Когда можно уволить беременную
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда можно уволить беременную (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1. Увольнение работников (в том числе беременных женщин) при ликвидации организации
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Беременность - не повод платить сотруднице после сокращения дольше положенного, указали суды (14.10.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(ред. от 29.09.2025)Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Готовое решение: В каких случаях беременная подлежит восстановлению на работе
(КонсультантПлюс, 2025)2. В течение какого срока после увольнения беременная женщина может обратиться за восстановлением на работе
(КонсультантПлюс, 2025)2. В течение какого срока после увольнения беременная женщина может обратиться за восстановлением на работе
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли уволить работницу в период отпуска по беременности и родам по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли уволить работницу в период отпуска по беременности и родам по собственному желанию
Готовое решение: Как уволить беременную женщину при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)1. По каким основаниям можно уволить беременную при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)1. По каким основаниям можно уволить беременную при ликвидации организации
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения беременной при истечении срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие есть особенности увольнения беременной, если срок ее трудового договора истек в связи с выходом основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие есть особенности увольнения беременной, если срок ее трудового договора истек в связи с выходом основного работника
Вопрос: О расторжении трудового договора с беременной женщиной.
(Письмо Минтруда России от 07.10.2019 N 14-2/ООГ-7293)Вопрос: О расторжении трудового договора с беременной женщиной.
(Письмо Минтруда России от 07.10.2019 N 14-2/ООГ-7293)Вопрос: О расторжении трудового договора с беременной женщиной.