Какие отчеты сдавать в пфр при увольнении сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие отчеты сдавать в пфр при увольнении сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 28 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, в том числе повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""Ссылка Отделения на ответственность работодателя, предусмотренную статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, подлежит отклонению, поскольку в рассматриваемом случае Общество не представляло недостоверных сведений в отношении своих работников. Равным образом страхователь не представлял и сведений о прекращении трудовых отношений с Шаренковой В.В. Так, кадровые мероприятия, связанные с увольнением Шаренковой В.В. в период с 01.02.2022 по 31.07.2022 не проводились и отчет по форме СЗВ-ТД (который предоставляется работодателем в пенсионный фонд о работающих у него работниках при наступлении следующих случаев: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, подача работниками заявлений о ведении трудовых книжек в электронном или бумажном виде, увольнение) об увольнении данного сотрудника Обществом в Фонд не направлялся."
Апелляционное определение Московского городского суда от 13.02.2023 по делу N 33-8693/2023 (УИД 77RS0011-02-2022-001375-11)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда; 2) О взыскании оплаты вынужденного прогула, восстановлении на работе, признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Установлена задержка выплаты истцу денежных средств в виде заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - удовлетворено в части.Доводы о невручении работнику копии приказа об увольнении судом признаны необоснованными, поскольку не свидетельствуют о незаконности увольнения по инициативе работника, согласно ст. 84.1 ТК РФ данный документ предоставляется работнику по его заявлению. Кроме того, указанные доводы отклонены судом, поскольку опровергаются представленным ПФР отчетом по форме СЗВ-ТД от 01.09.2021, где имеются сведения об увольнении В., подписанного электронной цифровой подписью истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда; 2) О взыскании оплаты вынужденного прогула, восстановлении на работе, признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Установлена задержка выплаты истцу денежных средств в виде заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - удовлетворено в части.Доводы о невручении работнику копии приказа об увольнении судом признаны необоснованными, поскольку не свидетельствуют о незаконности увольнения по инициативе работника, согласно ст. 84.1 ТК РФ данный документ предоставляется работнику по его заявлению. Кроме того, указанные доводы отклонены судом, поскольку опровергаются представленным ПФР отчетом по форме СЗВ-ТД от 01.09.2021, где имеются сведения об увольнении В., подписанного электронной цифровой подписью истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Временное неисполнение и прекращение полномочий частнопрактикующего нотариуса: судьба трудовых отношений
(Абалдуев В.А.)
("Нотариальный вестник", 2023, N 7)<12> См.: Доценко Ю.А. Может ли новый работодатель принять работника на основное место работы, если предыдущий работодатель-ИП умер и отчет по форме СЗВ-ТД о прекращении трудового договора с работником в ПФР не подавался, на работника велась электронная трудовая книжка? Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022 // СПС "КонсультантПлюс".
(Абалдуев В.А.)
("Нотариальный вестник", 2023, N 7)<12> См.: Доценко Ю.А. Может ли новый работодатель принять работника на основное место работы, если предыдущий работодатель-ИП умер и отчет по форме СЗВ-ТД о прекращении трудового договора с работником в ПФР не подавался, на работника велась электронная трудовая книжка? Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022 // СПС "КонсультантПлюс".
Интервью: Нюансы сдачи персонифицированных сведений по физлицам
("Главная книга", 2023, N 6)С 2023 г. вместо СЗВ-М, который отправляли в ПФР, нужно ежемесячно представлять новый отчет в ИФНС. И у многих возникли вопросы как по поводу заполнения строки 070 персонифицированных сведений, так и по поводу необходимости подачи отчета на уволенных работников и временно пребывающих иностранцев-ВКС. Ответить на них мы попросили специалиста ФНС.
("Главная книга", 2023, N 6)С 2023 г. вместо СЗВ-М, который отправляли в ПФР, нужно ежемесячно представлять новый отчет в ИФНС. И у многих возникли вопросы как по поводу заполнения строки 070 персонифицированных сведений, так и по поводу необходимости подачи отчета на уволенных работников и временно пребывающих иностранцев-ВКС. Ответить на них мы попросили специалиста ФНС.
Нормативные акты
Указание Банка России от 04.10.2021 N 5963-У
"О порядке разработки и утверждения Банком России плана участия Банка России в осуществлении мер по предупреждению банкротства негосударственного пенсионного фонда, внесения в него изменений, о составе отчета общества с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Фонда консолидации банковского сектора" о ходе выполнения мероприятий, предусмотренных планом участия Банка России в осуществлении мер по предупреждению банкротства негосударственного пенсионного фонда, и порядке его представления в Банк России"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2021 N 65767)1.17. сведения об объеме вознаграждения работников негосударственного пенсионного фонда с указанием численности его работников и среднего дохода по отдельным категориям работников согласно внутренним документам негосударственного пенсионного фонда, устанавливающим систему оплаты труда (включаются в отчет на ежеквартальной основе при наличии указанных внутренних документов);
"О порядке разработки и утверждения Банком России плана участия Банка России в осуществлении мер по предупреждению банкротства негосударственного пенсионного фонда, внесения в него изменений, о составе отчета общества с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Фонда консолидации банковского сектора" о ходе выполнения мероприятий, предусмотренных планом участия Банка России в осуществлении мер по предупреждению банкротства негосударственного пенсионного фонда, и порядке его представления в Банк России"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2021 N 65767)1.17. сведения об объеме вознаграждения работников негосударственного пенсионного фонда с указанием численности его работников и среднего дохода по отдельным категориям работников согласно внутренним документам негосударственного пенсионного фонда, устанавливающим систему оплаты труда (включаются в отчет на ежеквартальной основе при наличии указанных внутренних документов);
Вопрос: Каковы сроки сдачи расчета по страховым взносам в налоговые органы и отчетности в ПФР при ликвидации организации?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Отчетность в ПФР нужно представить по всем уволенным застрахованным лицам в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня подачи документов для государственной регистрации ликвидации юридического лица.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Отчетность в ПФР нужно представить по всем уволенным застрахованным лицам в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня подачи документов для государственной регистрации ликвидации юридического лица.
Статья: СФР сообщил о несоответствии сведений о застрахованном: в чем ошибка и что делать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 17)После объединения ПФР и ФСС некоторые работодатели решили, что теперь при увольнении достаточно представления подраздела 1.1 ЕФС-1, а сведения о застрахованном лице подавать не нужно, ведь адресат для этих отчетов теперь один. Однако, несмотря на слияние ПФР и ФСС, при определении работодателей человека, которому полагается пособие, как и прежде, используются данные как из сведений о трудовой деятельности, так и из сведений о застрахованном лице. Поэтому пренебрегать подачей сведений о застрахованном при увольнении работника не стоит.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 17)После объединения ПФР и ФСС некоторые работодатели решили, что теперь при увольнении достаточно представления подраздела 1.1 ЕФС-1, а сведения о застрахованном лице подавать не нужно, ведь адресат для этих отчетов теперь один. Однако, несмотря на слияние ПФР и ФСС, при определении работодателей человека, которому полагается пособие, как и прежде, используются данные как из сведений о трудовой деятельности, так и из сведений о застрахованном лице. Поэтому пренебрегать подачей сведений о застрахованном при увольнении работника не стоит.
Вопрос: Как отразить в отчете СЗВ-ТД восстановление работника на работе по решению суда?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Страхователю следует заполнить СЗВ-ТД в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, с указанием знака "X" в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" и представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Страхователю следует заполнить СЗВ-ТД в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, с указанием знака "X" в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" и представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении.
Статья: К чему готовиться работодателям в 2023 году?
(Свистунова Н., Стародубцев В., Емельянова Е., Черемисова С., Родионова Е., Баскина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)- Тенденция к инновационным решениям в рамках трудовых отношений в 2023 году продолжится. Первое, с чем столкнутся кадровые специалисты, - это объединение ПФР и ФСС в одну структуру, которая с 1 января 2023 года будет называться Фонд пенсионного и социального страхования РФ (сокращенно - Социальный фонд России). В связи с этим вводится новый отчет ЕФС-1, объединивший 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3. Целиком весь отчет заполнять не нужно. Сохраняется периодичность сдачи каждого его раздела. При приеме, увольнении сотрудников, приостановлении и возобновлении действия трудовых договоров необходимо заполнять подраздел ЕФС-1 со сведениями о трудовой деятельности не позднее следующего рабочего дня. А вот сообщить о состоявшемся в декабре 2022 года переводе по старой форме СЗВ-ТД в последний раз нужно будет не позднее 16 января 2023 года. Далее сведения о переводах будут подаваться не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным.
(Свистунова Н., Стародубцев В., Емельянова Е., Черемисова С., Родионова Е., Баскина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)- Тенденция к инновационным решениям в рамках трудовых отношений в 2023 году продолжится. Первое, с чем столкнутся кадровые специалисты, - это объединение ПФР и ФСС в одну структуру, которая с 1 января 2023 года будет называться Фонд пенсионного и социального страхования РФ (сокращенно - Социальный фонд России). В связи с этим вводится новый отчет ЕФС-1, объединивший 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3. Целиком весь отчет заполнять не нужно. Сохраняется периодичность сдачи каждого его раздела. При приеме, увольнении сотрудников, приостановлении и возобновлении действия трудовых договоров необходимо заполнять подраздел ЕФС-1 со сведениями о трудовой деятельности не позднее следующего рабочего дня. А вот сообщить о состоявшемся в декабре 2022 года переводе по старой форме СЗВ-ТД в последний раз нужно будет не позднее 16 января 2023 года. Далее сведения о переводах будут подаваться не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным.
Вопрос: Надо ли работнику при увольнении выдать сведения по форме СЗВ-СТАЖ и как заполнить графу 14 данной формы?
(Консультация эксперта, 2022)Графа 14 "Сведения об увольнении застрахованного лица / сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным" разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ заполняется значением "31.12.гггг." только по застрахованным лицам, дата увольнения которых приходится на 31 декабря календарного года, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ (п. п. 2.3.37 и 6.6.6 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п (применяется с отчетности за 2018 г.)).
(Консультация эксперта, 2022)Графа 14 "Сведения об увольнении застрахованного лица / сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным" разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ заполняется значением "31.12.гггг." только по застрахованным лицам, дата увольнения которых приходится на 31 декабря календарного года, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ (п. п. 2.3.37 и 6.6.6 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п (применяется с отчетности за 2018 г.)).
Статья: Как платить налоги с доходов несовершеннолетнего
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 10)- отчета "Персонифицированные сведения о физических лицах" (сдается в ИФНС вместо СЗВ-М, представляемого в отделение ПФР) <22>;
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 10)- отчета "Персонифицированные сведения о физических лицах" (сдается в ИФНС вместо СЗВ-М, представляемого в отделение ПФР) <22>;
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 06.03.2023 N 19-20/33754 <О документах, выдаваемых работодателем в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Учитываем изменения в сдаче отчетности с 1 января 2023 года
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Учитываем изменения в сдаче отчетности с 1 января 2023 года
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Каждый из этих случаев признается кадровым мероприятием, влекущим за собой обязанность работодателя по подаче в ПФР отчета по форме СЗВ-ТД.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Каждый из этих случаев признается кадровым мероприятием, влекущим за собой обязанность работодателя по подаче в ПФР отчета по форме СЗВ-ТД.
Вопрос: Надо ли заполнять отчет СЗВ-ТД, если нет свидетельства о смерти работника, но при этом родственники уведомили работодателя о его смерти?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Отчет СЗВ-ТД в случае смерти работника не заполняется и не представляется при отсутствии подтверждающих смерть документов. На дату получения свидетельства о смерти работника составляется приказ об увольнении, и не позднее следующего рабочего дня отчет СЗВ-ТД представляется в ПФР.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Отчет СЗВ-ТД в случае смерти работника не заполняется и не представляется при отсутствии подтверждающих смерть документов. На дату получения свидетельства о смерти работника составляется приказ об увольнении, и не позднее следующего рабочего дня отчет СЗВ-ТД представляется в ПФР.