Книга учета движения трудовых книжек дубликат
Подборка наиболее важных документов по запросу Книга учета движения трудовых книжек дубликат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник взял трудовую книжку на время и не вернул
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)4. Отражение факта оформления дубликата в книге (журнале) по учету трудовых книжек и вкладышей в них.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)4. Отражение факта оформления дубликата в книге (журнале) по учету трудовых книжек и вкладышей в них.
Статья: Дубликат трудовой книжки: сложные вопросы оформления
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Предположим также, что работодатель внес запись о дубликате вкладыша в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которую ведет в силу требований п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Предположим также, что работодатель внес запись о дубликате вкладыша в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которую ведет в силу требований п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек.
Статья: Аудит трудовых книжек в конце года
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- Отдельно обратим внимание, что если работник (как действующий, так и бывший) обращался за выдачей дубликата трудовой книжки или вкладыша в нее, то в компании должны иметься заявления работников на выдачу дубликата, а в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть соответствующие записи. Причем если за дубликатом обращался бывший работник в связи с тем, что старая трудовая книжка пришла в негодность, и он передавал ее кадровику, то у работодателя должны быть документы (записи в книге учета), подтверждающие передачу и возвращение этой старой испорченной трудовой книжки.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- Отдельно обратим внимание, что если работник (как действующий, так и бывший) обращался за выдачей дубликата трудовой книжки или вкладыша в нее, то в компании должны иметься заявления работников на выдачу дубликата, а в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть соответствующие записи. Причем если за дубликатом обращался бывший работник в связи с тем, что старая трудовая книжка пришла в негодность, и он передавал ее кадровику, то у работодателя должны быть документы (записи в книге учета), подтверждающие передачу и возвращение этой старой испорченной трудовой книжки.