Заполнение карточки т-2 коды
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение карточки т-2 коды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Шаг 5. Скорректировать дату окончания отпуска в кадровой программе и личной карточке работника (если такие карточки ведутся в бумажном виде). Это очень важно, поскольку все дни отпуска по уходу за ребенком не входят в стаж для ежегодного отпуска.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Шаг 5. Скорректировать дату окончания отпуска в кадровой программе и личной карточке работника (если такие карточки ведутся в бумажном виде). Это очень важно, поскольку все дни отпуска по уходу за ребенком не входят в стаж для ежегодного отпуска.
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)5. Отражаем время дополнительного отпуска в табеле учета рабочего времени. Каждый работодатель обязан вести учет рабочего времени (ч. 3 ст. 91 ТК РФ). Так, при использовании работодателем госкомстатовских унифицированных форм табеля (формы N Т-12 или N Т-13, которые уже не являются обязательными) дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска обозначаются буквенным кодом "ОД" или цифровым кодом "10".
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)5. Отражаем время дополнительного отпуска в табеле учета рабочего времени. Каждый работодатель обязан вести учет рабочего времени (ч. 3 ст. 91 ТК РФ). Так, при использовании работодателем госкомстатовских унифицированных форм табеля (формы N Т-12 или N Т-13, которые уже не являются обязательными) дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска обозначаются буквенным кодом "ОД" или цифровым кодом "10".
Нормативные акты
"Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях"
(утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)Унифицированная форма N Т-2ГС(МС)
(утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)Унифицированная форма N Т-2ГС(МС)
Готовое решение: Какая ответственность установлена для работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
(КонсультантПлюс, 2026)отразите в табеле время отстранения. Для унифицированной формы N Т-12 или N Т-13 предусмотрен буквенный код "НБ" или цифровой код "35". Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая;
(КонсультантПлюс, 2026)отразите в табеле время отстранения. Для унифицированной формы N Т-12 или N Т-13 предусмотрен буквенный код "НБ" или цифровой код "35". Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая;
Готовое решение: Как оформить отстранение от работы (недопуск к ней) работника, который не прошел обязательный медосмотр
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовым законодательством оформление личных карточек не предусмотрено. Однако вы можете вести их для кадрового учета.
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовым законодательством оформление личных карточек не предусмотрено. Однако вы можете вести их для кадрового учета.
Статья: Работник не прошел проверку по охране труда: действия работодателя
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)Период отстранения целесообразно отметить и в личной карточке работника (если таковые ведутся у данного работодателя), поскольку он не включается в стаж для ежегодного отпуска. То есть окончание рабочего года нужно будет отодвинуть на количество календарных дней, входящих в период отстранения.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)Период отстранения целесообразно отметить и в личной карточке работника (если таковые ведутся у данного работодателя), поскольку он не включается в стаж для ежегодного отпуска. То есть окончание рабочего года нужно будет отодвинуть на количество календарных дней, входящих в период отстранения.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о порядке отстранения работника от работы
(КонсультантПлюс, 2026)В исключительных случаях, например когда работник не прошел обязательный медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, период отстранения нужно оплатить (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Тогда дни отстранения в табеле по форме N Т-12 или N Т-13 отметьте буквенным кодом "НО" или цифровым кодом "34". Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая;
(КонсультантПлюс, 2026)В исключительных случаях, например когда работник не прошел обязательный медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, период отстранения нужно оплатить (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Тогда дни отстранения в табеле по форме N Т-12 или N Т-13 отметьте буквенным кодом "НО" или цифровым кодом "34". Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая;
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Не позднее рабочего дня, следующего за датой издания приказа, надо представить в СФР разд. 1 формы ЕФС-1 с кодом "УВОЛЬНЕНИЕ".
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Не позднее рабочего дня, следующего за датой издания приказа, надо представить в СФР разд. 1 формы ЕФС-1 с кодом "УВОЛЬНЕНИЕ".
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Как отразить учебный отпуск в личной карточке (в случае ее ведения)
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Как отразить учебный отпуск в личной карточке (в случае ее ведения)
Готовое решение: Как уволить работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2026)Если применяете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
(КонсультантПлюс, 2026)Если применяете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
Вопрос: Как оформить вкладыш в личную карточку работника по форме Т-2?
(Консультация эксперта, 2026)Пример. Вкладыш в личную карточку работника по унифицированной форме Т-2
(Консультация эксперта, 2026)Пример. Вкладыш в личную карточку работника по унифицированной форме Т-2
Готовое решение: Есть ли особенности приема на работу граждан РФ с двойным (множественным) гражданством
(КонсультантПлюс, 2026)в личной карточке по унифицированной форме N Т-2 (если ведете ее на работника) в графе "Гражданство", помимо гражданства РФ, укажите другую страну гражданства работника, например, через запятую. В ячейке справа от данной графы укажите код по ОКИН "02 2", где 02 указывает на "Фасет 02 Гражданство", а 2 означает "Гражданин Российской Федерации и иностранного государства (двойное гражданство)";
(КонсультантПлюс, 2026)в личной карточке по унифицированной форме N Т-2 (если ведете ее на работника) в графе "Гражданство", помимо гражданства РФ, укажите другую страну гражданства работника, например, через запятую. В ячейке справа от данной графы укажите код по ОКИН "02 2", где 02 указывает на "Фасет 02 Гражданство", а 2 означает "Гражданин Российской Федерации и иностранного государства (двойное гражданство)";
Путеводитель по кадровым вопросам. Классификаторы, используемые при заполнении личной карточки формы N Т-2Значение кодов ОКАТО применяется при заполнении личной карточки формы N Т-2.