Когда должен быть подписан трудовой договор
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда должен быть подписан трудовой договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как подписать трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как подписать трудовой договор
Готовое решение: Какие правила делопроизводства применяются при оформлении трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие нужно учитывать требования, касающиеся оформления подписей сторон в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие нужно учитывать требования, касающиеся оформления подписей сторон в трудовом договоре
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как оформить и подписать трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как оформить и подписать трудовой договор с инвалидом 2 группы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о разъездном характере работы
(КонсультантПлюс, 2025)7. Как оформить и подписать трудовой договор с условием о разъездном характере работы
(КонсультантПлюс, 2025)7. Как оформить и подписать трудовой договор с условием о разъездном характере работы
Путеводитель по кадровым вопросам. Предложение работы (job offer)1. Риск работодателя, если job offer содержит признаки трудового договора и подписан уполномоченным представителем организации и кандидатом
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)2.7. Как оформить и подписать срочный трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)2.7. Как оформить и подписать срочный трудовой договор
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оформить и подписать трудовой договор с условием о работе в режиме неполной рабочей недели
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оформить и подписать трудовой договор с условием о работе в режиме неполной рабочей недели
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оформить и подписать трудовой договор на неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оформить и подписать трудовой договор на неполный рабочий день
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как оформить и подписать трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как оформить и подписать трудовой договор с условием о работе на полставки
Вопрос: Правомерно ли уволить работника по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если при трудоустройстве он скрыл отсутствие основного места работы и подписал трудовой договор о работе по совместительству?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Правомерно ли уволить работника по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если при трудоустройстве он скрыл отсутствие основного места работы и подписал трудовой договор о работе по совместительству?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Правомерно ли уволить работника по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если при трудоустройстве он скрыл отсутствие основного места работы и подписал трудовой договор о работе по совместительству?
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовой договор заключают в письменной форме в 2 экземплярах, в получении своего экземпляра работник расписывается на экземпляре работодателя. Трудовой договор можно оформить в электронном виде (ст. 67 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовой договор заключают в письменной форме в 2 экземплярах, в получении своего экземпляра работник расписывается на экземпляре работодателя. Трудовой договор можно оформить в электронном виде (ст. 67 ТК РФ).