой природы СДЦ. В частности, в Годовом отчете АО "Федеральная пассажирская компания" (далее - АО "ФПК") за 2020 г. <10> под СДЦ понимается многофакторный инструмент тарифообразования, объединяющий большое количество разнообразных маркетинговых акций в зависимости от определенных факторов (глубины продаж, дня недели, посадочного места и т.д.). Однако далее в вышеназванном отчете СДЦ фактически отождествляется с совокупностью маркетинговых акций.
Статья: Трансформация уголовного законодательства на современном этапе
(Шевелева С.В.)
("Журнал российского права", 2024, N 3)Вторым трендом являются так называемые информационные войны. И здесь уголовный закон также вынужден был реагировать: в условиях мировой пандемии и распространения COVID-19 в 2020 г. установлена ответственность за распространение ложной информации об обстоятельствах, представляющих угрозу жизни и безопасности граждан (ст. 207.1 УК РФ), а также ложной общественно значимой информации (ст. 207.2 УК РФ) <19>, в 2022 г. введена ответственность за распространение ложной информации об использовании Вооруженных Сил РФ и их дискредитацию (ст. 207.3, 280.3, 284.2 УК РФ) <20>, уже через две недели уточненная другим Федеральным законом <21>. Количество так называемых призывных преступлений увеличилось. Если с момента введения УК РФ их было всего три (ч. 3 ст. 212, ст. 280, 354), то в настоящее время в уголовном законе их в три раза больше (ст. 110.2, 205.2, ч. 3 ст. 212, ст. 280, 280.1, 280.3, 280.4, 284.2, 354).
(Шевелева С.В.)
("Журнал российского права", 2024, N 3)Вторым трендом являются так называемые информационные войны. И здесь уголовный закон также вынужден был реагировать: в условиях мировой пандемии и распространения COVID-19 в 2020 г. установлена ответственность за распространение ложной информации об обстоятельствах, представляющих угрозу жизни и безопасности граждан (ст. 207.1 УК РФ), а также ложной общественно значимой информации (ст. 207.2 УК РФ) <19>, в 2022 г. введена ответственность за распространение ложной информации об использовании Вооруженных Сил РФ и их дискредитацию (ст. 207.3, 280.3, 284.2 УК РФ) <20>, уже через две недели уточненная другим Федеральным законом <21>. Количество так называемых призывных преступлений увеличилось. Если с момента введения УК РФ их было всего три (ч. 3 ст. 212, ст. 280, 354), то в настоящее время в уголовном законе их в три раза больше (ст. 110.2, 205.2, ч. 3 ст. 212, ст. 280, 280.1, 280.3, 280.4, 284.2, 354).
Вопрос: Как рассчитать компенсацию в размере трехкратного среднемесячного заработка руководителям организации, их заместителям и главным бухгалтерам при расторжении трудового договора?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Работник был уволен 28.09.2020, расчетный период - 01.09.2019 - 31.08.2020, за который была начислена сумма заработной платы - 600 000 руб. Фактически отработанное время - 220 дней. Количество рабочих дней в течение трех месяцев после увольнения (с 29.09.2020 по 28.12.2020) - 64 дня. Организация работает по пятидневной рабочей неделе.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Работник был уволен 28.09.2020, расчетный период - 01.09.2019 - 31.08.2020, за который была начислена сумма заработной платы - 600 000 руб. Фактически отработанное время - 220 дней. Количество рабочих дней в течение трех месяцев после увольнения (с 29.09.2020 по 28.12.2020) - 64 дня. Организация работает по пятидневной рабочей неделе.
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Продолжительность недели (в часах), установленная работнику (A)
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Продолжительность недели (в часах), установленная работнику (A)
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2026)работник написал заявление о переносе отпуска из-за его несвоевременной оплаты (позднее чем за три календарных дня до его начала) или из-за того, что был предупрежден о его начале менее чем за две недели (ч. 2 ст. 124, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1);
(КонсультантПлюс, 2026)работник написал заявление о переносе отпуска из-за его несвоевременной оплаты (позднее чем за три календарных дня до его начала) или из-за того, что был предупрежден о его начале менее чем за две недели (ч. 2 ст. 124, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1);
Статья: Особенный режим работы - гибкое рабочее время
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)При этом работодатель должен обеспечить отработку сотрудником нормы рабочих часов в течение установленного для него учетного периода: рабочего дня, недели, месяца, любого количества месяцев в рамках года, календарного года (более длительный учетный период установить нельзя).
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)При этом работодатель должен обеспечить отработку сотрудником нормы рабочих часов в течение установленного для него учетного периода: рабочего дня, недели, месяца, любого количества месяцев в рамках года, календарного года (более длительный учетный период установить нельзя).
Интервью: Кирилл Демин (СберБанк): Законодательство о моратории на банкротство нужно менять
("Банковское обозрение", 2023, N 12)- Мораторий 2020 года был первым в российской истории. Законодательная база для него была подготовлена очень быстро, буквально за несколько недель. Прошлогодний мораторий подчинялся тем же нормативным правилам. Поэтому отчасти последствия этих мораториев были схожи: поскольку кредиторы временно ограничивались в возможности инициировать дела о банкротстве, сокращалось количество новых процедур корпоративного банкротства: в 2020 году - до 7,8 тыс. процедур наблюдения, в 2022 году - до 5,2 тыс. процедур. В 2021 году был "отскок" до 8,6 тыс. процедур наблюдения, в 2023 году, вероятно, тоже будет "отскок" - примерно до 7 тыс. новых процедур.
("Банковское обозрение", 2023, N 12)- Мораторий 2020 года был первым в российской истории. Законодательная база для него была подготовлена очень быстро, буквально за несколько недель. Прошлогодний мораторий подчинялся тем же нормативным правилам. Поэтому отчасти последствия этих мораториев были схожи: поскольку кредиторы временно ограничивались в возможности инициировать дела о банкротстве, сокращалось количество новых процедур корпоративного банкротства: в 2020 году - до 7,8 тыс. процедур наблюдения, в 2022 году - до 5,2 тыс. процедур. В 2021 году был "отскок" до 8,6 тыс. процедур наблюдения, в 2023 году, вероятно, тоже будет "отскок" - примерно до 7 тыс. новых процедур.
Вопрос: График работы по ПВТР - 2 дневные смены по 12 часов, 2 выходных дня, 2 ночные смены до 8 часов. Общая продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Как применить п. 18 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в целях оплаты таких выходных дней?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Таким образом, в случае использования работником дополнительных оплачиваемых выходных дней норма рабочего времени в учетном периоде за каждый день отсутствия на работе уменьшается на 8 часов (при 40-часовой рабочей неделе) либо на количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (при продолжительности рабочей недели менее 40 часов).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Таким образом, в случае использования работником дополнительных оплачиваемых выходных дней норма рабочего времени в учетном периоде за каждый день отсутствия на работе уменьшается на 8 часов (при 40-часовой рабочей неделе) либо на количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (при продолжительности рабочей недели менее 40 часов).
Статья: Если эпизодичность при ненормированном рабочем дне не соблюдается...
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Пример 1. "Привлечение к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может быть систематическим... За период с... по... истец отработал 2 040 часов, при этом норма часов по производственному календарю за 2020 год при 36-часовой рабочей неделе составляет 1 780,6 часа; за период с... по... истец отработал 480 часов, при этом норма часов за указанный период составляет 243,8 часов. Следовательно, за спорный период истцом отработано сверхурочно 495,60 час. Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд пришел к правильному выводу о том, что в спорный период истец привлекался к выполнению сверхурочной работы" (Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 31.10.2022 по делу N 2-49/2022, 33-7115/2022).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Пример 1. "Привлечение к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может быть систематическим... За период с... по... истец отработал 2 040 часов, при этом норма часов по производственному календарю за 2020 год при 36-часовой рабочей неделе составляет 1 780,6 часа; за период с... по... истец отработал 480 часов, при этом норма часов за указанный период составляет 243,8 часов. Следовательно, за спорный период истцом отработано сверхурочно 495,60 час. Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд пришел к правильному выводу о том, что в спорный период истец привлекался к выполнению сверхурочной работы" (Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 31.10.2022 по делу N 2-49/2022, 33-7115/2022).
Статья: Влияние норм и принципов шариата на формирование коллегии арбитров на примере Саудовской Аравии и Малайзии
(Стрельникова А.В.)
("Третейский суд", 2023, N 3/4)<92> В рамках AIAC проводится большое количество мероприятий, посвященных современным проблемам и вызовам альтернативного разрешения споров. К примеру, в июле 2020 г. состоялась "Неделя многообразия в арбитраже" (Diversity in Arbitration Week), в ходе которой было проведено множество семинаров и лекций образовательного и исследовательского плана. Ряд из них был посвящен как раз участию женщин в разрешении международных коммерческих споров (https://www.aiac.world/events/464/ADR-Online---An-AIAC-Webinar-SPECIAL-Series:-Diversity-in-Arbitration-Week---Remotely-Personal (дата посещения: 25.07.2024).
(Стрельникова А.В.)
("Третейский суд", 2023, N 3/4)<92> В рамках AIAC проводится большое количество мероприятий, посвященных современным проблемам и вызовам альтернативного разрешения споров. К примеру, в июле 2020 г. состоялась "Неделя многообразия в арбитраже" (Diversity in Arbitration Week), в ходе которой было проведено множество семинаров и лекций образовательного и исследовательского плана. Ряд из них был посвящен как раз участию женщин в разрешении международных коммерческих споров (https://www.aiac.world/events/464/ADR-Online---An-AIAC-Webinar-SPECIAL-Series:-Diversity-in-Arbitration-Week---Remotely-Personal (дата посещения: 25.07.2024).