Какие профессии исключили из еткс

Подборка наиболее важных документов по запросу Какие профессии исключили из еткс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.06.2023 N 88-10846/2023 по делу N 2-741/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании распоряжения о временном привлечении к работе в другую смену недействительным.
Обстоятельства: Истец полагает, что его трудовые права нарушены, поскольку с распоряжением о переводе на работу в другую смену он был ознакомлен менее чем за месяц.
Решение: Отказано.
Судом также учтено, что Согласно удостоверению N 357 от 7 ноября 2017 г. К. допущен к управлению тельер и кран-балкой в качестве стропальщика 3 раз. То обстоятельство, что в соответствии с приказом Минтруда России N 215 от 09 апреля 2018 года из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих исключены квалификационные характеристики профессий рабочих "электрогазосварщики 2-6 раз., при этом согласно приказу Минтруда России N 701 от 28 ноября 2013 года утвержден профессиональный стандарт "Сварщик", не исключает возможность включения в должностную инструкцию газосварщика обязанностей стропальщика исходя из специфики выполняемой работы.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 09.03.2021 N 33-369/2021, 2-1669/2020
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии, в т.ч. досрочно.
Обстоятельства: Истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости.
Решение: Удовлетворено в части.
Характеристика работ слесаря по сборке металлоконструкций 2 разряда, содержащаяся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, утвержденном постановлением Минтруда Российской Федерации от 15 ноября 1999 г. N 45 (выпуск 2, раздел "Слесарные и слесарно-сборочные работы"), предусматривает помимо прочего рубку и резку вручную заготовок из листового и сортового металла, опиливание и зачистку заусенцев, изготовление простых деталей из сортового и листового металла, правку деталей и узлов металлоконструкций, что не исключает выполнение слесарем по сборке металлоконструкций 2 разряда работ, заключающихся в обдирке, точке, резке металлических изделий абразивными кругами сухим способом.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Научно-практический комментарий к разделу VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 - 22) "Оплата и нормирование труда"
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)
Так, на основании Приказа Минтруда России от 9 апреля 2018 г. N 215 из ЕТКС исключены тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих в области сварки в связи с утверждением профессионального стандарта "Сварщик". Таким образом, в данном случае следует руководствоваться профессиональным стандартом в части требований к наименованию профессии и к квалификации по данному виду профессиональной деятельности.
Статья: Подготовка отраслевого перечня документов Минтруда России
(Попова Е.Н.)
("Делопроизводство", 2023, N 2)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих из отраслевого перечня исключен, исходя из того, что в связи с разработкой и внедрением профессиональных стандартов изменения в ЕТКС не вносятся, а в качестве справочника используются соответствующие электронные ресурсы.

Нормативные акты

Определение Верховного Суда РФ от 25.03.2003 N КАС03-90
<Об отмене решения Верховного Суда РФ от 21.01.2003 N ГКПИ02-1359 и признании частично недействующим подпункта "а" пункта 15 Постановления Совмина СССР от 04.12.1981 N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)">
Квалификационные характеристики должностей служащих, содержащиеся в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, не могут служить основанием для ограничения прав по оплате труда работников тех организаций, которые не финансируются из бюджета. Тарифная система оплаты труда работников таких организаций может определяться коллективными договорами, соглашениями с учетом единых тарифно-квалификационных справочников и государственных гарантий по оплате труда (ст. 143 Трудового кодекса РФ), что не исключает возможность установления иных норм оплаты труда.