Как заполнить справку в центр занятости если сотрудник отработал меньше месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Как заполнить справку в центр занятости если сотрудник отработал меньше месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: Оклад сотрудника составляет, например, 50 000 руб. Сотрудник отработал сверх месячной нормы рабочего времени в выходной день в январе 2025 г. 8 часов за отгул, написал заявление о предоставлении ему дополнительного выходного дня в феврале 2025 г.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: Оклад сотрудника составляет, например, 50 000 руб. Сотрудник отработал сверх месячной нормы рабочего времени в выходной день в январе 2025 г. 8 часов за отгул, написал заявление о предоставлении ему дополнительного выходного дня в феврале 2025 г.
Вопрос: Норма часов по графику сотрудника составила 164 ч за месяц. Фактически было отработано 152 ч, т.к. сотрудник с 1 по 2 марта находился в командировке. 17 марта он привлекается к работе в выходной день на 5 ч. Будет ли считаться эта работа в пределах его месячной нормы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2025)Если предполагаются изменения объема учебной нагрузки педагогического работника, указанного в п. п. 11 и 12 Приложения N 1 к Приказу Минпросвещения России от 04.04.2025 N 269, по вашей инициативе, то вы должны письменно уведомить этого работника о предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших их необходимость. Срок уведомления составляет не менее двух месяцев до начала осуществления соответствующих изменений (п. 8 Порядка определения учебной нагрузки).
(КонсультантПлюс, 2025)Если предполагаются изменения объема учебной нагрузки педагогического работника, указанного в п. п. 11 и 12 Приложения N 1 к Приказу Минпросвещения России от 04.04.2025 N 269, по вашей инициативе, то вы должны письменно уведомить этого работника о предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших их необходимость. Срок уведомления составляет не менее двух месяцев до начала осуществления соответствующих изменений (п. 8 Порядка определения учебной нагрузки).
Статья: Знакомимся с новыми размерами социальных выплат
(Цветаева В.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2017, N 3)Если страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев, то размер пособия не может превышать МРОТ за полный календарный месяц. Также исходя из МРОТ больничные считают, когда застрахованное лицо в течение предшествующих двух лет не имело заработка (п. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ) или его размер меньше минимального.
(Цветаева В.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2017, N 3)Если страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев, то размер пособия не может превышать МРОТ за полный календарный месяц. Также исходя из МРОТ больничные считают, когда застрахованное лицо в течение предшествующих двух лет не имело заработка (п. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ) или его размер меньше минимального.
Статья: Максимальные и минимальные размеры пособий в 2025 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)- не может быть больше МРОТ - если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев либо если есть основания для снижения суммы пособия при расчете больничных <12>. Например, в больничном стоит отметка о нарушении режима лечения, тогда со дня нарушения режима сумма пособия в расчете за полный месяц не может быть больше МРОТ;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)- не может быть больше МРОТ - если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев либо если есть основания для снижения суммы пособия при расчете больничных <12>. Например, в больничном стоит отметка о нарушении режима лечения, тогда со дня нарушения режима сумма пособия в расчете за полный месяц не может быть больше МРОТ;
Статья: О МРОТ, зарплате и наказании работника
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- страховой стаж сотрудника составил меньше 6 месяцев (исключение - оплата больничного по уходу за больным ребенком до 8 лет) (п. 3, 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ);
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- страховой стаж сотрудника составил меньше 6 месяцев (исключение - оплата больничного по уходу за больным ребенком до 8 лет) (п. 3, 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ);