Когда срочный договор становится бессрочным
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда срочный договор становится бессрочным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
(ред. от 29.09.2025)В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Статья: Краткосрочные трудовые договоры для проверки работников: особенности их продления и преобразования в договоры на неопределенный срок
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Из данной нормы мы можем сделать вывод, что Трудовой кодекс РФ позволяет вообще никак не оформлять факт того, что срочный трудовой договор становится бессрочным: если срок, указанный в трудовом договоре, истекает, а работодатель не увольняет работника, и работник продолжает ходить на работу, значит, срочный трудовой договор превратился в бессрочный. И поскольку в трудовую книжку при приеме на работу вносится запись о приеме на определенную должность без сведений о характере трудового договора (срочный он или на неопределенный срок), то и для трудовой книжки тоже никакого значения отсутствие документов переоформления не имеет.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Из данной нормы мы можем сделать вывод, что Трудовой кодекс РФ позволяет вообще никак не оформлять факт того, что срочный трудовой договор становится бессрочным: если срок, указанный в трудовом договоре, истекает, а работодатель не увольняет работника, и работник продолжает ходить на работу, значит, срочный трудовой договор превратился в бессрочный. И поскольку в трудовую книжку при приеме на работу вносится запись о приеме на определенную должность без сведений о характере трудового договора (срочный он или на неопределенный срок), то и для трудовой книжки тоже никакого значения отсутствие документов переоформления не имеет.
Статья: Когда срочный трудовой договор станет действовать неопределенный срок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Напомним также, что согласно общему правилу срочный трудовой договор становится действующим на неопределенный срок, когда его срок составляет более 5 лет.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Напомним также, что согласно общему правилу срочный трудовой договор становится действующим на неопределенный срок, когда его срок составляет более 5 лет.
Статья: Должен ли СФР знать об изменении срока ТД и временном переходе на удаленку или неполный день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 2)- срочный трудовой договор становится бессрочным?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 2)- срочный трудовой договор становится бессрочным?
Статья: Подраздел 1.1 ЕФС-1: как сообщить в СФР, что меняется код вида трудового договора
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 5)- стороны заключили дополнительное соглашение о том, что срочный договор становится бессрочным.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 5)- стороны заключили дополнительное соглашение о том, что срочный договор становится бессрочным.
Готовое решение: Как уволить временного работника в связи с выходом на работу основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд указал, что в такой ситуации срочный трудовой договор не становится автоматически бессрочным и по своей инициативе работодатель может уволить такого работника только по основаниям, указанным в ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2021).
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд указал, что в такой ситуации срочный трудовой договор не становится автоматически бессрочным и по своей инициативе работодатель может уволить такого работника только по основаниям, указанным в ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2021).
Вопрос: Какой датой должен быть издан приказ о том, что срочный договор становится бессрочным? Со мной заключен срочный договор на время перевода основного работника на другую должность. Работник переводится постоянно на новую должность. Я же в это время нахожусь на больничном.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024