Как заверить копию приказа
Подборка наиболее важных документов по запросу Как заверить копию приказа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Судебные расходы: научно-практическое исследование"
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)Представители истцов (взыскателей) - юридических лиц не редко прикладывают к исковому заявлению, заявлению о вынесении судебного приказа не заверенную банком бумажную копию исполненного электронного платежного поручения, мотивируя тем, что представление заверенной банком копии вызывает у них дополнительные платежи банку. К этому случаю можно отнести и направление истцом в суд такого документа в электронном виде, подписанного электронной подписью истца. В исковом производстве у суда имеется возможность предложить в этом случае истцу представить оформленные надлежащим образом копии документов либо самостоятельно проверить исполнение платежа по оплате государственной пошлины путем запросов администратору дохода.
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)Представители истцов (взыскателей) - юридических лиц не редко прикладывают к исковому заявлению, заявлению о вынесении судебного приказа не заверенную банком бумажную копию исполненного электронного платежного поручения, мотивируя тем, что представление заверенной банком копии вызывает у них дополнительные платежи банку. К этому случаю можно отнести и направление истцом в суд такого документа в электронном виде, подписанного электронной подписью истца. В исковом производстве у суда имеется возможность предложить в этом случае истцу представить оформленные надлежащим образом копии документов либо самостоятельно проверить исполнение платежа по оплате государственной пошлины путем запросов администратору дохода.
Готовое решение: Как составить выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Обычно на практике составляют выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а не делают его заверенную копию, если приказ содержит сведения о нескольких работниках, которым предоставляется отпуск по уходу за ребенком, а требуются сведения только по одному из них. Либо, например, работник попросил оформить именно выписку из приказа о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком с учетом ч. 1 ст. 62 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Обычно на практике составляют выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а не делают его заверенную копию, если приказ содержит сведения о нескольких работниках, которым предоставляется отпуск по уходу за ребенком, а требуются сведения только по одному из них. Либо, например, работник попросил оформить именно выписку из приказа о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком с учетом ч. 1 ст. 62 ТК РФ.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Предъявление исполнительного листа в банк и его возврат банком в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2026)Взыскатель предъявил для исполнения в банк исполнительный лист с заявлением, к которому приложена заверенная копия приказа о назначении генерального директора юридического лица.
(КонсультантПлюс, 2026)Взыскатель предъявил для исполнения в банк исполнительный лист с заявлением, к которому приложена заверенная копия приказа о назначении генерального директора юридического лица.
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Предъявление исполнительного листа в банк
(КонсультантПлюс, 2026)Взыскатель предъявил для исполнения в банк исполнительный лист с заявлением, к которому приложена заверенная копия приказа о назначении генерального директора юридического лица.
(КонсультантПлюс, 2026)Взыскатель предъявил для исполнения в банк исполнительный лист с заявлением, к которому приложена заверенная копия приказа о назначении генерального директора юридического лица.
Нормативные акты
"ГОСТ Р 7.0.97-2025. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов"
(утв. Приказом Росстандарта от 26.06.2025 N 622-ст)5.26 Отметка о заверении копии оформляется для подтверждения соответствия копии документа (выписки из документа) подлиннику документа. Отметка о заверении копии проставляется под реквизитом "подпись" и включает: слово "Верно"; наименование должности лица, заверившего копию; его собственноручную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения копии (выписки из документа).
(утв. Приказом Росстандарта от 26.06.2025 N 622-ст)5.26 Отметка о заверении копии оформляется для подтверждения соответствия копии документа (выписки из документа) подлиннику документа. Отметка о заверении копии проставляется под реквизитом "подпись" и включает: слово "Верно"; наименование должности лица, заверившего копию; его собственноручную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения копии (выписки из документа).
Готовое решение: Как оформить выписку из приказа
(КонсультантПлюс, 2026)наименование должности лица, заверившего выписку, его собственноручную подпись с расшифровкой (инициалы, фамилия). Это может быть руководитель организации или иной работник, которому предоставлено право заверять копии документов, например, приказом или доверенностью;
(КонсультантПлюс, 2026)наименование должности лица, заверившего выписку, его собственноручную подпись с расшифровкой (инициалы, фамилия). Это может быть руководитель организации или иной работник, которому предоставлено право заверять копии документов, например, приказом или доверенностью;
Типовая ситуация: Как выдать документы по запросу работника
(Издательство "Главная книга", 2026)Копии (выписки) приказов и других документов надо заверить: под реквизитом "Подпись" ставят слово "Верно", дату заверения, должность, Ф.И.О. и подпись заверившего лица и, если есть, печать (п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2025).
(Издательство "Главная книга", 2026)Копии (выписки) приказов и других документов надо заверить: под реквизитом "Подпись" ставят слово "Верно", дату заверения, должность, Ф.И.О. и подпись заверившего лица и, если есть, печать (п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2025).
Готовое решение: Кто отвечает за пожарную безопасность в арендуемом помещении (арендатор или арендодатель)
(КонсультантПлюс, 2026)1.7. Предоставить Арендодателю заверенную копию приказа о назначении лица, ответственного за противопожарную безопасность в помещении, в течение пяти рабочих дней с момента заключения договора или смены ответственного лица.
(КонсультантПлюс, 2026)1.7. Предоставить Арендодателю заверенную копию приказа о назначении лица, ответственного за противопожарную безопасность в помещении, в течение пяти рабочих дней с момента заключения договора или смены ответственного лица.
Готовое решение: Как уволить работника за нарушение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении работника необходимые ему документы выдаются в общем порядке. В частности, в день увольнения передайте ему персонифицированные сведения о застрахованном лице (п. п. 2, 8, 12 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). По требованию работника выдайте заверенную копию приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора, а по письменному заявлению - иные заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 2, 4 ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении работника необходимые ему документы выдаются в общем порядке. В частности, в день увольнения передайте ему персонифицированные сведения о застрахованном лице (п. п. 2, 8, 12 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). По требованию работника выдайте заверенную копию приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора, а по письменному заявлению - иные заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 2, 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить надомника
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении надомника необходимые ему документы выдаются в общем порядке. В частности, в день увольнения передайте ему персонифицированные сведения о застрахованном лице (п. п. 2, 8, 12 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). По требованию работника выдайте ему надлежащим образом заверенную копию приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора. По письменному заявлению работника предоставьте ему иные заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 2, 4 ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении надомника необходимые ему документы выдаются в общем порядке. В частности, в день увольнения передайте ему персонифицированные сведения о застрахованном лице (п. п. 2, 8, 12 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). По требованию работника выдайте ему надлежащим образом заверенную копию приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора. По письменному заявлению работника предоставьте ему иные заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 2, 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Если же, например, работник отозван из ежегодного отпуска по основному месту работы, в связи с чем просит отозвать его из такого отпуска на работе по внешнему совместительству, полагаем, упомянутых выше рисков не будет. Но убедитесь, что совместитель одновременно не относится к тем, кого запрещено отзывать из ежегодного отпуска (о них см. разд. 1 настоящего материала). Если такого запрета нет, оформите отзыв (досрочный выход работника из ежегодного отпуска по его инициативе) в общем порядке. При этом дополнительно рекомендуем попросить совместителя представить вам документ, подтверждающий его отзыв из отпуска по основному месту работы, например копию соответствующего приказа, заверенную уполномоченным лицом. Это следует из ч. 2, 3 ст. 125, ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если же, например, работник отозван из ежегодного отпуска по основному месту работы, в связи с чем просит отозвать его из такого отпуска на работе по внешнему совместительству, полагаем, упомянутых выше рисков не будет. Но убедитесь, что совместитель одновременно не относится к тем, кого запрещено отзывать из ежегодного отпуска (о них см. разд. 1 настоящего материала). Если такого запрета нет, оформите отзыв (досрочный выход работника из ежегодного отпуска по его инициативе) в общем порядке. При этом дополнительно рекомендуем попросить совместителя представить вам документ, подтверждающий его отзыв из отпуска по основному месту работы, например копию соответствующего приказа, заверенную уполномоченным лицом. Это следует из ч. 2, 3 ст. 125, ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник не может лично направить документы об увольнении, то он может сделать это по почте или телеграммой (например, подать заявление об увольнении по собственному желанию). На приказе об увольнении сделайте запись о том, что работник не может быть ознакомлен с приказом под подпись, указав причину. Направлять заверенную копию приказа нужно, только если работник ее потребовал, а также при увольнении дистанционного работника (если ознакомление было в форме электронного документа). А вот уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой (если она ведется) или дать согласие на отправку ее по почте обязательно направьте работнику.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник не может лично направить документы об увольнении, то он может сделать это по почте или телеграммой (например, подать заявление об увольнении по собственному желанию). На приказе об увольнении сделайте запись о том, что работник не может быть ознакомлен с приказом под подпись, указав причину. Направлять заверенную копию приказа нужно, только если работник ее потребовал, а также при увольнении дистанционного работника (если ознакомление было в форме электронного документа). А вот уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой (если она ведется) или дать согласие на отправку ее по почте обязательно направьте работнику.
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении работника необходимые документы выдаются в общем порядке. В частности, в день увольнения передайте ему персонифицированные сведения о застрахованном лице (п. п. 2, 8, 12 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). По требованию работника выдайте заверенную копию приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора, а по письменному заявлению - иные заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 2, 4 ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении работника необходимые документы выдаются в общем порядке. В частности, в день увольнения передайте ему персонифицированные сведения о застрахованном лице (п. п. 2, 8, 12 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). По требованию работника выдайте заверенную копию приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора, а по письменному заявлению - иные заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 2, 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)В период пребывания работника в командировке в табеле проставляйте код НН или 30, который обозначает неявку по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств). Код, утвержденный вашим приказом, нужно будет указать в табеле после представления работником документов, подтверждающих его нахождение в командировке. Такими документами могут быть заверенная другим работодателем копия приказа о направлении в служебную командировку, проездные документы (билеты), счет из гостиницы, свидетельствующий о периоде проживания работника по месту командирования.
(КонсультантПлюс, 2026)В период пребывания работника в командировке в табеле проставляйте код НН или 30, который обозначает неявку по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств). Код, утвержденный вашим приказом, нужно будет указать в табеле после представления работником документов, подтверждающих его нахождение в командировке. Такими документами могут быть заверенная другим работодателем копия приказа о направлении в служебную командировку, проездные документы (билеты), счет из гостиницы, свидетельствующий о периоде проживания работника по месту командирования.