Когда выплачивать премию
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда выплачивать премию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)е) срок и порядок уплаты страховой премии (страховых взносов);
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)е) срок и порядок уплаты страховой премии (страховых взносов);
"Комментарий к Федеральному закону от 29 июля 1998 г. N 135-ФЗ "Об оценочной деятельности в Российской Федерации"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Правила комментируемой статьи основаны на общих положениях п. 4 ст. 3 Закона 1992 г. о страховом деле, согласно которым (в ред. Федерального закона от 10 декабря 2003 г. N 172-ФЗ) <211> федеральный закон о конкретном виде обязательного страхования должен содержать положения, определяющие: а) субъекты страхования; б) объекты, подлежащие страхованию; в) перечень страховых случаев; г) минимальный размер страховой суммы или порядок ее определения; д) размер, структуру или порядок определения страхового тарифа; е) срок и порядок уплаты страховой премии (страховых взносов); ж) срок действия договора страхования; з) порядок определения размера страховой выплаты; и) контроль за осуществлением страхования; к) последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств субъектами страхования; л) иные положения.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Правила комментируемой статьи основаны на общих положениях п. 4 ст. 3 Закона 1992 г. о страховом деле, согласно которым (в ред. Федерального закона от 10 декабря 2003 г. N 172-ФЗ) <211> федеральный закон о конкретном виде обязательного страхования должен содержать положения, определяющие: а) субъекты страхования; б) объекты, подлежащие страхованию; в) перечень страховых случаев; г) минимальный размер страховой суммы или порядок ее определения; д) размер, структуру или порядок определения страхового тарифа; е) срок и порядок уплаты страховой премии (страховых взносов); ж) срок действия договора страхования; з) порядок определения размера страховой выплаты; и) контроль за осуществлением страхования; к) последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств субъектами страхования; л) иные положения.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 140 "Сроки расчета при увольнении" Трудового кодекса РФ"Премия, устанавливаемая в зависимости от достижения определенных показателей, может считаться причитающейся работнику на день увольнения, если на эту дату соблюдаются условия ее выплаты (показатели премирования), установленные, в частности, локальным нормативным актом работодателя. Если срок выплаты премии не наступил и ее размер не может быть определен на момент увольнения работника, работодатель обязан выплатить премию уволенному работнику при наступлении такого срока. При этом выплата премии после даты увольнения не является нарушением требований ст. 140 ТК РФ."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 140 "Сроки расчета при увольнении" Трудового кодекса РФ"Суды исходили из того, что премия, устанавливаемая в зависимости от достижения определенных показателей, может считаться причитающейся работнику на день увольнения, если на эту дату соблюдаются условия ее выплаты (показатели премирования), установленные, в частности, локальным нормативным актом работодателя. Если срок выплаты премии не наступил и ее размер не может быть определен на момент увольнения работника, работодатель обязан выплатить премию уволенному работнику при наступлении такого срока. При этом выплата премии после даты увольнения не является нарушением требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации."
Готовое решение: Как согласовать условия о цене и порядке оплаты в договоре поставки
(КонсультантПлюс, 2026)В случае приобретения покупателем более 1 000 ед. товара в течение календарного месяца поставщик выплачивает покупателю премию в размере 3% от стоимости приобретенного товара. Премия выплачивается не позднее 10-го числа следующего месяца путем перечисления денежных средств на расчетный счет покупателя.
(КонсультантПлюс, 2026)В случае приобретения покупателем более 1 000 ед. товара в течение календарного месяца поставщик выплачивает покупателю премию в размере 3% от стоимости приобретенного товара. Премия выплачивается не позднее 10-го числа следующего месяца путем перечисления денежных средств на расчетный счет покупателя.
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работуМожно ли не выплачивать работнику премию в период испытательного срока?
Готовое решение: Какой порядок закупки услуг ОСАГО по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)Что касается сроков оплаты контракта, то по Закону N 44-ФЗ определены только максимальные, но не минимальные сроки. В связи с этим вы вправе при закупке услуг ОСАГО установить срок оплаты страховой премии в момент получения страхового полиса. Отметим: ее единовременное внесение не является 100%-ным авансом (Письмо Минфина России от 07.11.2019 N 24-03-07/85940).
(КонсультантПлюс, 2026)Что касается сроков оплаты контракта, то по Закону N 44-ФЗ определены только максимальные, но не минимальные сроки. В связи с этим вы вправе при закупке услуг ОСАГО установить срок оплаты страховой премии в момент получения страхового полиса. Отметим: ее единовременное внесение не является 100%-ным авансом (Письмо Минфина России от 07.11.2019 N 24-03-07/85940).
Статья: Выплата премий - сроки (анализ споров по теме)
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)"Трудовое право", 2023, N 4
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)"Трудовое право", 2023, N 4
Статья: Начисление премий работникам за период, когда они болели или были в отпуске
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- Можно ли не выплачивать премии за те периоды, когда работник находился в отпуске или был нетрудоспособен, и можно ли этот момент отразить в локальных нормативных актах работодателя?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- Можно ли не выплачивать премии за те периоды, когда работник находился в отпуске или был нетрудоспособен, и можно ли этот момент отразить в локальных нормативных актах работодателя?
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Что является основанием для начисления премии
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Что является основанием для начисления премии
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договорСитуация из практики. Должен ли работодатель исполнить условие коллективного договора, предусматривающее выплату годовой премии работникам, если в настоящий момент срок его действия закончился, а данное обязательство не было выполнено?
Вопрос: Согласно положению об оплате труда установлена ежемесячная премия по итогам работы за месяц, которая выплачивается в следующем месяце не позднее 25-го числа. Трудовой договор с работником приостановлен с 1-го числа в связи с заключением контракта на прохождение военной службы. Когда работодатель должен выплатить премию?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Согласно положению об оплате труда установлена ежемесячная премия по итогам работы за месяц, которая выплачивается в следующем месяце за месяцем начисления не позднее 25-го числа. Трудовой договор с работником приостановлен с 1-го числа в связи с заключением контракта на прохождение военной службы. Когда работодатель должен выплатить премию работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Согласно положению об оплате труда установлена ежемесячная премия по итогам работы за месяц, которая выплачивается в следующем месяце за месяцем начисления не позднее 25-го числа. Трудовой договор с работником приостановлен с 1-го числа в связи с заключением контракта на прохождение военной службы. Когда работодатель должен выплатить премию работнику?