Как заполнить табель при карантине
Подборка наиболее важных документов по запросу Как заполнить табель при карантине (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организуем работу персонала в период карантинных мер
(Корсаков Д.М.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Оплата труда работников, переведенных на дистанционную работу в целях предотвращения распространения коронавируса. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства. Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Режим рабочего времени и отдыха устанавливается самим работником по его усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором (ст. 312.4 ТК РФ). По общему правилу оплата труда за месяц определяется на основании табеля учета рабочего времени, в котором отражается количество отработанных дней (часов). Согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.
(Корсаков Д.М.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Оплата труда работников, переведенных на дистанционную работу в целях предотвращения распространения коронавируса. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства. Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Режим рабочего времени и отдыха устанавливается самим работником по его усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором (ст. 312.4 ТК РФ). По общему правилу оплата труда за месяц определяется на основании табеля учета рабочего времени, в котором отражается количество отработанных дней (часов). Согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.
Статья: Карантинные больничные: от теории к решению проблем на практике
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 9)Для обозначения больничных в табеле используют два кода:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 9)Для обозначения больничных в табеле используют два кода:
Нормативные акты
"Отраслевое тарифное соглашение по организациям Российского объединения инкассации Центрального банка Российской Федерации на 2002 - 2004 годы"
(Заключено 25.01.2002)
(Зарегистрировано Минтрудом РФ 15.02.2002 N 894-ВЯ)
(ред. от 09.07.2002)
(вместе с "Положением о рабочем времени, его учете и времени отдыха работников Управления инкассации", утв. 25.01.2002, "Единым положением об оплате труда и социальных выплатах работников Российского объединения инкассации Центрального банка Российской Федерации", утв. 01.11.2001, "Положением о грамоте Российского объединения инкассации", утв. 19.07.2001, "Положением о нагрудном знаке "Отличник инкассации" Российского объединения инкассации", утв. 19.07.2001, "Положением об организации обучения по повышению квалификации в Управлениях Российского объединения инкассации", утв. 25.01.2002, "Инструкцией о порядке обеспечения работников Российского объединения инкассации (росинкас) Центрального банка Российской Федерации (Банка России) бесплатной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. 14.11.2000)нетрудоспособности, в случаях, предусмотренных законодательством (бытовая травма, по уходу за больными и по карантину, оформленные справками лечебных учреждений и т.д.), в табеле проставляется Т;
(Заключено 25.01.2002)
(Зарегистрировано Минтрудом РФ 15.02.2002 N 894-ВЯ)
(ред. от 09.07.2002)
(вместе с "Положением о рабочем времени, его учете и времени отдыха работников Управления инкассации", утв. 25.01.2002, "Единым положением об оплате труда и социальных выплатах работников Российского объединения инкассации Центрального банка Российской Федерации", утв. 01.11.2001, "Положением о грамоте Российского объединения инкассации", утв. 19.07.2001, "Положением о нагрудном знаке "Отличник инкассации" Российского объединения инкассации", утв. 19.07.2001, "Положением об организации обучения по повышению квалификации в Управлениях Российского объединения инкассации", утв. 25.01.2002, "Инструкцией о порядке обеспечения работников Российского объединения инкассации (росинкас) Центрального банка Российской Федерации (Банка России) бесплатной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. 14.11.2000)нетрудоспособности, в случаях, предусмотренных законодательством (бытовая травма, по уходу за больными и по карантину, оформленные справками лечебных учреждений и т.д.), в табеле проставляется Т;
<Письмо> Минфина СССР от 26.08.1966 N 271
(ред. от 08.05.1970)
"О Методических указаниях по составлению смет расходов на содержание детских дошкольных учреждений (детских садов, яслей, яслей-садов)"Показатель "Число дней пребывания 1 ребенка в детском дошкольном учреждении" устанавливается для планируемого года на основе данных табелей посещаемости отдельно по дошкольным и ясельным группам различной длительности пребывания, а также на основе анализа исполнения планов предыдущих лет (в бланке сметы в графе "По отчету за 196_ г." приводится этот показатель по данным отчета за предшествующий период в зависимости от того, когда составляется смета. Также анализируются данные отчетности (форма N 22), в которой приводится количество пропущенных детьми дней по отдельным причинам (болезнь, карантин), определяется количество дней, на которое было закрыто дошкольное учреждение для капитального ремонта, если он производился.
(ред. от 08.05.1970)
"О Методических указаниях по составлению смет расходов на содержание детских дошкольных учреждений (детских садов, яслей, яслей-садов)"Показатель "Число дней пребывания 1 ребенка в детском дошкольном учреждении" устанавливается для планируемого года на основе данных табелей посещаемости отдельно по дошкольным и ясельным группам различной длительности пребывания, а также на основе анализа исполнения планов предыдущих лет (в бланке сметы в графе "По отчету за 196_ г." приводится этот показатель по данным отчета за предшествующий период в зависимости от того, когда составляется смета. Также анализируются данные отчетности (форма N 22), в которой приводится количество пропущенных детьми дней по отдельным причинам (болезнь, карантин), определяется количество дней, на которое было закрыто дошкольное учреждение для капитального ремонта, если он производился.
Статья: Учет соцпособий у работодателя: не платил - не отражай, заплатил - учти!
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 3)Заполнение табеля. Ранее работодатели часто поступали так: пока сотрудник не принес больничный, в табеле отмечали неявку по невыясненным причинам (код "НН" или "30"), а потом уже вносили изменения. Теперь с полным переходом на ЭЛН и получением информации об открытии больничного из ФСС у вас появится возможность оперативнее заполнять табель корректными данными. Но можно, как и раньше, до закрытия больничного проставлять неявку по невыясненным причинам.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 3)Заполнение табеля. Ранее работодатели часто поступали так: пока сотрудник не принес больничный, в табеле отмечали неявку по невыясненным причинам (код "НН" или "30"), а потом уже вносили изменения. Теперь с полным переходом на ЭЛН и получением информации об открытии больничного из ФСС у вас появится возможность оперативнее заполнять табель корректными данными. Но можно, как и раньше, до закрытия больничного проставлять неявку по невыясненным причинам.
Статья: Как заполнить табель учета рабочего времени за период "нерабочих дней"
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Не секрет, что за время пандемии новой коронавирусной инфекции кадровики столкнулись с многочисленными трудностями в работе. И, пожалуй, наиболее распространенная из них - как заполнить табель учета рабочего времени. При внесении данных в период карантина многие уже наделали ошибок, но еще не поздно все исправить. Расскажем, как правильно должен быть заполнен этот, казалось бы, простой документ в различных ситуациях (с образцами необходимых документов, в т.ч. приказа о внесении дополнений в форму табеля). Проверьте себя, чтобы исключить любые ошибки и претензии со стороны работников и проверяющих. А заодно поделитесь информацией с коллегами, они будут вам благодарны.
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Не секрет, что за время пандемии новой коронавирусной инфекции кадровики столкнулись с многочисленными трудностями в работе. И, пожалуй, наиболее распространенная из них - как заполнить табель учета рабочего времени. При внесении данных в период карантина многие уже наделали ошибок, но еще не поздно все исправить. Расскажем, как правильно должен быть заполнен этот, казалось бы, простой документ в различных ситуациях (с образцами необходимых документов, в т.ч. приказа о внесении дополнений в форму табеля). Проверьте себя, чтобы исключить любые ошибки и претензии со стороны работников и проверяющих. А заодно поделитесь информацией с коллегами, они будут вам благодарны.
Готовое решение: Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Каким кодом обозначается в табеле период карантина, если работник получил соответствующий больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Каким кодом обозначается в табеле период карантина, если работник получил соответствующий больничный лист
Вопрос: В нашем учреждении у сотрудников приехали дети из других регионов РФ. В связи с этим им выдали постановления "О введении ограничительных мер (карантина) на территории квартиры". ФСС отказывает в выдаче больничных листов, т.к. нет оснований: они не контактные и не прибывшие из-за границы. Как нам их отмечать в табеле?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В нашем учреждении у сотрудников (их таких несколько человек) приехали дети из других регионов РФ. В связи с этим им выдали постановления "О введении ограничительных мер (карантина) на территории квартиры". Но ФСС им отказывает в выдаче больничных листов, т.к. нет оснований: они не контактные и не прибывшие из-за границы. Как нам их отмечать в табеле? Что с ними делать? Как оформить их отсутствие? Очередные отпуска мы уже по срокам не успеваем перенести и оформить.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В нашем учреждении у сотрудников (их таких несколько человек) приехали дети из других регионов РФ. В связи с этим им выдали постановления "О введении ограничительных мер (карантина) на территории квартиры". Но ФСС им отказывает в выдаче больничных листов, т.к. нет оснований: они не контактные и не прибывшие из-за границы. Как нам их отмечать в табеле? Что с ними делать? Как оформить их отсутствие? Очередные отпуска мы уже по срокам не успеваем перенести и оформить.
Вопрос: Как отразить в табеле учета рабочего времени 30 и 31 марта? Как оплачивать работу вахтеров и сторожей в детском саду в период закрытия на карантин по Указу Президента? Для охраны садика необходимо дежурство бесперебойное. Как привлечь работников к нему и как его оплачивать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работодатель обязан вести учет рабочего времени. Поскольку нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, заполнение табеля учета рабочего времени должно производиться для работающих 30 и 31 марта в обычном порядке как явка работников. Оплата должна производится в обычном, а не повышенном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работодатель обязан вести учет рабочего времени. Поскольку нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, заполнение табеля учета рабочего времени должно производиться для работающих 30 и 31 марта в обычном порядке как явка работников. Оплата должна производится в обычном, а не повышенном размере.
Вопрос: Что должно быть в табеле учета рабочего времени при наличии больничного листа с диагнозами ОРВИ, пневмония и впоследствии коронавирус? Правильно ли устанавливать в табеле обозначение НБ (недопущение к работе без начисления заработной платы)? Или должны быть какие-то другие обозначения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Дни утраты трудоспособности отмечаются буквенным кодом "Б" или цифровым "19". Недопуск на рабочее место может осуществляться в качестве ограничительной меры карантинного характера. Карантинные мероприятия оформляются листком нетрудоспособности даже в том случае, если трудоспособность как таковая не утрачена. По вопросу выдачи листков нетрудоспособности в период изоляции с кодом "03" и их оплаты обращайтесь в органы ФСС.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Дни утраты трудоспособности отмечаются буквенным кодом "Б" или цифровым "19". Недопуск на рабочее место может осуществляться в качестве ограничительной меры карантинного характера. Карантинные мероприятия оформляются листком нетрудоспособности даже в том случае, если трудоспособность как таковая не утрачена. По вопросу выдачи листков нетрудоспособности в период изоляции с кодом "03" и их оплаты обращайтесь в органы ФСС.
Вопрос: Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: За период нахождения на самоизоляции с 01.04.2020 по 16.04.2020 мне не была выплачена средняя зарплата. Оказалось, что в табеле в указанные дни был поставлен шифр 35 - невыход на работу по невыясненной причине. Когда я стала разбираться, мне ответили, что я попала в список сотрудников с хроническими заболеваниями согласно Указу мэра N 12-УМ (в ред. Указа N 55-УМ), в соответствии с приказом нашего руководства такие работники должны оформить больничный на все время карантина в принудительном порядке. Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: За период нахождения на самоизоляции с 01.04.2020 по 16.04.2020 мне не была выплачена средняя зарплата. Оказалось, что в табеле в указанные дни был поставлен шифр 35 - невыход на работу по невыясненной причине. Когда я стала разбираться, мне ответили, что я попала в список сотрудников с хроническими заболеваниями согласно Указу мэра N 12-УМ (в ред. Указа N 55-УМ), в соответствии с приказом нашего руководства такие работники должны оформить больничный на все время карантина в принудительном порядке. Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?