Код структурного подразделения в штатном расписании
Подборка наиболее важных документов по запросу Код структурного подразделения в штатном расписании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.04.2023 по делу N 88-8746/2023, 2-1780/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции указал, что согласно ответу клиентской службы (на правах отдела) в Альметьевском районе от 3 декабря 2021 года N ЯФ-51-34-06/785 по представленным страхователем документам согласно штатному расписанию в период с 2000 года по 2009 год в ОАО Альметьевского завода "Радиоприбор" должность наборщика вручную числится в отделе технической документации, и пришел к выводу, что это доказывает отсутствие полиграфического производства в виде самостоятельных типографий, в типографиях различных предприятий и организаций, а также в структурно выделенных подразделениях (участках, цеха, отделах) предприятий и организаций; по представленным расшифровкам кодов ОК ТЭИ полиграфическое производство отсутствует. Страхователем льготно-уточняющая справка не представлена.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции указал, что согласно ответу клиентской службы (на правах отдела) в Альметьевском районе от 3 декабря 2021 года N ЯФ-51-34-06/785 по представленным страхователем документам согласно штатному расписанию в период с 2000 года по 2009 год в ОАО Альметьевского завода "Радиоприбор" должность наборщика вручную числится в отделе технической документации, и пришел к выводу, что это доказывает отсутствие полиграфического производства в виде самостоятельных типографий, в типографиях различных предприятий и организаций, а также в структурно выделенных подразделениях (участках, цеха, отделах) предприятий и организаций; по представленным расшифровкам кодов ОК ТЭИ полиграфическое производство отсутствует. Страхователем льготно-уточняющая справка не представлена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписание- графа 2 "Код" предполагает указание номеров подразделений в порядке, позволяющем определить подчиненность и структуру всей организации. Например, подразделению "Правовой департамент" присвоен код "02", в его состав входят "Юридическое управление" и "Управление по оформлению договоров", которым соответственно присваиваются коды "02.1" и "02.2". Если в состав управления входят отделы, то коды будут "02.1.1", "02.1.2" и т.д.;
Вопрос: Руководитель решил изменить подчиненность подразделений в организационной структуре. При этом слияния, разделения, переименования отделов и должностей не будет. Можно ли приказом утвердить новую организационную структуру без изменения штатного расписания? Какие действия предпринять кадровику?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Ответ: Если штатное расписание в организации не предусматривает подчиненность подразделений, то работодателю достаточно издать приказ об утверждении новой организационной структуры без изменения штатного расписания. В том случае, когда изменение подчиненности подразделений в организационной структуре предполагает изменение кодов структурных подразделений, указанных в штатном расписании в целях упорядочивания наименований, внесение таких изменений предполагает изменение штатного расписания.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Ответ: Если штатное расписание в организации не предусматривает подчиненность подразделений, то работодателю достаточно издать приказ об утверждении новой организационной структуры без изменения штатного расписания. В том случае, когда изменение подчиненности подразделений в организационной структуре предполагает изменение кодов структурных подразделений, указанных в штатном расписании в целях упорядочивания наименований, внесение таких изменений предполагает изменение штатного расписания.