Какие документы должны быть в организации по антикоррупционной деятельности
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие документы должны быть в организации по антикоррупционной деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как принять политику по противодействию коррупции, положение о конфликте интересов, правила обмена деловыми подарками? Можно ли обязать работников ежегодно представлять декларацию конфликта интересов?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Антикоррупционная политика организации представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности данной организации. Антикоррупционную политику и другие документы организации, регулирующие вопросы предупреждения и противодействия коррупции, рекомендуется принимать в форме локальных нормативных актов, что позволит обеспечить обязательность их выполнения всеми работниками организации (п. 1 разд. IV Методических рекомендаций).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Антикоррупционная политика организации представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности данной организации. Антикоррупционную политику и другие документы организации, регулирующие вопросы предупреждения и противодействия коррупции, рекомендуется принимать в форме локальных нормативных актов, что позволит обеспечить обязательность их выполнения всеми работниками организации (п. 1 разд. IV Методических рекомендаций).
Статья: Борьба с коррупцией на предприятии
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Антикоррупционную политику и другие документы организации, регулирующие вопросы предупреждения и противодействия коррупции, рекомендуется принимать в форме локальных нормативных актов, что позволит обеспечить обязательность их выполнения всеми работниками организации (п. 1 разд. IV Методических рекомендаций).
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Антикоррупционную политику и другие документы организации, регулирующие вопросы предупреждения и противодействия коррупции, рекомендуется принимать в форме локальных нормативных актов, что позволит обеспечить обязательность их выполнения всеми работниками организации (п. 1 разд. IV Методических рекомендаций).
Нормативные акты
"Меры по предупреждению коррупции в организациях"
(утв. Минтрудом России)Антикоррупционная политика организации и система локальных
(утв. Минтрудом России)Антикоррупционная политика организации и система локальных
Вопрос: Как организовать обучение работников по противодействию коррупции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)ознакомление с требованиями законодательства и внутренними документами организации по вопросам противодействия коррупции и порядком их применения в деятельности организации (прикладная);
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)ознакомление с требованиями законодательства и внутренними документами организации по вопросам противодействия коррупции и порядком их применения в деятельности организации (прикладная);
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Антикоррупционную политику и другие документы организации, регулирующие вопросы предупреждения и противодействия коррупции, целесообразно принимать в форме локальных нормативных актов. Это позволит обеспечить обязательность их выполнения всеми работниками организации.
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Антикоррупционную политику и другие документы организации, регулирующие вопросы предупреждения и противодействия коррупции, целесообразно принимать в форме локальных нормативных актов. Это позволит обеспечить обязательность их выполнения всеми работниками организации.
Статья: Меры профилактики коррупции в предпринимательской сфере
(Ковалева О.А.)
("Конкурентное право", 2025, N 1)К ним можно отнести Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" <2>, в соответствии с которым активно разрабатываются методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции. Сюда можно также отнести принятие Антикоррупционной хартии российского бизнеса Торгово-промышленной палатой Российской Федерации <3> совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей, а также общественными организациями "Деловая Россия" и "Опора России". Кроме того, организации должны вести антикоррупционную профилактику и принимать внутренние нормативные акты, в которых описываются меры профилактики коррупционных действий сотрудников. Например, Кодекс деловой этики утвержден акционерным обществом "Роснефть" <4>. Пункт 3.2.7 этого документа ("Действия в ситуации конфликта интересов") прямо указывает, что "конфликт между интересами Компании и собственными интересами сотрудников негативно сказывается на качестве работы, наносит ущерб Компании. Роснефть стремится исключить любую возможность возникновения таких ситуаций...".
(Ковалева О.А.)
("Конкурентное право", 2025, N 1)К ним можно отнести Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" <2>, в соответствии с которым активно разрабатываются методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции. Сюда можно также отнести принятие Антикоррупционной хартии российского бизнеса Торгово-промышленной палатой Российской Федерации <3> совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей, а также общественными организациями "Деловая Россия" и "Опора России". Кроме того, организации должны вести антикоррупционную профилактику и принимать внутренние нормативные акты, в которых описываются меры профилактики коррупционных действий сотрудников. Например, Кодекс деловой этики утвержден акционерным обществом "Роснефть" <4>. Пункт 3.2.7 этого документа ("Действия в ситуации конфликта интересов") прямо указывает, что "конфликт между интересами Компании и собственными интересами сотрудников негативно сказывается на качестве работы, наносит ущерб Компании. Роснефть стремится исключить любую возможность возникновения таких ситуаций...".
Вопрос: Что такое комплаенс?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Так, антикоррупционным комплаенсом является обеспечение соответствия деятельности организации требованиям, налагаемым на нее российским и зарубежным законодательством, иными обязательными для исполнения регулирующими документами, а также создание в организации механизмов анализа, выявления и оценки рисков коррупционно опасных сфер деятельности и обеспечение комплексной защиты организации (абз. 8 п. 2 разд. I Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (далее - Методические рекомендации по противодействию коррупции).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Так, антикоррупционным комплаенсом является обеспечение соответствия деятельности организации требованиям, налагаемым на нее российским и зарубежным законодательством, иными обязательными для исполнения регулирующими документами, а также создание в организации механизмов анализа, выявления и оценки рисков коррупционно опасных сфер деятельности и обеспечение комплексной защиты организации (абз. 8 п. 2 разд. I Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (далее - Методические рекомендации по противодействию коррупции).
Статья: Проверки достоверности и полноты сведений о доходах
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 12)6) осуществлять (в том числе с использованием системы "Посейдон") анализ сведений, представленных гражданином или государственным служащим в соответствии с законодательством РФ о противодействии коррупции.
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 12)6) осуществлять (в том числе с использованием системы "Посейдон") анализ сведений, представленных гражданином или государственным служащим в соответствии с законодательством РФ о противодействии коррупции.
Статья: Меры по предупреждению коррупции
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 7)- методическое обеспечение разработки и реализации мер, направленных на профилактику и противодействие коррупции в организации. Компания может принять один или несколько документов (например, Кодекс поведения работников или Антикоррупционную политику), отразив в них круг лиц, кому они адресованы, назначив ответственных работников и отделы, которые обязаны будут следить за соблюдением антикоррупционного законодательства РФ и выполнением указанного внутреннего документа компании.
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 7)- методическое обеспечение разработки и реализации мер, направленных на профилактику и противодействие коррупции в организации. Компания может принять один или несколько документов (например, Кодекс поведения работников или Антикоррупционную политику), отразив в них круг лиц, кому они адресованы, назначив ответственных работников и отделы, которые обязаны будут следить за соблюдением антикоррупционного законодательства РФ и выполнением указанного внутреннего документа компании.
Статья: Российская культура соответствия (комплаенс): правовой аспект
(Шорохов В.Е., Шорохова А.А., Бурский И.Г.)
("Хозяйство и право", 2025, N 1)Так, процесс привлечения к дисциплинарной ответственности должен быть полностью прозрачен для сотрудников подразделения комплаенс. Кроме того, сотрудников комплаенс-подразделения необходимо обучить особенностям применения мер дисциплинарной ответственности в организации, норм трудового законодательства, регулирующих меры дисциплинарной ответственности (в том числе за неисполнение положений законодательства о противодействии коррупции), а также подготовке необходимых документов, анализу и мониторингу судебной и правоприменительной практики, связанных с оспариванием подобных дисциплинарных взысканий.
(Шорохов В.Е., Шорохова А.А., Бурский И.Г.)
("Хозяйство и право", 2025, N 1)Так, процесс привлечения к дисциплинарной ответственности должен быть полностью прозрачен для сотрудников подразделения комплаенс. Кроме того, сотрудников комплаенс-подразделения необходимо обучить особенностям применения мер дисциплинарной ответственности в организации, норм трудового законодательства, регулирующих меры дисциплинарной ответственности (в том числе за неисполнение положений законодательства о противодействии коррупции), а также подготовке необходимых документов, анализу и мониторингу судебной и правоприменительной практики, связанных с оспариванием подобных дисциплинарных взысканий.
Статья: "Частные" механизмы противодействия коррупции: оптимизация и пределы экспансии антикоррупционных практик
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Заметим, что Закон закрепляет лишь общую обязанность принимать какие-либо меры по противодействию коррупции, но не устанавливает конкретных механизмов, которые подлежат обязательному введению в деловую практику организации. Часть 2 ст. 13.3 Закона о противодействии коррупции носит рекомендательный характер и не обязывает юридическое лицо предусматривать в своей внутренней документации именно названные в ней меры противодействия коррупции. Однако встречаются и откровенно неправосудные решения.
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Заметим, что Закон закрепляет лишь общую обязанность принимать какие-либо меры по противодействию коррупции, но не устанавливает конкретных механизмов, которые подлежат обязательному введению в деловую практику организации. Часть 2 ст. 13.3 Закона о противодействии коррупции носит рекомендательный характер и не обязывает юридическое лицо предусматривать в своей внутренней документации именно названные в ней меры противодействия коррупции. Однако встречаются и откровенно неправосудные решения.
Статья: Проблемы правового и организационного обеспечения антикоррупционной политики в организациях детского отдыха и оздоровления
(Ваймер Е.В.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 2)Первоначальным документом, закрепившим понятие антикоррупционной политики организации как комплекса взаимосвязанных принципов, процедур, стандартов и мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений, стали Методические рекомендации, изданные Министерством труда России в 2013 г. В них провозглашены принципы противодействия коррупции в организации, такие как: принцип соответствия деятельности организации действующим нормативным правовым актам и общепринятым этическим нормам; принцип личного примера руководителя и вовлеченности всех работников; принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции; принцип неотвратимости ответственности; принцип постоянного контроля и мониторинга; принцип открытости финансово-хозяйственной деятельности. В рекомендациях описаны этапы разработки, реализации и изменения антикоррупционной политики, а также состав документации <10>.
(Ваймер Е.В.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 2)Первоначальным документом, закрепившим понятие антикоррупционной политики организации как комплекса взаимосвязанных принципов, процедур, стандартов и мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений, стали Методические рекомендации, изданные Министерством труда России в 2013 г. В них провозглашены принципы противодействия коррупции в организации, такие как: принцип соответствия деятельности организации действующим нормативным правовым актам и общепринятым этическим нормам; принцип личного примера руководителя и вовлеченности всех работников; принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции; принцип неотвратимости ответственности; принцип постоянного контроля и мониторинга; принцип открытости финансово-хозяйственной деятельности. В рекомендациях описаны этапы разработки, реализации и изменения антикоррупционной политики, а также состав документации <10>.
Готовое решение: Какие меры по противодействию коррупции предусмотрены законом
(КонсультантПлюс, 2025)Профилактика коррупции - это предупреждение, выявление и устранение причин возникновения коррупции (пп. "а" п. 2 ст. 1 Закона о противодействии коррупции).
(КонсультантПлюс, 2025)Профилактика коррупции - это предупреждение, выявление и устранение причин возникновения коррупции (пп. "а" п. 2 ст. 1 Закона о противодействии коррупции).