Карточки т-2 архив
Подборка наиболее важных документов по запросу Карточки т-2 архив (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить замену части неиспользованного отпуска денежной компенсацией
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как отразить в личной карточке по унифицированной форме N Т-2 (в случае ее ведения) замену отпуска денежной компенсацией
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как отразить в личной карточке по унифицированной форме N Т-2 (в случае ее ведения) замену отпуска денежной компенсацией
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не установлено, кто должен в организации вести личные карточки учета выдачи СИЗ. Полагаем, что данный вопрос решается с учетом структуры организации и особенностей специфики вашей деятельности. Так, карточки в бумажном виде может вести руководитель структурного подразделения, завскладом и т.п. Электронными карточками может заниматься работник бухгалтерии. Не рекомендуем возлагать обязанности по ведению личных карточек учета выдачи СИЗ на работника, который контролирует правильность их ведения, например на специалиста по охране труда.
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не установлено, кто должен в организации вести личные карточки учета выдачи СИЗ. Полагаем, что данный вопрос решается с учетом структуры организации и особенностей специфики вашей деятельности. Так, карточки в бумажном виде может вести руководитель структурного подразделения, завскладом и т.п. Электронными карточками может заниматься работник бухгалтерии. Не рекомендуем возлагать обязанности по ведению личных карточек учета выдачи СИЗ на работника, который контролирует правильность их ведения, например на специалиста по охране труда.
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.10.2023 по делу N 88-18461/2023 (УИД 72RS0025-01-2022-004920-61)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика в назначении пенсии ему отказано в связи с отсутствием права, не засчитан в стаж период работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. С решением он не согласен.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Давая правовую оценку периоду работы истца с 22 января 1985 года по 22 декабря 1987 года, суд апелляционной инстанции оставил без внимания и правовой оценки доказательства, принятые в качестве допустимых доказательств судом первой инстанции, а именно архивные справки и записи в трудовой книжке С. о том, что 01 июня 1987 года он был переведен слесарем 4 разряда в Макаровскую группу комплексного участка Иркутского специализированного управления "Союзоргбумпром", сведения личной карточки С., как работника Иркутского специализированного управления "Союзоргбумпром", в которой указано, что С. проживал в г. Макарове, с 01 июня 1987 года работал м/у г. Макарова, ему предоставлялся отпуск продолжительностью 25 и 60 дней.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика в назначении пенсии ему отказано в связи с отсутствием права, не засчитан в стаж период работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. С решением он не согласен.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Давая правовую оценку периоду работы истца с 22 января 1985 года по 22 декабря 1987 года, суд апелляционной инстанции оставил без внимания и правовой оценки доказательства, принятые в качестве допустимых доказательств судом первой инстанции, а именно архивные справки и записи в трудовой книжке С. о том, что 01 июня 1987 года он был переведен слесарем 4 разряда в Макаровскую группу комплексного участка Иркутского специализированного управления "Союзоргбумпром", сведения личной карточки С., как работника Иркутского специализированного управления "Союзоргбумпром", в которой указано, что С. проживал в г. Макарове, с 01 июня 1987 года работал м/у г. Макарова, ему предоставлялся отпуск продолжительностью 25 и 60 дней.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.12.2023 N 88-26436/2023 (УИД 17RS0017-01-2017-007197-90)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования ПФР: О взыскании неосновательно полученной пенсии.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что вследствие подачи ответчиком недостоверных сведений о периодах работы на мясокомбинате имела место необоснованная выплата ему пенсии.
Решение: Удовлетворено.Как установлено указанными судебными постановлениями, стаж работы Ш.В.Х. в Кызылском мясокомбинате в период с 1986 по 2002 г.г. был установлен на основании архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ N, подписанной директором ГБУ "Государственный архив Республики Тыва" Д.С.М На основании решения от ДД.ММ.ГГГГ N руководителем ГОПП ЗЛ Л.А.О. была проведена проверка подтверждения стажа и заработной платы Ш.В.Х. в период работы с 1986 г. по 2002 г.г. в Кызылском мясокомбинате, в результате проверки первичных документов (книги по начислению заработной платы, книги приказов, личные карточки формы Т-2) актом от ДД.ММ.ГГГГ N установлено, что отдельные периоды работы Ш.В.Х. в Кызылском мясокомбинате документально не подтверждаются. Поскольку пенсионным органом было установлено, что ранее представленные Ш.В.Х. сведения, послужившие основанием для назначения ему досрочной пенсии по старости, не подтверждены архивными данными, напротив, в результате документальной проверки пенсионным органом установлено представление Ш.В.Х. недостоверных сведений о стаже работы в Кызылском мясокомбинате, а с учетом подтвержденных документами периодов общий стаж работы Ш.В.Х. на дату обращения составил 15 лет 11 месяцев 28 дней, то есть менее 20 лет, то решения пенсионного органа о прекращении выплаты Ш.В.Х. страховой пенсии по старости и об удержании незаконно выплаченной части пенсии признаны законными и обоснованными.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования ПФР: О взыскании неосновательно полученной пенсии.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что вследствие подачи ответчиком недостоверных сведений о периодах работы на мясокомбинате имела место необоснованная выплата ему пенсии.
Решение: Удовлетворено.Как установлено указанными судебными постановлениями, стаж работы Ш.В.Х. в Кызылском мясокомбинате в период с 1986 по 2002 г.г. был установлен на основании архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ N, подписанной директором ГБУ "Государственный архив Республики Тыва" Д.С.М На основании решения от ДД.ММ.ГГГГ N руководителем ГОПП ЗЛ Л.А.О. была проведена проверка подтверждения стажа и заработной платы Ш.В.Х. в период работы с 1986 г. по 2002 г.г. в Кызылском мясокомбинате, в результате проверки первичных документов (книги по начислению заработной платы, книги приказов, личные карточки формы Т-2) актом от ДД.ММ.ГГГГ N установлено, что отдельные периоды работы Ш.В.Х. в Кызылском мясокомбинате документально не подтверждаются. Поскольку пенсионным органом было установлено, что ранее представленные Ш.В.Х. сведения, послужившие основанием для назначения ему досрочной пенсии по старости, не подтверждены архивными данными, напротив, в результате документальной проверки пенсионным органом установлено представление Ш.В.Х. недостоверных сведений о стаже работы в Кызылском мясокомбинате, а с учетом подтвержденных документами периодов общий стаж работы Ш.В.Х. на дату обращения составил 15 лет 11 месяцев 28 дней, то есть менее 20 лет, то решения пенсионного органа о прекращении выплаты Ш.В.Х. страховой пенсии по старости и об удержании незаконно выплаченной части пенсии признаны законными и обоснованными.
Нормативные акты
Справочная информация: "Сроки хранения документов организаций"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Документы по личному составу, законченные делопроизводством после 1 января 2003 года (за исключением документов по личному составу, в отношении которых действующими перечнями архивных документов с указанием сроков их хранения установлен иной срок хранения)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Документы по личному составу, законченные делопроизводством после 1 января 2003 года (за исключением документов по личному составу, в отношении которых действующими перечнями архивных документов с указанием сроков их хранения установлен иной срок хранения)
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Руководителю отдела кадрового учета Зиминой И.А. подготовить законченные делопроизводством личные карточки к архивному хранению в установленном законом порядке".
(КонсультантПлюс, 2026)Руководителю отдела кадрового учета Зиминой И.А. подготовить законченные делопроизводством личные карточки к архивному хранению в установленном законом порядке".
Статья: Спор о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Таким образом, Истец обладает достаточным специальным трудовым стажем работы в должностях, на работах, по профессиям или специальностям, в учреждениях, организациях, на производствах, связанных со специфическими условиями труда, в определенных местностях, что подтверждается приказом о принятии на работу/личной карточкой работника/трудовой книжкой/сведениями о трудовой деятельности/трудовым договором/справкой работодателя/выпиской из архива/уставом работодателя/выпиской из ЕГРЮЛ/ЕГРИП/свидетельством о государственной аккредитации работодателя/лицензией работодателя на ведение определенного вида деятельности/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Таким образом, Истец обладает достаточным специальным трудовым стажем работы в должностях, на работах, по профессиям или специальностям, в учреждениях, организациях, на производствах, связанных со специфическими условиями труда, в определенных местностях, что подтверждается приказом о принятии на работу/личной карточкой работника/трудовой книжкой/сведениями о трудовой деятельности/трудовым договором/справкой работодателя/выпиской из архива/уставом работодателя/выпиской из ЕГРЮЛ/ЕГРИП/свидетельством о государственной аккредитации работодателя/лицензией работодателя на ведение определенного вида деятельности/другими документами.
Готовое решение: Как оформить журнал учета личных карточек по унифицированной форме N Т-2
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете включить в журнал и другие графы для внесения любых сведений, которые вам необходимы. В частности, можете предусмотреть графу "Примечание", чтобы можно было указать в ней важные, на ваш взгляд, сведения. Например, о переводе работника на другую должность или о передаче личной карточки работника после его увольнения на хранение в архив (с учетом, в частности, ч. 2 ст. 13, ч. 1 ст. 17, ст. 21.1 Закона об архивном деле).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете включить в журнал и другие графы для внесения любых сведений, которые вам необходимы. В частности, можете предусмотреть графу "Примечание", чтобы можно было указать в ней важные, на ваш взгляд, сведения. Например, о переводе работника на другую должность или о передаче личной карточки работника после его увольнения на хранение в архив (с учетом, в частности, ч. 2 ст. 13, ч. 1 ст. 17, ст. 21.1 Закона об архивном деле).