Код дохода за выплату премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Код дохода за выплату премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.12.2023 N 88-22492/2023 (УИД 59RS0011-01-2023-000573-23)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истцу были предложены все вакантные должности, от которых он отказался.
Решение: Отказано.Довод кассационной жалобы о том, что в справках о доходах по форме 2-НДФЛ спорная премия отражена с кодом дохода 2002, что позволяет определить правовую природу премии, как стимулирующей выплаты, входящей в систему оплаты труда, является несостоятельным, поскольку отражение работодателем в справках о доходах по форме 2-НДФЛ кода дохода спорной выплаты 2002 безусловно не свидетельствует о том, что данная премия подлежит учету при исчислении среднего заработка. Кодировка полученного работником дохода применяется исключительно в целях налогообложения и не определяет порядок расчета среднего заработка.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истцу были предложены все вакантные должности, от которых он отказался.
Решение: Отказано.Довод кассационной жалобы о том, что в справках о доходах по форме 2-НДФЛ спорная премия отражена с кодом дохода 2002, что позволяет определить правовую природу премии, как стимулирующей выплаты, входящей в систему оплаты труда, является несостоятельным, поскольку отражение работодателем в справках о доходах по форме 2-НДФЛ кода дохода спорной выплаты 2002 безусловно не свидетельствует о том, что данная премия подлежит учету при исчислении среднего заработка. Кодировка полученного работником дохода применяется исключительно в целях налогообложения и не определяет порядок расчета среднего заработка.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.12.2023 N 88-22299/2023 (УИД 59RS0011-01-2022-002944-72)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании отдельных пунктов трудового договора не подлежащими применению; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работодателем нарушена процедура увольнения, поскольку он не предложил истцу все имеющиеся вакансии, нарушил процедуру получения мотивированного мнения профсоюзного органа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено.Довод кассационной жалобы о том, что в справках о доходах по форме 2-НДФЛ спорные премии отражены с кодом дохода 2002, что позволяет определить правовую природу премии, как стимулирующих выплат, входящих в систему оплаты труда, является несостоятельным, поскольку отражение работодателем в справках о доходах по форме 2-НДФЛ кода дохода спорных выплат 2002 безусловно не свидетельствует о том, что данные премии подлежат учету при исчислении среднего заработка. Кодировка полученного работником дохода применяется исключительно в целях налогообложения и не определяет порядок расчета среднего заработка.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании отдельных пунктов трудового договора не подлежащими применению; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работодателем нарушена процедура увольнения, поскольку он не предложил истцу все имеющиеся вакансии, нарушил процедуру получения мотивированного мнения профсоюзного органа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено.Довод кассационной жалобы о том, что в справках о доходах по форме 2-НДФЛ спорные премии отражены с кодом дохода 2002, что позволяет определить правовую природу премии, как стимулирующих выплат, входящих в систему оплаты труда, является несостоятельным, поскольку отражение работодателем в справках о доходах по форме 2-НДФЛ кода дохода спорных выплат 2002 безусловно не свидетельствует о том, что данные премии подлежат учету при исчислении среднего заработка. Кодировка полученного работником дохода применяется исключительно в целях налогообложения и не определяет порядок расчета среднего заработка.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Зарплату повышали, но индексацией это не называли. Шансы на победу в судебных спорах
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"...истцу с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ повышался должностной оклад, а также был увеличен процент премии. Кроме того, истцу регулярно выплачивалась премия (код 2002), ее доход ежегодно увеличивался. По мнению судебной коллегии, указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что ответчик, несмотря на отсутствие локального нормативного акта, предусматривающего индексацию заработной платы, посредством повышения должностного оклада, выплаты истцу премий обеспечил реальное повышение заработной платы истца, тем самым исполнил обязанность, установленную ст. 134 ТК РФ".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"...истцу с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ повышался должностной оклад, а также был увеличен процент премии. Кроме того, истцу регулярно выплачивалась премия (код 2002), ее доход ежегодно увеличивался. По мнению судебной коллегии, указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что ответчик, несмотря на отсутствие локального нормативного акта, предусматривающего индексацию заработной платы, посредством повышения должностного оклада, выплаты истцу премий обеспечил реальное повышение заработной платы истца, тем самым исполнил обязанность, установленную ст. 134 ТК РФ".
Типовая ситуация: Как заполнить 6-НДФЛ за 2025 г.
(Издательство "Главная книга", 2025)Доходы в виде районных коэффициентов и надбавок нужно отражать по коду 2006 отдельно от остальных доходов - зарплаты, премий, отпускных и других выплат из среднего заработка.
(Издательство "Главная книга", 2025)Доходы в виде районных коэффициентов и надбавок нужно отражать по коду 2006 отдельно от остальных доходов - зарплаты, премий, отпускных и других выплат из среднего заработка.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 10.06.2024 N 85н
(ред. от 15.10.2025)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2025 год (на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2024 N 78833)Поступление межбюджетных трансфертов на указанные цели отражается по коду вида доходов 000 2 02 55280 06 0000 150 "Средства федерального бюджета, передаваемые бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на выплату инвалидам компенсаций страховых премий по договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств в соответствии с Федеральным законом от 25 апреля 2002 года N 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" классификации доходов бюджетов.
(ред. от 15.10.2025)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2025 год (на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2024 N 78833)Поступление межбюджетных трансфертов на указанные цели отражается по коду вида доходов 000 2 02 55280 06 0000 150 "Средства федерального бюджета, передаваемые бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на выплату инвалидам компенсаций страховых премий по договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств в соответствии с Федеральным законом от 25 апреля 2002 года N 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" классификации доходов бюджетов.
Статья: Как учитывать выплату премий сотрудникам
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)В расчете за год сведения о премии и соответствующем НДФЛ отразите также в справке о доходах и суммах налога физлица <12>. Код дохода "2002" - при выплате за счет текущих расходов или "2003" - при выплате за счет чистой прибыли.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)В расчете за год сведения о премии и соответствующем НДФЛ отразите также в справке о доходах и суммах налога физлица <12>. Код дохода "2002" - при выплате за счет текущих расходов или "2003" - при выплате за счет чистой прибыли.
Статья: Новогодняя шпаргалка: как учесть расходы на праздник
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Если возникнет необходимость, то исчислить НДФЛ со стоимости новогодних подарков работникам нужно будет в момент их вручения, а удержать - из ближайшей выплаты облагаемого НДФЛ дохода до конца года, например из зарплаты или премии <24>.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Если возникнет необходимость, то исчислить НДФЛ со стоимости новогодних подарков работникам нужно будет в момент их вручения, а удержать - из ближайшей выплаты облагаемого НДФЛ дохода до конца года, например из зарплаты или премии <24>.
Типовая ситуация: Код вида дохода в платежках на зарплату
(Издательство "Главная книга", 2025)Коды вида дохода в поле 20 платежного поручения на зарплату и другие выплаты физлицам:
(Издательство "Главная книга", 2025)Коды вида дохода в поле 20 платежного поручения на зарплату и другие выплаты физлицам:
Вопрос: Организация является клубом-рестораном, код 56.1 ОКВЭД. Учитывается ли выручка от оказания услуг по проведению музыкальных представлений для получения освобождения от НДС с 2025 г.? Как сравнивать среднемесячную заработную плату в целях освобождения от НДС, если на ЕМИСС отсутствуют сведения за весь 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация является клубом-рестораном, код 56.1 "Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания" ОКВЭД, применяет УСН "доходы минус расходы". В клубе-ресторане проводятся также музыкальные представления.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация является клубом-рестораном, код 56.1 "Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания" ОКВЭД, применяет УСН "доходы минус расходы". В клубе-ресторане проводятся также музыкальные представления.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)7. Код дохода для целей НДФЛ
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)7. Код дохода для целей НДФЛ
Готовое решение: Как заполнить страновой отчет
(КонсультантПлюс, 2025)"Сумма" - числовое значение, в том числе отрицательное, в валюте, код которой указан в элементе "Код валюты".
(КонсультантПлюс, 2025)"Сумма" - числовое значение, в том числе отрицательное, в валюте, код которой указан в элементе "Код валюты".
Готовое решение: Как организациям и ИП заполнить форму 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)В Приложении к справке о доходах и суммах налога физлица разовые премии, которые выплачиваются работникам в соответствии с трудовым договором за производственные результаты и являются составной частью оплаты труда, по общему правилу отражаются по коду "2002". При выплате разовых премий, не связанных с выполнением трудовых обязанностей (например, к праздникам или юбилейным датам), укажите код "2003" (Письма ФНС России от 07.08.2017 N СА-4-11/15473@, УФНС России по г. Москве от 26.12.2018 N 20-15/267317@).
(КонсультантПлюс, 2025)В Приложении к справке о доходах и суммах налога физлица разовые премии, которые выплачиваются работникам в соответствии с трудовым договором за производственные результаты и являются составной частью оплаты труда, по общему правилу отражаются по коду "2002". При выплате разовых премий, не связанных с выполнением трудовых обязанностей (например, к праздникам или юбилейным датам), укажите код "2003" (Письма ФНС России от 07.08.2017 N СА-4-11/15473@, УФНС России по г. Москве от 26.12.2018 N 20-15/267317@).
Статья: Особенности заполнения НДФЛ-отчетности за 2023 год
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 4)- в декабре (12 месяц) - выплаченные в декабре 2023 г. зарплата за вторую половину ноября, за первую и вторую половину декабря (код "2000"), премия за ноябрь (код "2002") и др.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 4)- в декабре (12 месяц) - выплаченные в декабре 2023 г. зарплата за вторую половину ноября, за первую и вторую половину декабря (код "2000"), премия за ноябрь (код "2002") и др.
Статья: ВС РФ: выплата материальной помощи за счет средств ОМС неправомерна!
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 8)При этом, как следует из положения о распределении денежных средств, полученных за счет оказания платных медицинских услуг в ГУЗ, являющегося приложением 8 к коллективному договору, при оказании платных услуг подразделения учреждения распределению подлежит весь полученный доход в отчетном периоде. В частности, определено, что размер фонда оплаты труда составляет не более 52% от доходов, полученных при оказании платных медицинских услуг, в том числе 6% составляет резервный фонд, необходимый для выплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, премиальных выплат и материальной помощи по заявлениям.
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 8)При этом, как следует из положения о распределении денежных средств, полученных за счет оказания платных медицинских услуг в ГУЗ, являющегося приложением 8 к коллективному договору, при оказании платных услуг подразделения учреждения распределению подлежит весь полученный доход в отчетном периоде. В частности, определено, что размер фонда оплаты труда составляет не более 52% от доходов, полученных при оказании платных медицинских услуг, в том числе 6% составляет резервный фонд, необходимый для выплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, премиальных выплат и материальной помощи по заявлениям.
Готовое решение: Как в учете учреждения отразить создание и использование резервов на выплату ежегодных вознаграждений (премий) по итогам работы за год и за выслугу лет
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как отразить создание и использование резерва на выплату ежегодных вознаграждений (премий) по итогам работы за год и за выслугу лет в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как отразить создание и использование резерва на выплату ежегодных вознаграждений (премий) по итогам работы за год и за выслугу лет в налоговом учете