Календарный план медицинских осмотров
Подборка наиболее важных документов по запросу Календарный план медицинских осмотров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для организации периодического медицинского осмотра работников работодателю (его представителю) необходимо: составить и утвердить список работников, подлежащих периодическим осмотрам, в котором указать наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию, наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда; направить утвержденный список работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, не позднее 10 рабочих дней в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя; на основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составить поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам, и направить их не позднее чем за два месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра в медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором; не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом проведения периодического осмотра, утвержденным медицинской организацией по согласованию с работодателем; вручить работнику направление на периодический медицинский осмотр.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для организации периодического медицинского осмотра работников работодателю (его представителю) необходимо: составить и утвердить список работников, подлежащих периодическим осмотрам, в котором указать наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию, наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда; направить утвержденный список работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, не позднее 10 рабочих дней в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя; на основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составить поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам, и направить их не позднее чем за два месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра в медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором; не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом проведения периодического осмотра, утвержденным медицинской организацией по согласованию с работодателем; вручить работнику направление на периодический медицинский осмотр.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Действующий Порядок проведения обязательных медосмотров устанавливает, что все работники не позднее чем за 10 дней до начала проведения периодического медицинского осмотра должны быть ознакомлены с календарным планом прохождения медосмотра, что на практике часто не соблюдается.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Действующий Порядок проведения обязательных медосмотров устанавливает, что все работники не позднее чем за 10 дней до начала проведения периодического медицинского осмотра должны быть ознакомлены с календарным планом прохождения медосмотра, что на практике часто не соблюдается.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 220 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" Трудового кодекса РФ"Судебная коллегия не может признать обоснованными и суждения суда первой инстанции о наличии оснований для удовлетворения иска со ссылкой на то, что работодателем допущены существенные нарушения порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, выразившиеся в неутверждении и ненаправлении в установленный приказом Минздрава России N 29н срок в медицинскую организацию работодателем поименных списков работников, подлежащих периодическим осмотрам; несоставлении медицинской организацией календарного плана проведения периодического осмотра и неознакомлении в установленный срок истца с календарным планом медицинского осмотра, поскольку в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт выполнения работодателем обязанности по организации за счет собственных средств периодического медицинского осмотра для работника Л., выдачи работнику направления для прохождения данного осмотра и начала прохождения работником медицинского осмотра по выданному направлению, уведомление работника о времени проведения медицинского осмотра, в связи с чем указанные судом обстоятельства не освобождали истца от обязанности в силу статьи 215 Трудового кодекса Российской Федерации пройти организованный ответчиком периодический медицинский осмотр.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 215 "Обязанности работника в области охраны труда" Трудового кодекса РФ"Судебная коллегия не может признать обоснованными и суждения суда первой инстанции о наличии оснований для удовлетворения иска со ссылкой на то, что работодателем допущены существенные нарушения порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, выразившиеся в неутверждении и ненаправлении в установленный приказом Минздрава России N 29н срок в медицинскую организацию работодателем поименных списков работников, подлежащих периодическим осмотрам; несоставлении медицинской организацией календарного плана проведения периодического осмотра и неознакомлении в установленный срок истца с календарным планом медицинского осмотра, поскольку в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт выполнения работодателем обязанности по организации за счет собственных средств периодического медицинского осмотра для работника Л., выдачи работнику направления для прохождения данного осмотра и начала прохождения работником медицинского осмотра по выданному направлению, уведомление работника о времени проведения медицинского осмотра, в связи с чем указанные судом обстоятельства не освобождали истца от обязанности в силу статьи 215 Трудового кодекса Российской Федерации пройти организованный ответчиком периодический медицинский осмотр."
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работодатель должен ознакомить работников, подлежащих периодическому медосмотру, с календарным планом проведения медосмотров не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения осмотра.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работодатель должен ознакомить работников, подлежащих периодическому медосмотру, с календарным планом проведения медосмотров не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения осмотра.
Статья: Комментарий к Определению Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 08.10.2025 N 88-23233/2025 <Когда отстранение работника от работы в связи с непрохождением медосмотра незаконно>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 3)Из листа ознакомления работников с календарным планом проведения медицинского осмотра работников выявлено, что водитель отказался знакомиться с календарным планом проведения медосмотра, о чем составлен соответствующий акт.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 3)Из листа ознакомления работников с календарным планом проведения медицинского осмотра работников выявлено, что водитель отказался знакомиться с календарным планом проведения медосмотра, о чем составлен соответствующий акт.
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Отметим, что работодателю необходимо возложить обязанности по оформлению, ознакомлению с необходимыми документами на конкретного работника (с учетом своей специфики). Кроме того, работнику требуется вменить обязанность осуществлять контроль за проведением медицинского осмотра, а также взаимодействовать с медицинской организацией. Особенность контроля со стороны работодателя за выполнением медицинской организацией своих обязанностей состоит в том, что ему (уполномоченному работнику) может быть предоставлена информация о нарушении работниками календарного плана прохождения медосмотра. Например, работник не явился в указанный срок - медицинская организация предоставляет информацию об этом факте. Работодателю могут быть предоставлены исключительно сведения о том, что работник нарушил план и не явился в медицинскую организацию.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Отметим, что работодателю необходимо возложить обязанности по оформлению, ознакомлению с необходимыми документами на конкретного работника (с учетом своей специфики). Кроме того, работнику требуется вменить обязанность осуществлять контроль за проведением медицинского осмотра, а также взаимодействовать с медицинской организацией. Особенность контроля со стороны работодателя за выполнением медицинской организацией своих обязанностей состоит в том, что ему (уполномоченному работнику) может быть предоставлена информация о нарушении работниками календарного плана прохождения медосмотра. Например, работник не явился в указанный срок - медицинская организация предоставляет информацию об этом факте. Работодателю могут быть предоставлены исключительно сведения о том, что работник нарушил план и не явился в медицинскую организацию.
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2026)отправить поименный список в установленные сроки в медорганизацию для согласования календарного плана медосмотра;
(КонсультантПлюс, 2026)отправить поименный список в установленные сроки в медорганизацию для согласования календарного плана медосмотра;
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2026)Периодический медосмотр проводится за ваш счет. Чтобы его организовать, сделайте следующее: составьте и утвердите список работников, подлежащих периодическим медосмотрам, заключите с медорганизацией договор об оказании услуг, направьте в нее поименный список работников, выдайте водителям направления на медосмотр и ознакомьте их с календарным планом медосмотра. По итогам медосмотра медорганизация составит акт с вашим участием.
(КонсультантПлюс, 2026)Периодический медосмотр проводится за ваш счет. Чтобы его организовать, сделайте следующее: составьте и утвердите список работников, подлежащих периодическим медосмотрам, заключите с медорганизацией договор об оказании услуг, направьте в нее поименный список работников, выдайте водителям направления на медосмотр и ознакомьте их с календарным планом медосмотра. По итогам медосмотра медорганизация составит акт с вашим участием.