Когда можно уволить беременную
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда можно уволить беременную (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1. Увольнение работников (в том числе беременных женщин) при ликвидации организации
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(ред. от 28.12.2025)Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Статья: Увольнение беременных - анализ новых споров
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Уволить беременную женщину за непрохождение
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Уволить беременную женщину за непрохождение
Готовое решение: Как уволить беременную женщину при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)1. По каким основаниям можно уволить беременную при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)1. По каким основаниям можно уволить беременную при ликвидации организации
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями1. Особенности увольнения беременной
Вопрос: О расторжении трудового договора с беременной женщиной.
(Письмо Минтруда России от 07.10.2019 N 14-2/ООГ-7293)Вопрос: О расторжении трудового договора с беременной женщиной.
(Письмо Минтруда России от 07.10.2019 N 14-2/ООГ-7293)Вопрос: О расторжении трудового договора с беременной женщиной.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения беременной при истечении срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие есть особенности увольнения беременной, если срок ее трудового договора истек в связи с выходом основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие есть особенности увольнения беременной, если срок ее трудового договора истек в связи с выходом основного работника
Готовое решение: В каких случаях беременная подлежит восстановлению на работе
(КонсультантПлюс, 2025)2. В течение какого срока после увольнения беременная женщина может обратиться за восстановлением на работе
(КонсультантПлюс, 2025)2. В течение какого срока после увольнения беременная женщина может обратиться за восстановлением на работе