Какие документы выдать внешнему совместителю при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие документы выдать внешнему совместителю при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение внешнего совместителя, с которым заключен бессрочный трудовой договор
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 10)2. По истечении срока уведомления работодатель издает приказ о прекращении действия трудового договора с совместителем, производит окончательный расчет, выплачивает зарплату, компенсацию за неиспользованные отпуска (если таковые имеются), осуществляет прочие выплаты в установленном размере (если они предусмотрены законодательством, коллективным договором, локальным актом организации, трудовым договором) и выдает документы, связанные с работой.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 10)2. По истечении срока уведомления работодатель издает приказ о прекращении действия трудового договора с совместителем, производит окончательный расчет, выплачивает зарплату, компенсацию за неиспользованные отпуска (если таковые имеются), осуществляет прочие выплаты в установленном размере (если они предусмотрены законодательством, коллективным договором, локальным актом организации, трудовым договором) и выдает документы, связанные с работой.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если по основному месту работы была внесена запись о приеме на работу по внешнему совместительству в трудовую книжку, работодатель на работе по совместительству выдает работнику справку (копию приказа об увольнении), на основании которой (которого) по основному месту работы вносится запись об увольнении.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если по основному месту работы была внесена запись о приеме на работу по внешнему совместительству в трудовую книжку, работодатель на работе по совместительству выдает работнику справку (копию приказа об увольнении), на основании которой (которого) по основному месту работы вносится запись об увольнении.