Заполнение карточки т-2 коды
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение карточки т-2 коды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)Учитывать отгулы можно, например, по табелю учета рабочего времени, где такой дополнительный день отдыха отмечают специальным кодом (об этом рассказали выше в этом разделе), личной карточке работника (если ведете ее в целях кадрового учета). Но рекомендуем завести специальный журнал учета использования дней отдыха (отгулов) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Это позволит иметь в одном месте информацию по работе в выходной и нерабочий праздничный день и отгулах за такую работу, если работник выбрал такой вид компенсации.
(КонсультантПлюс, 2026)Учитывать отгулы можно, например, по табелю учета рабочего времени, где такой дополнительный день отдыха отмечают специальным кодом (об этом рассказали выше в этом разделе), личной карточке работника (если ведете ее в целях кадрового учета). Но рекомендуем завести специальный журнал учета использования дней отдыха (отгулов) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Это позволит иметь в одном месте информацию по работе в выходной и нерабочий праздничный день и отгулах за такую работу, если работник выбрал такой вид компенсации.
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не предусмотрены правила по заполнению в данном случае в личной карточке по форме N Т-2 п. 6 "Образование". Полагаем, вы можете указать среднее профессиональное образование с кодом по ОКИН "05". Дело в том, что в настоящее время нет такого уровня образования, как "начальное профессиональное", и для него не предусмотрен свой код в ОКИН. Начальное профессиональное образование приравнено к среднему профессиональному образованию. Это следует из ч. 5 ст. 10, п. 2 ч. 1 ст. 108 Закона об образовании.
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не предусмотрены правила по заполнению в данном случае в личной карточке по форме N Т-2 п. 6 "Образование". Полагаем, вы можете указать среднее профессиональное образование с кодом по ОКИН "05". Дело в том, что в настоящее время нет такого уровня образования, как "начальное профессиональное", и для него не предусмотрен свой код в ОКИН. Начальное профессиональное образование приравнено к среднему профессиональному образованию. Это следует из ч. 5 ст. 10, п. 2 ч. 1 ст. 108 Закона об образовании.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях"
(утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)Унифицированная форма N Т-2ГС(МС)
(утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)Унифицированная форма N Т-2ГС(МС)
Готовое решение: Есть ли особенности приема на работу граждан РФ с двойным (множественным) гражданством
(КонсультантПлюс, 2026)в личной карточке по унифицированной форме N Т-2 (если ведете ее на работника) в графе "Гражданство", помимо гражданства РФ, укажите другую страну гражданства работника, например, через запятую. В ячейке справа от данной графы укажите код по ОКИН "02 2", где 02 указывает на "Фасет 02 Гражданство", а 2 означает "Гражданин Российской Федерации и иностранного государства (двойное гражданство)";
(КонсультантПлюс, 2026)в личной карточке по унифицированной форме N Т-2 (если ведете ее на работника) в графе "Гражданство", помимо гражданства РФ, укажите другую страну гражданства работника, например, через запятую. В ячейке справа от данной графы укажите код по ОКИН "02 2", где 02 указывает на "Фасет 02 Гражданство", а 2 означает "Гражданин Российской Федерации и иностранного государства (двойное гражданство)";
Готовое решение: Какая ответственность установлена для работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
(КонсультантПлюс, 2026)отразите в табеле время отстранения. Для унифицированной формы N Т-12 или N Т-13 предусмотрен буквенный код "НБ" или цифровой код "35". Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая;
(КонсультантПлюс, 2026)отразите в табеле время отстранения. Для унифицированной формы N Т-12 или N Т-13 предусмотрен буквенный код "НБ" или цифровой код "35". Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая;
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Термин "учебный отпуск" можно встретить в госкомстатовских формах <1> приказов о предоставлении отпуска N Т-6 и N Т-6а. В них при заполнении графы о виде отпуска предусмотрены подсказки: "ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)". Аналогичный перечень мы увидим и в разделе "Отпуск" личных карточек N Т-2 и N Т-2ГС(МС). А вот при заполнении табеля учета рабочего времени Госкомстат предлагал совершенно иные формулировки:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Термин "учебный отпуск" можно встретить в госкомстатовских формах <1> приказов о предоставлении отпуска N Т-6 и N Т-6а. В них при заполнении графы о виде отпуска предусмотрены подсказки: "ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)". Аналогичный перечень мы увидим и в разделе "Отпуск" личных карточек N Т-2 и N Т-2ГС(МС). А вот при заполнении табеля учета рабочего времени Госкомстат предлагал совершенно иные формулировки:
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)5. Отражаем время дополнительного отпуска в табеле учета рабочего времени. Каждый работодатель обязан вести учет рабочего времени (ч. 3 ст. 91 ТК РФ). Так, при использовании работодателем госкомстатовских унифицированных форм табеля (формы N Т-12 или N Т-13, которые уже не являются обязательными) дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска обозначаются буквенным кодом "ОД" или цифровым кодом "10".
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)5. Отражаем время дополнительного отпуска в табеле учета рабочего времени. Каждый работодатель обязан вести учет рабочего времени (ч. 3 ст. 91 ТК РФ). Так, при использовании работодателем госкомстатовских унифицированных форм табеля (формы N Т-12 или N Т-13, которые уже не являются обязательными) дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска обозначаются буквенным кодом "ОД" или цифровым кодом "10".
Типовая ситуация: Как оформить, оплатить учебный отпуск и отразить его оплату в учете (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Дни учебного отпуска в табеле учета использования рабочего времени (форма N 0504421) обозначьте буквенным кодом "ОУ".
(Издательство "Главная книга", 2026)Дни учебного отпуска в табеле учета использования рабочего времени (форма N 0504421) обозначьте буквенным кодом "ОУ".
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2026)заполнить табель учета рабочего времени: проставить буквенный код "Я" и количество отработанных часов, а также буквенный код "ДО" - отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя;
(КонсультантПлюс, 2026)заполнить табель учета рабочего времени: проставить буквенный код "Я" и количество отработанных часов, а также буквенный код "ДО" - отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя;
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Шаг 5. Скорректировать дату окончания отпуска в кадровой программе и личной карточке работника (если такие карточки ведутся в бумажном виде). Это очень важно, поскольку все дни отпуска по уходу за ребенком не входят в стаж для ежегодного отпуска.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Шаг 5. Скорректировать дату окончания отпуска в кадровой программе и личной карточке работника (если такие карточки ведутся в бумажном виде). Это очень важно, поскольку все дни отпуска по уходу за ребенком не входят в стаж для ежегодного отпуска.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2026)Если применяете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
(КонсультантПлюс, 2026)Если применяете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Как отразить учебный отпуск в личной карточке (в случае ее ведения)
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Как отразить учебный отпуск в личной карточке (в случае ее ведения)
Готовое решение: Как оформить сотруднику в связи с рождением ребенка декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2026)Для предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком до трех лет на основании его заявления и предоставленных документов оформляют приказ. Далее вносят сведения об отпуске в личную карточку работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Для предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком до трех лет на основании его заявления и предоставленных документов оформляют приказ. Далее вносят сведения об отпуске в личную карточку работника.