Код трудовой функции в профстандарте
Подборка наиболее важных документов по запросу Код трудовой функции в профстандарте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как применяется Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ-14) по кодам должностей в целях заполнения подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2025)Перечень кодов выполняемой функции по некоторым востребованным профессиям
(Консультация эксперта, 2025)Перечень кодов выполняемой функции по некоторым востребованным профессиям
Нормативные акты
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)46. В графе 6 "Код выполняемой функции" указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей) (далее - код ОКЗ), состоящее из пяти цифровых знаков в формате "XXXX.X", где:
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)46. В графе 6 "Код выполняемой функции" указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей) (далее - код ОКЗ), состоящее из пяти цифровых знаков в формате "XXXX.X", где:
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)Графа 6 таблицы. Код выполняемой функции внесите по правилам п. 46 Порядка заполнения ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Графа 6 таблицы. Код выполняемой функции внесите по правилам п. 46 Порядка заполнения ЕФС-1.
Типовая ситуация: ЕФС-1: как заполнить и сдать
(Издательство "Главная книга", 2025)Код выполняемой функции - четырехзначный код и контрольное число профессии работника из ОКЗ. При ГПД дополнительно указывают код вида договора, при дистанционной работе - ДИСТ, при неполном рабочем времени - НЕПД или НЕПН (п. 46 Порядка).
(Издательство "Главная книга", 2025)Код выполняемой функции - четырехзначный код и контрольное число профессии работника из ОКЗ. При ГПД дополнительно указывают код вида договора, при дистанционной работе - ДИСТ, при неполном рабочем времени - НЕПД или НЕПН (п. 46 Порядка).
Статья: Новая форма СТД-Р с 2023 года: когда и как заполнять
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Ранее, напомним, действовала норма об указании кода выполняемой функции на основании профессиональных стандартов в случае принятия работодателем решения об их применении (код состоял из семи цифр).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Ранее, напомним, действовала норма об указании кода выполняемой функции на основании профессиональных стандартов в случае принятия работодателем решения об их применении (код состоял из семи цифр).
Статья: Новые требования профстандарта для специалиста по управлению персоналом
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Как видите, в новом профстандарте обобщенная трудовая функция под кодом A (документационное обеспечение работы с персоналом) по функционалу разделена логичнее. Обязанности разбиты таким образом, чтобы специалисты по кадрам, осуществляющие текущую работу по найму и увольнению персонала, не отвлекались на глобальные задачи разработки локальных актов, а работники, анализирующие всю систему управления персоналом в целом, описывающие ее устройство, разрабатывающие систему локальных актов, дополнительно не были загружены текущей работой по оформлению кадровых процедур или подачей статистических и иных отчетов в госорганы и фонды.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Как видите, в новом профстандарте обобщенная трудовая функция под кодом A (документационное обеспечение работы с персоналом) по функционалу разделена логичнее. Обязанности разбиты таким образом, чтобы специалисты по кадрам, осуществляющие текущую работу по найму и увольнению персонала, не отвлекались на глобальные задачи разработки локальных актов, а работники, анализирующие всю систему управления персоналом в целом, описывающие ее устройство, разрабатывающие систему локальных актов, дополнительно не были загружены текущей работой по оформлению кадровых процедур или подачей статистических и иных отчетов в госорганы и фонды.