Когда выплачивать премию
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда выплачивать премию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник взыскивает проценты за задержку выплаты заработной платы (иных сумм)
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не согласен. Считает, что он полностью и в срок выплатил зарплату (отпускные, премию и др.).
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не согласен. Считает, что он полностью и в срок выплатил зарплату (отпускные, премию и др.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Что является основанием для начисления премии
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Что является основанием для начисления премии
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Показатели премирования, основания начисления, порядок расчета, размер и срок выплаты премий устанавливают в положении о премировании или другом ЛНА либо в коллективном договоре. В трудовом договоре сделайте ссылку на ЛНА, колдоговор или запишите правила выплаты премии конкретному работнику (ст. 135 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Показатели премирования, основания начисления, порядок расчета, размер и срок выплаты премий устанавливают в положении о премировании или другом ЛНА либо в коллективном договоре. В трудовом договоре сделайте ссылку на ЛНА, колдоговор или запишите правила выплаты премии конкретному работнику (ст. 135 ТК РФ).
Формы
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Заработная плата заместителя руководителя за месяц - 200 тыс. руб., за год - 2,4 млн руб. В течение года выплачены премии - 1 млн руб. Другие доходы не выплачивались. Общий доход составил 3,4 млн руб. Ему предоставлен стандартный налоговый вычет за сдачу нормативов ГТО в размере 18 тыс. руб.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Заработная плата заместителя руководителя за месяц - 200 тыс. руб., за год - 2,4 млн руб. В течение года выплачены премии - 1 млн руб. Другие доходы не выплачивались. Общий доход составил 3,4 млн руб. Ему предоставлен стандартный налоговый вычет за сдачу нормативов ГТО в размере 18 тыс. руб.
Статья: Необычные основания для лишения работника премии
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Когда можно не выплачивать премии работникам
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Когда можно не выплачивать премии работникам
Статья: "Доходно-расходные" вопросы при УСН, ответы на которые помогут в расчете налога
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 4)Учет некоторых доходов и расходов при УСН вызывает вопросы. Когда в расходах учесть премию директору, выплачиваемую по итогам года? Учитывается ли в доходах ИП возвращенный подрядчиком неиспользованный аванс по договору, заключенному в качестве физлица? Учитывается ли в расходах стоимость исследования образцов готовой продукции? Ответы на эти и другие вопросы - в нашей статье.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 4)Учет некоторых доходов и расходов при УСН вызывает вопросы. Когда в расходах учесть премию директору, выплачиваемую по итогам года? Учитывается ли в доходах ИП возвращенный подрядчиком неиспользованный аванс по договору, заключенному в качестве физлица? Учитывается ли в расходах стоимость исследования образцов готовой продукции? Ответы на эти и другие вопросы - в нашей статье.
Готовое решение: Что такое стимулирующие выплаты и как их установить
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Каковы сроки выплаты премии
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Каковы сроки выплаты премии
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работуМожно ли не выплачивать работнику премию в период испытательного срока?
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Заработная плата заместителя руководителя за месяц - 200 тыс. руб., за год - 2,4 млн руб. В течение года выплачены премии - 1 млн руб. Другие доходы не выплачивались. Общий доход составил 3,4 млн руб. Ему предоставлен стандартный налоговый вычет за сдачу нормативов ГТО в размере 18 тыс. руб.
(КонсультантПлюс, 2025)Заработная плата заместителя руководителя за месяц - 200 тыс. руб., за год - 2,4 млн руб. В течение года выплачены премии - 1 млн руб. Другие доходы не выплачивались. Общий доход составил 3,4 млн руб. Ему предоставлен стандартный налоговый вычет за сдачу нормативов ГТО в размере 18 тыс. руб.
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)3. В какой срок выплатить премию работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)3. В какой срок выплатить премию работнику после его увольнения
Вопрос: Согласно положению об оплате труда установлена ежемесячная премия по итогам работы за месяц, которая выплачивается в следующем месяце не позднее 25-го числа. Трудовой договор с работником приостановлен с 1-го числа в связи с заключением контракта на прохождение военной службы. Когда работодатель должен выплатить премию?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Согласно положению об оплате труда установлена ежемесячная премия по итогам работы за месяц, которая выплачивается в следующем месяце за месяцем начисления не позднее 25-го числа. Трудовой договор с работником приостановлен с 1-го числа в связи с заключением контракта на прохождение военной службы. Когда работодатель должен выплатить премию работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Согласно положению об оплате труда установлена ежемесячная премия по итогам работы за месяц, которая выплачивается в следующем месяце за месяцем начисления не позднее 25-го числа. Трудовой договор с работником приостановлен с 1-го числа в связи с заключением контракта на прохождение военной службы. Когда работодатель должен выплатить премию работнику?
Статья: Начисление премий работникам за период, когда они болели или были в отпуске
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- Можно ли не выплачивать премии за те периоды, когда работник находился в отпуске или был нетрудоспособен, и можно ли этот момент отразить в локальных нормативных актах работодателя?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- Можно ли не выплачивать премии за те периоды, когда работник находился в отпуске или был нетрудоспособен, и можно ли этот момент отразить в локальных нормативных актах работодателя?