КМО
Подборка наиболее важных документов по запросу КМО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДоговор о полной коллективной материальной ответственности >>>
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)<2> См., например: Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" // СЗ РФ. 2002. N 47. Ст. 4678; Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" (документ опубликован не был) // СПС "КонсультантПлюс".
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)<2> См., например: Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" // СЗ РФ. 2002. N 47. Ст. 4678; Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" (документ опубликован не был) // СПС "КонсультантПлюс".
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 242 "Полная материальная ответственность работника" Трудового кодекса РФ"В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Министерством труда и социального развития Российской Федерации принято постановление от 31 декабря 2002 г. N 85, которым утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 238 "Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 233, 238, 241, 243, 244, 247 Трудового кодекса Российской Федерации, части 5 статьи 15 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", постановления Минтруда Российской Федерации от 31 декабря 2002 года N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности", разъяснениями, изложенными в пунктах 4, 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", оценив представленные доказательства, объяснения сторон, пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца материального ущерба в части стоимости строительных и расходных материалов, подтвердить наличие, местонахождение или использование которых истец не смог при проведении инвентаризации и проверок.
Нормативные акты
Готовое решение: Как составить трудовой договор с бухгалтером-кассиром
(КонсультантПлюс, 2026)Для того чтобы в дальнейшем привлечь работника к полной материальной ответственности, нужно заключить с ним отдельный письменный договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ, Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н).
(КонсультантПлюс, 2026)Для того чтобы в дальнейшем привлечь работника к полной материальной ответственности, нужно заключить с ним отдельный письменный договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ, Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н).
Вопрос: Правомерно ли с одним работником одновременно заключить два договора о полной коллективной материальной ответственности, если он работает в двух разных бригадах?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли с одним работником одновременно заключить два договора о полной коллективной материальной ответственности, если он работает в двух разных бригадах?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли с одним работником одновременно заключить два договора о полной коллективной материальной ответственности, если он работает в двух разных бригадах?
Вопрос: В организации с работниками заключен договор о коллективной материальной ответственности. Один из членов коллектива уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Считается ли это выбытием члена коллектива, или выбытие - это только увольнение?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации с работниками заключен договор о коллективной материальной ответственности. Один из членов коллектива уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации с работниками заключен договор о коллективной материальной ответственности. Один из членов коллектива уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года.
Вопрос: О внесении изменений в договор о полной коллективной материальной ответственности, если работница склада уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
(Письмо Минтруда России от 01.08.2025 N 14-6/В-952)Вопрос: С работниками склада заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. Одна из работниц склада уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Учитывая длительный период ее отсутствия на работе, нужно ли внести изменения в договор о полной коллективной материальной ответственности (исключить ее из коллектива) согласно п. 5 Типовой формы, утвержденной Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85?
(Письмо Минтруда России от 01.08.2025 N 14-6/В-952)Вопрос: С работниками склада заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. Одна из работниц склада уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Учитывая длительный период ее отсутствия на работе, нужно ли внести изменения в договор о полной коллективной материальной ответственности (исключить ее из коллектива) согласно п. 5 Типовой формы, утвержденной Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85?
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности можете заключать с работниками, достигшими 18 лет (ст. 244 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Соответственно, несовершеннолетних работников вы не можете привлечь к полной материальной ответственности за ущерб.
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности можете заключать с работниками, достигшими 18 лет (ст. 244 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Соответственно, несовершеннолетних работников вы не можете привлечь к полной материальной ответственности за ущерб.
Статья: Процедура первичной постановки на воинский учет
(Андреева В.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 2)Граждане, заявившие о несогласии с заключением об их годности к военной службе по результатам медицинского освидетельствования, направляются на контрольное медицинское освидетельствование.
(Андреева В.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 2)Граждане, заявившие о несогласии с заключением об их годности к военной службе по результатам медицинского освидетельствования, направляются на контрольное медицинское освидетельствование.
"Комментарий к Федеральному закону от 19 июля 2007 г. N 196-ФЗ "О ломбардах"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)заключение с указанными работниками договоров о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)заключение с указанными работниками договоров о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
Статья: Страхование предпринимательских рисков коммерческих медицинских организаций: проблемы правоприменения и перспективы развития
(Побережная И.Ю., Побережный С.Г., Семенов А.В.)
("Предпринимательское право", 2025, N 4)Коммерческие медицинские организации (КМО) играют важную роль в оказании медицинских услуг, дополняя государственную систему здравоохранения и обеспечивая население широким спектром лечебных и диагностических мероприятий. Однако деятельность таких организаций связана с рядом рисков, которые могут поставить под угрозу как экономическую стабильность самой компании, так и здоровье и жизнь пациентов. В данной статье исследуются правовые аспекты страхования предпринимательских рисков КМО, проводится анализ существующего законодательства и предлагаются рекомендации по его совершенствованию.
(Побережная И.Ю., Побережный С.Г., Семенов А.В.)
("Предпринимательское право", 2025, N 4)Коммерческие медицинские организации (КМО) играют важную роль в оказании медицинских услуг, дополняя государственную систему здравоохранения и обеспечивая население широким спектром лечебных и диагностических мероприятий. Однако деятельность таких организаций связана с рядом рисков, которые могут поставить под угрозу как экономическую стабильность самой компании, так и здоровье и жизнь пациентов. В данной статье исследуются правовые аспекты страхования предпринимательских рисков КМО, проводится анализ существующего законодательства и предлагаются рекомендации по его совершенствованию.
Готовое решение: Какие есть правила ознакомления работника с локальными нормативными актами при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)письменным договором о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности работника;
(КонсультантПлюс, 2026)письменным договором о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности работника;
Готовое решение: Как оформить временный перевод, чтобы на период ежегодного отпуска работника возложить его обязанности на другого работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы переводите работника на должность (работу), включенную в Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н, рекомендуем заключить с ним договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, используя типовую форму такого договора. Тогда при необходимости вы сможете привлечь этого работника к полной материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы переводите работника на должность (работу), включенную в Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н, рекомендуем заключить с ним договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, используя типовую форму такого договора. Тогда при необходимости вы сможете привлечь этого работника к полной материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ).