Классификация трудовых договоров
Подборка наиболее важных документов по запросу Классификация трудовых договоров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Приостановление трудового договора: признаки и классификация
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)"Российский юридический журнал", 2023, N 1
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)"Российский юридический журнал", 2023, N 1
Статья: Трудовой договор в законодательстве России и Сербии
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Классификация трудовых договоров может производиться и с учетом иных критериев, не ограничивается только сроком действия договора, что следует из законодательства обоих государств.
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Классификация трудовых договоров может производиться и с учетом иных критериев, не ограничивается только сроком действия договора, что следует из законодательства обоих государств.
Статья: Увольнение произошло: отдаем и подаем документы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)- в графе 7 - код причины увольнения по Классификатору параметров и причину прекращения трудового договора в соответствии с ТК РФ. Например, при увольнении в связи с отказом сотрудника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора запись в графе 7 будет выглядеть так: "п7ч1с77тк, трудовой договор прекращен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора".
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)- в графе 7 - код причины увольнения по Классификатору параметров и причину прекращения трудового договора в соответствии с ТК РФ. Например, при увольнении в связи с отказом сотрудника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора запись в графе 7 будет выглядеть так: "п7ч1с77тк, трудовой договор прекращен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора".
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)Графа 7 таблицы. Код причины увольнения укажите в соответствии с кодами из Классификатора параметров. Причину прекращения трудового договора приведите без каких-либо сокращений согласно положениям Трудового кодекса РФ или иного федерального закона.
(КонсультантПлюс, 2025)Графа 7 таблицы. Код причины увольнения укажите в соответствии с кодами из Классификатора параметров. Причину прекращения трудового договора приведите без каких-либо сокращений согласно положениям Трудового кодекса РФ или иного федерального закона.
Статья: Некоторые вопросы государственной и коммерческой тайны в трудовых отношениях
(Ракитина Е.В., Кошелев М.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 8)<10> Ракитина Е.В. Классификация условий трудового договора // Правовые вопросы регулирования интересов сторон трудового договора: Всерос. науч.-практ. конф. 19 - 20 сентября 2008 г. Ижевск, 2009. С. 157 - 162; Станскова У.М. Включение в трудовой договор условия об обеспечении секретности и конфиденциальности информации ограниченного доступа // Вестник ЮУрГУ. Серия: Право. 2010. N 25 (201). С. 73 - 78; Шостак И.В. Соблюдение коммерческой тайны в трудовых правоотношениях // Труд и социальные отношения. 2013. N 10. С. 61 - 65.
(Ракитина Е.В., Кошелев М.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 8)<10> Ракитина Е.В. Классификация условий трудового договора // Правовые вопросы регулирования интересов сторон трудового договора: Всерос. науч.-практ. конф. 19 - 20 сентября 2008 г. Ижевск, 2009. С. 157 - 162; Станскова У.М. Включение в трудовой договор условия об обеспечении секретности и конфиденциальности информации ограниченного доступа // Вестник ЮУрГУ. Серия: Право. 2010. N 25 (201). С. 73 - 78; Шостак И.В. Соблюдение коммерческой тайны в трудовых правоотношениях // Труд и социальные отношения. 2013. N 10. С. 61 - 65.
Статья: Особенности правового регулирования отношений в сфере труда при введении военного положения и специальных мер в сфере экономики: проблемы и перспективы гармонизации
(Парамонова С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 3)<30> См., например: Кичигин С.В. Приостановление действия и приостановление исполнения трудового договора // Актуальные проблемы российского права. 2020. Т. 15. N 4. С. 91 - 98; Мазурова Т.А. Приостановление трудового договора в контексте межотраслевых категорий "договор" и "приостановление" // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. N 1. С. 35 - 37; Шуралева С.В. Приостановление трудового договора: признаки и классификация // Российский юридический журнал. 2023. N 1 (148). С. 159 - 171.
(Парамонова С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 3)<30> См., например: Кичигин С.В. Приостановление действия и приостановление исполнения трудового договора // Актуальные проблемы российского права. 2020. Т. 15. N 4. С. 91 - 98; Мазурова Т.А. Приостановление трудового договора в контексте межотраслевых категорий "договор" и "приостановление" // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. N 1. С. 35 - 37; Шуралева С.В. Приостановление трудового договора: признаки и классификация // Российский юридический журнал. 2023. N 1 (148). С. 159 - 171.