Когда должен быть подписан трудовой договор
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда должен быть подписан трудовой договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Ссылка на то, что трудовые отношения между должником и Ф. в части исполнения ею обязанностей бухгалтера возникли в результате фактического допущения к работе, правомерно признана судами необоснованной, поскольку... фактическое допущение работника к работе в последующем в течение трех рабочих дней должно быть оформлено трудовым договором. Соответственно, вне зависимости от того, каким именно образом осуществляется прием на работу в качестве бухгалтера (с предварительным заключением договора либо в связи с фактическим допущением), между работником и работодателем подписывается трудовой договор.
(КонсультантПлюс, 2025)Ссылка на то, что трудовые отношения между должником и Ф. в части исполнения ею обязанностей бухгалтера возникли в результате фактического допущения к работе, правомерно признана судами необоснованной, поскольку... фактическое допущение работника к работе в последующем в течение трех рабочих дней должно быть оформлено трудовым договором. Соответственно, вне зависимости от того, каким именно образом осуществляется прием на работу в качестве бухгалтера (с предварительным заключением договора либо в связи с фактическим допущением), между работником и работодателем подписывается трудовой договор.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с пенсионером
(КонсультантПлюс, 2025)...25 июня 2018 года сторонами подписан трудовой договор в новой редакции, с условием о сроке - один год, до 24 июня 2019 года.
(КонсультантПлюс, 2025)...25 июня 2018 года сторонами подписан трудовой договор в новой редакции, с условием о сроке - один год, до 24 июня 2019 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)С вашей стороны трудовой договор подписывает руководитель организации или, например, уполномоченное им лицо (ч. 6 ст. 20 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)С вашей стороны трудовой договор подписывает руководитель организации или, например, уполномоченное им лицо (ч. 6 ст. 20 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как оформить и подписать трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как оформить и подписать трудовой договор с инвалидом
Формы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить и подписать трудовой договор со скользящим графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить и подписать трудовой договор со скользящим графиком работы
Готовое решение: Что нужно знать о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить и подписать трудовой договор с гражданином Белоруссии
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить и подписать трудовой договор с гражданином Белоруссии
Готовое решение: Как сменить директора АО
(КонсультантПлюс, 2025)При подготовке к годовому заседанию общего собрания акционеры (акционер) общества, владеющие не менее чем 2% голосов, могут предлагать кандидатов на должность директора, направив соответствующие предложения. Такие предложения должны поступить в общество не ранее 1 июля отчетного года и не позднее 31 января года, следующего за отчетным, если уставом не установлен более поздний срок (п. 1 ст. 53 Закона об АО). Кроме того, при отсутствии в АО совета директоров в повестку на практике включают вопрос о выборе лица, которое будет подписывать трудовой договор с новым директором АО.
(КонсультантПлюс, 2025)При подготовке к годовому заседанию общего собрания акционеры (акционер) общества, владеющие не менее чем 2% голосов, могут предлагать кандидатов на должность директора, направив соответствующие предложения. Такие предложения должны поступить в общество не ранее 1 июля отчетного года и не позднее 31 января года, следующего за отчетным, если уставом не установлен более поздний срок (п. 1 ст. 53 Закона об АО). Кроме того, при отсутствии в АО совета директоров в повестку на практике включают вопрос о выборе лица, которое будет подписывать трудовой договор с новым директором АО.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Суд дополнительно отметил, что, заключая трудовой договор, а также дополнительные соглашения к нему, истец был ознакомлен с условиями труда и размером заработной платы, добровольно подписал трудовой договор и дополнительные соглашения, согласившись с их условиями, какого-либо несогласия с условиями трудового договора в части должностного оклада истец в ходе осуществления трудовой действительности работодателю не предъявлял <1>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Суд дополнительно отметил, что, заключая трудовой договор, а также дополнительные соглашения к нему, истец был ознакомлен с условиями труда и размером заработной платы, добровольно подписал трудовой договор и дополнительные соглашения, согласившись с их условиями, какого-либо несогласия с условиями трудового договора в части должностного оклада истец в ходе осуществления трудовой действительности работодателю не предъявлял <1>.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как оформить и подписать трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как оформить и подписать трудовой договор с условием о работе на полставки
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить и подписать трудовой договор со сменным графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить и подписать трудовой договор со сменным графиком работы
Путеводитель по кадровым вопросам. Предложение работы (job offer)1. Риск работодателя, если job offer содержит признаки трудового договора и подписан уполномоченным представителем организации и кандидатом
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оформить и подписать трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оформить и подписать трудовой договор с внешним совместителем
Готовое решение: Как составить срочный трудовой договор на время декрета - периода отпуска по уходу за ребенком основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить и подписать трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить и подписать трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком основного работника
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Заключения договора с самим собой в данной ситуации не происходит, так как договор заключается между физическим и юридическим лицами - разными субъектами правоотношений. Работодателем по такому трудовому договору является организация, вступившая в трудовые отношения с работником - руководителем этой организации. Следовательно, руководитель - единственный участник (учредитель) может подписать трудовой договор со стороны работодателя как его законный представитель и со стороны работника как лицо, которое выполняет трудовые обязанности по должности руководителя. Это следует из ст. ст. 20, 56, абз. 5 ч. 1 ст. 57 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Заключения договора с самим собой в данной ситуации не происходит, так как договор заключается между физическим и юридическим лицами - разными субъектами правоотношений. Работодателем по такому трудовому договору является организация, вступившая в трудовые отношения с работником - руководителем этой организации. Следовательно, руководитель - единственный участник (учредитель) может подписать трудовой договор со стороны работодателя как его законный представитель и со стороны работника как лицо, которое выполняет трудовые обязанности по должности руководителя. Это следует из ст. ст. 20, 56, абз. 5 ч. 1 ст. 57 ТК РФ.