Код структурного подразделения в штатном расписании
Подборка наиболее важных документов по запросу Код структурного подразделения в штатном расписании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.04.2023 по делу N 88-8746/2023, 2-1780/2022 (УИД 16RS0046-01-2022-000948-42)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции указал, что согласно ответу клиентской службы (на правах отдела) в Альметьевском районе от 3 декабря 2021 года N ЯФ-51-34-06/785 по представленным страхователем документам согласно штатному расписанию в период с 2000 года по 2009 год в ОАО Альметьевского завода "Радиоприбор" должность наборщика вручную числится в отделе технической документации, и пришел к выводу, что это доказывает отсутствие полиграфического производства в виде самостоятельных типографий, в типографиях различных предприятий и организаций, а также в структурно выделенных подразделениях (участках, цеха, отделах) предприятий и организаций; по представленным расшифровкам кодов ОК ТЭИ полиграфическое производство отсутствует. Страхователем льготно-уточняющая справка не представлена.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции указал, что согласно ответу клиентской службы (на правах отдела) в Альметьевском районе от 3 декабря 2021 года N ЯФ-51-34-06/785 по представленным страхователем документам согласно штатному расписанию в период с 2000 года по 2009 год в ОАО Альметьевского завода "Радиоприбор" должность наборщика вручную числится в отделе технической документации, и пришел к выводу, что это доказывает отсутствие полиграфического производства в виде самостоятельных типографий, в типографиях различных предприятий и организаций, а также в структурно выделенных подразделениях (участках, цеха, отделах) предприятий и организаций; по представленным расшифровкам кодов ОК ТЭИ полиграфическое производство отсутствует. Страхователем льготно-уточняющая справка не представлена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписание- графа 2 "Код" предполагает указание номеров подразделений в порядке, позволяющем определить подчиненность и структуру всей организации. Например, подразделению "Правовой департамент" присвоен код "02", в его состав входят "Юридическое управление" и "Управление по оформлению договоров", которым соответственно присваиваются коды "02.1" и "02.2". Если в состав управления входят отделы, то коды будут "02.1.1", "02.1.2" и т.д.;
Вопрос: Руководитель решил изменить подчиненность подразделений в организационной структуре. При этом слияния, разделения, переименования отделов и должностей не будет. Можно ли приказом утвердить новую организационную структуру без изменения штатного расписания? Какие действия предпринять кадровику?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Ответ: Если штатное расписание в организации не предусматривает подчиненность подразделений, то работодателю достаточно издать приказ об утверждении новой организационной структуры без изменения штатного расписания. В том случае, когда изменение подчиненности подразделений в организационной структуре предполагает изменение кодов структурных подразделений, указанных в штатном расписании в целях упорядочивания наименований, внесение таких изменений предполагает изменение штатного расписания.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Ответ: Если штатное расписание в организации не предусматривает подчиненность подразделений, то работодателю достаточно издать приказ об утверждении новой организационной структуры без изменения штатного расписания. В том случае, когда изменение подчиненности подразделений в организационной структуре предполагает изменение кодов структурных подразделений, указанных в штатном расписании в целях упорядочивания наименований, внесение таких изменений предполагает изменение штатного расписания.
Статья: Новая единая форма ЕФС-1 (часть I)
(Попова М.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- наименование структурного подразделения (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор).
(Попова М.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- наименование структурного подразделения (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор).
Статья: Сведения о стаже сотрудников по форме ЕФС-1: на кого их надо подавать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)- наименование структурного подразделения;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)- наименование структурного подразделения;
Статья: Отдельные вопросы по заполнению формы ЕФС-1
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- графа 4 "Наименование структурного подразделения; OID";
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- графа 4 "Наименование структурного подразделения; OID";
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)b) наименование - в графе 4 указывается наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием работодателя; наименование структурного подразделения организации, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор; графа 5 "Код выполняемой функции" заполняется с 1 января 2021 г. в соответствии со справочником; в графе 6 указываются причина прекращения трудового договора и пункт, часть статьи, статья ТК РФ или иного ФЗ, являющиеся основанием для увольнения работника;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)b) наименование - в графе 4 указывается наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием работодателя; наименование структурного подразделения организации, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор; графа 5 "Код выполняемой функции" заполняется с 1 января 2021 г. в соответствии со справочником; в графе 6 указываются причина прекращения трудового договора и пункт, часть статьи, статья ТК РФ или иного ФЗ, являющиеся основанием для увольнения работника;
Вопрос: Каков порядок представления формы ОДВ-1 и указания в ней льготных профессий?
(Консультация эксперта, 2022)- наименование структурного подразделения по штатному расписанию (графа 2);
(Консультация эксперта, 2022)- наименование структурного подразделения по штатному расписанию (графа 2);
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 26.01.2024 N ПГ/00436-6-1 <Обязательно ли вводить в штат должность главного бухгалтера>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 4)- графы 1 и 2 "Наименование и коды структурных подразделений";
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 4)- графы 1 и 2 "Наименование и коды структурных подразделений";
Статья: Проведение медосмотров в казенном учреждении
(Подкопаев М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН, электронная почта, контактный телефон;
(Подкопаев М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН, электронная почта, контактный телефон;
Вопрос: Как заполнить форму СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным?
(Консультация эксперта, 2022)В графе "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" подраздела "Наименование" указываются наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы и наименование структурного подразделения (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в соглашение сторон). Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя.
(Консультация эксперта, 2022)В графе "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" подраздела "Наименование" указываются наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы и наименование структурного подразделения (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в соглашение сторон). Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя.