Ограничение пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Ограничение пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить расторжение бессрочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительные выплаты при увольнении зависят от основания увольнения, внутренних документов организации, категории самого работника. Например, при увольнении по сокращению численности (штата) работнику обычно выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178, ч. 1 ст. 318 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительные выплаты при увольнении зависят от основания увольнения, внутренних документов организации, категории самого работника. Например, при увольнении по сокращению численности (штата) работнику обычно выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178, ч. 1 ст. 318 ТК РФ).
Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)Застрахованный должен подать заявление о его назначении страхователю, с которым заключен ГПД. В законе нет ограничений на получение пособия, связанных со временем исполнения работ (оказания услуг) либо со временем, затраченным на уход за ребенком (Письмо СФР от 23.10.2023 N 14-02/110522л).
(КонсультантПлюс, 2026)Застрахованный должен подать заявление о его назначении страхователю, с которым заключен ГПД. В законе нет ограничений на получение пособия, связанных со временем исполнения работ (оказания услуг) либо со временем, затраченным на уход за ребенком (Письмо СФР от 23.10.2023 N 14-02/110522л).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 6 "Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Следовательно, предусмотренные частью 4 статьи 6 Федерального закона N 255-ФЗ ограничения по периоду оплаты пособия по временной нетрудоспособности на рассматриваемый случай не распространяются, в связи с чем у Фонда отсутствовали основания для принятия решения о возмещении излишне понесенных расходов от 13.03.2024 N 521523400002504."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5 "Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Ссылка апеллянтов на п. 4 Положения данных выводов не опровергает, поскольку в указанном пункте не содержится ограничений относительно выплаты пособия по временной нетрудоспособности осужденным, в случае наступления таковой в период в течение 30 дней с момента прекращения привлечения к труду."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
"Обзор практики межгосударственных органов по защите прав и основных свобод человека N 5 (2020)"
(подготовлен Верховным Судом РФ)Оценка Комитетом фактических обстоятельств дела: было отмечено утверждение авторов о том, что при решении вопроса о предоставлении пособия по уходу за ребенком государству-участнику следовало уделять первоочередное внимание наилучшему соблюдению интересов детей. По данному вопросу от Комитета не требовалось принимать общих решений относительно обязательств государств-участников Пакта по предоставлению пособий по уходу за ребенком и решать, в какой степени ограничение права на получение такого пособия на основании статуса пребывания в стране является оправданным. Вместо этого Комитет ограничился вопросом о том, является ли отклонение ходатайства авторов о получении общего пособия по уходу за ребенком в конкретных обстоятельствах данного дела нарушением прав Р. согласно пункту 1 статьи 24 (пункт 9.2 Соображений) <55>.
(подготовлен Верховным Судом РФ)Оценка Комитетом фактических обстоятельств дела: было отмечено утверждение авторов о том, что при решении вопроса о предоставлении пособия по уходу за ребенком государству-участнику следовало уделять первоочередное внимание наилучшему соблюдению интересов детей. По данному вопросу от Комитета не требовалось принимать общих решений относительно обязательств государств-участников Пакта по предоставлению пособий по уходу за ребенком и решать, в какой степени ограничение права на получение такого пособия на основании статуса пребывания в стране является оправданным. Вместо этого Комитет ограничился вопросом о том, является ли отклонение ходатайства авторов о получении общего пособия по уходу за ребенком в конкретных обстоятельствах данного дела нарушением прав Р. согласно пункту 1 статьи 24 (пункт 9.2 Соображений) <55>.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2026)Пособие по болезни работника-инвалида или работника, который в период болезни был направлен на медико-социальную экспертизу в бюро МСЭ, оплачивается в обычном порядке. Однако в случае болезни работника-инвалида учитываются ограничения периода оплаты пособия.
(КонсультантПлюс, 2026)Пособие по болезни работника-инвалида или работника, который в период болезни был направлен на медико-социальную экспертизу в бюро МСЭ, оплачивается в обычном порядке. Однако в случае болезни работника-инвалида учитываются ограничения периода оплаты пособия.
Ситуация: Какие последствия для работника влечет выход на работу во время больничного?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Выход на работу в период нахождения на больничном, когда решением лечащего врача вы освобождены от работы, является одним из видов нарушения режима, предписанного врачом. Такое нарушение режима может повлечь снижение пособия по временной нетрудоспособности до размера, не превышающего за полный календарный месяц МРОТ, установленный со дня, когда было допущено нарушение. В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие ограничено размером МРОТ с учетом этих коэффициентов (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ; п. п. 68, 78 Приложения к Приказу Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Выход на работу в период нахождения на больничном, когда решением лечащего врача вы освобождены от работы, является одним из видов нарушения режима, предписанного врачом. Такое нарушение режима может повлечь снижение пособия по временной нетрудоспособности до размера, не превышающего за полный календарный месяц МРОТ, установленный со дня, когда было допущено нарушение. В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие ограничено размером МРОТ с учетом этих коэффициентов (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ; п. п. 68, 78 Приложения к Приказу Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
Вопрос: О подаче сведений и документов для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, работающим по договорам ГПХ, а также об ограничениях на получение ими пособия.
(Письмо Минтруда России от 27.10.2023 N 17-1/В-199)Вопрос: Граждане, заключившие гражданско-правовой договор (ГПД), при определенных условиях имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года (ч. 4.2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При этом установлены условия для выплаты такого пособия: гражданин должен фактически осуществлять уход за ребенком и находиться в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ).
(Письмо Минтруда России от 27.10.2023 N 17-1/В-199)Вопрос: Граждане, заключившие гражданско-правовой договор (ГПД), при определенных условиях имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года (ч. 4.2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При этом установлены условия для выплаты такого пособия: гражданин должен фактически осуществлять уход за ребенком и находиться в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Если период болезни работника приходится на разные месяцы, то величиной МРОТ ограничивается пособие, рассчитанное за каждый месяц.
(КонсультантПлюс, 2026)Если период болезни работника приходится на разные месяцы, то величиной МРОТ ограничивается пособие, рассчитанное за каждый месяц.
Статья: О соотношении корпоративного и трудового права в отношении руководителя юридического лица
(Клячин А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)Практика выплаты дополнительной компенсации сверх установленной законодателем, так называемый золотой парашют, получила достаточно широкое распространение, в связи с чем законодатель в 2014 году в ст. 349.3 ТК РФ даже установил ограничение размера выходных пособий, компенсаций и иных выплат для руководителей государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной и муниципальной собственности, а также государственных и муниципальных предприятий и учреждений.
(Клячин А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)Практика выплаты дополнительной компенсации сверх установленной законодателем, так называемый золотой парашют, получила достаточно широкое распространение, в связи с чем законодатель в 2014 году в ст. 349.3 ТК РФ даже установил ограничение размера выходных пособий, компенсаций и иных выплат для руководителей государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной и муниципальной собственности, а также государственных и муниципальных предприятий и учреждений.
Готовое решение: Как досрочно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору (досрочно расторгнуть срочный трудовой договор)
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы включить условие о выплате работнику выходного пособия, учтите все существующие ограничения по такой выплате, так как для срочного трудового договора исключений не предусмотрено. Например, такую выплату нельзя предусмотреть в соглашениях с руководителем (его заместителем), главным бухгалтером акционерных обществ, более 50 процентов акций которых находится в государственной собственности, и иных организаций, упомянутых в ч. 1 ст. 349.3 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы включить условие о выплате работнику выходного пособия, учтите все существующие ограничения по такой выплате, так как для срочного трудового договора исключений не предусмотрено. Например, такую выплату нельзя предусмотреть в соглашениях с руководителем (его заместителем), главным бухгалтером акционерных обществ, более 50 процентов акций которых находится в государственной собственности, и иных организаций, упомянутых в ч. 1 ст. 349.3 ТК РФ.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)142. Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 56-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников".
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)142. Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 56-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников".