Как заполнить справку в центр занятости если сотрудник отработал меньше месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Как заполнить справку в центр занятости если сотрудник отработал меньше месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расчет средней заработной платы для определения размера пособия по безработице
(Ковязина Н.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 26)Таким образом, средняя заработная плата для представления справки в службу занятости составит:
(Ковязина Н.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 26)Таким образом, средняя заработная плата для представления справки в службу занятости составит:
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице
Статья: Порядок сокращения численности (штата) работников
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)О предстоящем сокращении численности или штата работников необходимо уведомить орган службы занятости (например, центр занятости), профсоюз (при наличии), а также самих работников. Срок уведомления составляет не менее двух месяцев до начала увольнения работников по сокращению, в соответствии с ч. 1 ст. 82, ч. 2 ст. 180 ТК РФ, абз. 1 п. 2 ст. 25 Закона о занятости.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)О предстоящем сокращении численности или штата работников необходимо уведомить орган службы занятости (например, центр занятости), профсоюз (при наличии), а также самих работников. Срок уведомления составляет не менее двух месяцев до начала увольнения работников по сокращению, в соответствии с ч. 1 ст. 82, ч. 2 ст. 180 ТК РФ, абз. 1 п. 2 ст. 25 Закона о занятости.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: Оклад сотрудника составляет, например, 50 000 руб. Сотрудник отработал сверх месячной нормы рабочего времени в выходной день в январе 2025 г. 8 часов за отгул, написал заявление о предоставлении ему дополнительного выходного дня в феврале 2025 г.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: Оклад сотрудника составляет, например, 50 000 руб. Сотрудник отработал сверх месячной нормы рабочего времени в выходной день в январе 2025 г. 8 часов за отгул, написал заявление о предоставлении ему дополнительного выходного дня в феврале 2025 г.
Вопрос: Работник временно переведен на должность с ненормированным рабочим днем, к работам за пределами рабочего времени привлекался ежедневно. Через 12 дней уволился. Нужно ли начислить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск и в каком размере (по ЛНА положено 6 дней в год), или можно оплатить сверхурочные работы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Ответ: Если работник отработал неполный месяц, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета компенсации за неиспользованный отпуск.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Ответ: Если работник отработал неполный месяц, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета компенсации за неиспользованный отпуск.
Статья: Максимальные и минимальные размеры пособий в 2024 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)- не может быть больше МРОТ - если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев либо если есть основания для снижения суммы пособия при расчете больничных <11>. Например, в больничном стоит отметка о нарушении режима лечения, тогда со дня нарушения режима сумма пособия в расчете за полный месяц не может быть больше МРОТ;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)- не может быть больше МРОТ - если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев либо если есть основания для снижения суммы пособия при расчете больничных <11>. Например, в больничном стоит отметка о нарушении режима лечения, тогда со дня нарушения режима сумма пособия в расчете за полный месяц не может быть больше МРОТ;
Вопрос: О налоге на прибыль и страховых взносах в отношении сумм платежей (взносов) по договору ДМС работников, в том числе при досрочном расторжении договора ДМС.
(Письмо Минфина России от 13.05.2025 N 03-15-06/46643)Если в случае увольнения работника в течение года срок договора ДМС такого работника составит меньше года, то организации в месяце увольнения следует произвести доначисление страховых взносов на платежи по такому договору, включая платежи в предыдущем расчетном периоде (если начало и окончание договора ДМС в разных расчетных периодах), а также представить уточненные расчеты по страховым взносам с целью корректного формирования пенсионных прав такого работника (застрахованного лица).
(Письмо Минфина России от 13.05.2025 N 03-15-06/46643)Если в случае увольнения работника в течение года срок договора ДМС такого работника составит меньше года, то организации в месяце увольнения следует произвести доначисление страховых взносов на платежи по такому договору, включая платежи в предыдущем расчетном периоде (если начало и окончание договора ДМС в разных расчетных периодах), а также представить уточненные расчеты по страховым взносам с целью корректного формирования пенсионных прав такого работника (застрахованного лица).
Статья: Оформляем работнику справку о среднем заработке для центра занятости
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9
Вопрос: Работник трудоустроен 26 декабря - после составления графиков отпусков. Отработав 9 мес., хочет в отпуск. Должен ли был работодатель за это время включить его в график отпусков на текущий год?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Максимальные и минимальные размеры пособий - 2023
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)- не может быть больше МРОТ - если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев либо если есть основания для снижения суммы пособия при расчете больничных (например, неявки на врачебные осмотры без уважительной причины) <15>;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)- не может быть больше МРОТ - если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев либо если есть основания для снижения суммы пособия при расчете больничных (например, неявки на врачебные осмотры без уважительной причины) <15>;
Статья: Пособия-2020: как увеличатся выплаты
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)- если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев - ограничение по МРОТ в этом случае действует при расчете больничных и декретных;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)- если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев - ограничение по МРОТ в этом случае действует при расчете больничных и декретных;