Когда сдавать сзв тд не нужно
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда сдавать сзв тд не нужно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отчетность компании, приостановившей деятельность в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Отчетность в Соцфонд необходимо сдавать, даже если у компании нет работников и зарплата никому не выплачивалась.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Отчетность в Соцфонд необходимо сдавать, даже если у компании нет работников и зарплата никому не выплачивалась.
Статья: Когда и за что Соцфонд штрафует работодателей в 2026 году
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2026, N 5)Все работодатели обязаны сдавать ЕФС-1 в Социальный фонд России. С 1 января 2024 года действует эта форма. Бланк утвержден Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281. Форма включает в себя сведения, которые заменяют прежние бланки СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-1 и 4-ФСС. ЕФС-1 состоит из: титульного листа; сведений о трудовой деятельности, страховом стаже, зарплате и дополнительных взносах на накопительную пенсию; сведений о начисленных страховых взносах на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Установлен срок сдачи ЕФС-1. Точнее, каждый раздел работодатели сдают в определенные сроки. Но если этого не сделать, контролеры выпишут штраф. За нарушения, связанные с представлением ЕФС-1, предусмотрена ответственность.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2026, N 5)Все работодатели обязаны сдавать ЕФС-1 в Социальный фонд России. С 1 января 2024 года действует эта форма. Бланк утвержден Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281. Форма включает в себя сведения, которые заменяют прежние бланки СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-1 и 4-ФСС. ЕФС-1 состоит из: титульного листа; сведений о трудовой деятельности, страховом стаже, зарплате и дополнительных взносах на накопительную пенсию; сведений о начисленных страховых взносах на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Установлен срок сдачи ЕФС-1. Точнее, каждый раздел работодатели сдают в определенные сроки. Но если этого не сделать, контролеры выпишут штраф. За нарушения, связанные с представлением ЕФС-1, предусмотрена ответственность.
Статья: Заместитель директора стал заместителем директора по производству. Это переименование должности или перевод? Как это оформить?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Однако ранее для формы СЗВ-ТД (предшествующей ЕФС-1) ПФР разъяснял, что при изменении наименования должности работника надо сдавать отчетность с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Однако ранее для формы СЗВ-ТД (предшествующей ЕФС-1) ПФР разъяснял, что при изменении наименования должности работника надо сдавать отчетность с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД".
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Подраздел 1.1 ЕФС-1 надо корректировать, если от СФР поступило уведомление об устранении ошибок с кодом 30. Код 30 - отчет не принят по работнику, в сведениях о котором есть ошибки, нужна корректировка. Код 20 - ошибки не критичны, и корректировки не нужны.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Подраздел 1.1 ЕФС-1 надо корректировать, если от СФР поступило уведомление об устранении ошибок с кодом 30. Код 30 - отчет не принят по работнику, в сведениях о котором есть ошибки, нужна корректировка. Код 20 - ошибки не критичны, и корректировки не нужны.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Статья: Сдача ЕФС-1 при потере совместителем основной работы
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Поэтому, полагаем, заполнять и передавать ЕФС-1 можно так же, как при переводе. Срок сдачи отчета в данном случае будет не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем <1>, в котором был издан приказ, подтверждающий преобразование трудового договора по совместительству в договор по основному месту работы.
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Поэтому, полагаем, заполнять и передавать ЕФС-1 можно так же, как при переводе. Срок сдачи отчета в данном случае будет не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем <1>, в котором был издан приказ, подтверждающий преобразование трудового договора по совместительству в договор по основному месту работы.