Как внести в трудовую сведения об обрАзовании
Подборка наиболее важных документов по запросу Как внести в трудовую сведения об обрАзовании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.3. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при прекращении трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.36. Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении педагогического работника, руководителя (заместителя руководителя) государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования либо руководителя ее филиала
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)7. В ходатайстве о привлечении высококвалифицированного специалиста работодатель или заказчик работ (услуг) отражает сведения о компетентности и об уровне квалификации иностранного гражданина, указанные в пункте 4 настоящей статьи, и сведения о документах, подтверждающих наличие у данного специалиста среднего профессионального образования или высшего образования (если соответствующие требования к осуществлению отдельных видов профессиональной деятельности предусмотрены законодательством Российской Федерации), для внесения указанных сведений в банк данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности, формируемый в соответствии со статьей 18.2 настоящего Федерального закона. Форма указанного ходатайства устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)7. В ходатайстве о привлечении высококвалифицированного специалиста работодатель или заказчик работ (услуг) отражает сведения о компетентности и об уровне квалификации иностранного гражданина, указанные в пункте 4 настоящей статьи, и сведения о документах, подтверждающих наличие у данного специалиста среднего профессионального образования или высшего образования (если соответствующие требования к осуществлению отдельных видов профессиональной деятельности предусмотрены законодательством Российской Федерации), для внесения указанных сведений в банк данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности, формируемый в соответствии со статьей 18.2 настоящего Федерального закона. Форма указанного ходатайства устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Постановление Правительства РФ от 12.09.2020 N 1418
(ред. от 17.05.2024)
"О лицензировании отдельных видов деятельности, связанных с драгоценными металлами и драгоценными камнями"
(вместе с "Положением о лицензировании деятельности по обработке (переработке) лома и отходов драгоценных металлов (за исключением деятельности по обработке (переработке) организациями и индивидуальными предпринимателями лома и отходов драгоценных металлов, образовавшихся и собранных ими в процессе собственного производства, а также ювелирных и других изделий из драгоценных металлов собственного производства, нереализованных и возвращенных производителю)", "Положением о лицензировании деятельности по скупке у физических лиц ювелирных и других изделий из драгоценных металлов и (или) драгоценных камней, лома таких изделий, заготовке лома и отходов драгоценных металлов и продукции (изделий), содержащей драгоценные металлы")в) сведения о работнике либо индивидуальном предпринимателе, указанных в подпункте "в" пункта 4 настоящего Положения (фамилия, имя, отчество (при наличии) и страховой номер индивидуального лицевого счета работника либо индивидуального предпринимателя (в случае если информация о его трудовой деятельности внесена в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации), а также сведения о наличии у работника либо индивидуального предпринимателя высшего или среднего профессионального образования по укрупненной группе направлений подготовки, профессий или специальностей, указанных в подпункте "в" пункта 4 настоящего Положения, или дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации в области лицензируемого вида деятельности (регистрационный номер и дата выдачи документа об образовании и (или) о квалификации в случае, если сведения об образовании, повышении квалификации содержатся в федеральной информационной системе "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении").
(ред. от 17.05.2024)
"О лицензировании отдельных видов деятельности, связанных с драгоценными металлами и драгоценными камнями"
(вместе с "Положением о лицензировании деятельности по обработке (переработке) лома и отходов драгоценных металлов (за исключением деятельности по обработке (переработке) организациями и индивидуальными предпринимателями лома и отходов драгоценных металлов, образовавшихся и собранных ими в процессе собственного производства, а также ювелирных и других изделий из драгоценных металлов собственного производства, нереализованных и возвращенных производителю)", "Положением о лицензировании деятельности по скупке у физических лиц ювелирных и других изделий из драгоценных металлов и (или) драгоценных камней, лома таких изделий, заготовке лома и отходов драгоценных металлов и продукции (изделий), содержащей драгоценные металлы")в) сведения о работнике либо индивидуальном предпринимателе, указанных в подпункте "в" пункта 4 настоящего Положения (фамилия, имя, отчество (при наличии) и страховой номер индивидуального лицевого счета работника либо индивидуального предпринимателя (в случае если информация о его трудовой деятельности внесена в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации), а также сведения о наличии у работника либо индивидуального предпринимателя высшего или среднего профессионального образования по укрупненной группе направлений подготовки, профессий или специальностей, указанных в подпункте "в" пункта 4 настоящего Положения, или дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации в области лицензируемого вида деятельности (регистрационный номер и дата выдачи документа об образовании и (или) о квалификации в случае, если сведения об образовании, повышении квалификации содержатся в федеральной информационной системе "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении").
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)I. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о квалификации, образовании, о награждениях за успехи в работе. Сведения принято разделять на основные и дополнительные.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)I. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о квалификации, образовании, о награждениях за успехи в работе. Сведения принято разделять на основные и дополнительные.
Вопрос: При трудоустройстве работница, несколько лет нигде не работавшая, предъявила диплом о высшем образовании на другую фамилию - выходила замуж, меняла фамилию, затем развелась, вернула девичью фамилию. Вносить ли в бумажную трудовую книжку сведения о двух сменах фамилии, или достаточно отразить их в личной карточке?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: При трудоустройстве работница, несколько лет до этого нигде не работавшая, предъявила диплом о высшем образовании на другую фамилию, объяснив это тем, что выходила замуж, меняла фамилию, затем развелась и вернула девичью фамилию (например, девичья фамилия работницы - Смирнова, в момент получения диплома она была замужем и носила фамилию Петрова). Вносить ли в бумажную трудовую книжку сведения о двух сменах фамилии, или достаточно отразить их в личной карточке?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: При трудоустройстве работница, несколько лет до этого нигде не работавшая, предъявила диплом о высшем образовании на другую фамилию, объяснив это тем, что выходила замуж, меняла фамилию, затем развелась и вернула девичью фамилию (например, девичья фамилия работницы - Смирнова, в момент получения диплома она была замужем и носила фамилию Петрова). Вносить ли в бумажную трудовую книжку сведения о двух сменах фамилии, или достаточно отразить их в личной карточке?
Статья: Аудит трудовых книжек в конце года
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- внесены ли все необходимые сведения на титульный лист трудовой книжки (получение нового образования, изменение фамилии, имени, отчества и др.).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- внесены ли все необходимые сведения на титульный лист трудовой книжки (получение нового образования, изменение фамилии, имени, отчества и др.).
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Как правило, в положении о персональных данных работников закрепляется перечень сведений и документов, содержащих персональные данные работников, которые могут быть получены от работника, третьих лиц и которые подлежат обработке в соответствии данным положением. В такой перечень входят паспортные данные, ИНН работника, документы об образовании, трудовая книжка и др. Поскольку в связи с реформой порядка ведения трудовых книжек и изменением системы учета трудового стажа работников в ТК РФ внесен ряд поправок, соответственно, указанные списки подлежат изменению. В частности, в перечень сведений, которые содержат персональные данные работников, наряду с трудовой книжкой необходимо внести и сведения о трудовой деятельности, которые могут быть предоставлены работником работодателю вместо трудовой книжки.
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Как правило, в положении о персональных данных работников закрепляется перечень сведений и документов, содержащих персональные данные работников, которые могут быть получены от работника, третьих лиц и которые подлежат обработке в соответствии данным положением. В такой перечень входят паспортные данные, ИНН работника, документы об образовании, трудовая книжка и др. Поскольку в связи с реформой порядка ведения трудовых книжек и изменением системы учета трудового стажа работников в ТК РФ внесен ряд поправок, соответственно, указанные списки подлежат изменению. В частности, в перечень сведений, которые содержат персональные данные работников, наряду с трудовой книжкой необходимо внести и сведения о трудовой деятельности, которые могут быть предоставлены работником работодателю вместо трудовой книжки.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1 <О внесении записи о курсах повышения квалификации в трудовую книжку>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Порядок оформления и ведения трудовых книжек установлен Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Так, в трудовую книжку вносят сведения:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Порядок оформления и ведения трудовых книжек установлен Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Так, в трудовую книжку вносят сведения:
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- местность - это территория в пределах административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта, иного территориального образования.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- местность - это территория в пределах административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта, иного территориального образования.
Статья: Упорядочение действующей системы обязательных требований в Российской Федерации
(Полякова Н.А.)
("Законность", 2024, N 2)В настоящее время сервис работает в тестовом режиме, позволяет найти информацию как по отдельным сферам общественных отношений, например лесное хозяйство, охрана труда, образование, так и по контрольному органу, например Минсельхоз России, Минприроды России, МЧС России. Процесс наполнения реестра продолжается: внесены сведения о 373 тыс. требований, проверяемых в рамках 15 видов контроля и 51 вида разрешительной деятельности.
(Полякова Н.А.)
("Законность", 2024, N 2)В настоящее время сервис работает в тестовом режиме, позволяет найти информацию как по отдельным сферам общественных отношений, например лесное хозяйство, охрана труда, образование, так и по контрольному органу, например Минсельхоз России, Минприроды России, МЧС России. Процесс наполнения реестра продолжается: внесены сведения о 373 тыс. требований, проверяемых в рамках 15 видов контроля и 51 вида разрешительной деятельности.
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)При изменении персональных данных изменения в личную карточку и другие кадровые документы вносят по заявлению работника или на основании подтверждающих документов. Менять данные в трудовом договоре не обязательно, но при желании можете оформить соответствующее допсоглашение. Изменения в трудовую книжку вносите при смене Ф.И.О., даты рождения и сведений об образовании (п. п. 7, 8 Порядка ведения трудовых книжек).
(Издательство "Главная книга", 2025)При изменении персональных данных изменения в личную карточку и другие кадровые документы вносят по заявлению работника или на основании подтверждающих документов. Менять данные в трудовом договоре не обязательно, но при желании можете оформить соответствующее допсоглашение. Изменения в трудовую книжку вносите при смене Ф.И.О., даты рождения и сведений об образовании (п. п. 7, 8 Порядка ведения трудовых книжек).
Вопрос: Какие особенности приема на работу и миграционного учета граждан Индии, временно пребывающих в РФ, следует учесть работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний. Документ об образовании, выданный учебным заведением иностранного государства, должен пройти процедуру признания и установления эквивалентности (ст. 107 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации");
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний. Документ об образовании, выданный учебным заведением иностранного государства, должен пройти процедуру признания и установления эквивалентности (ст. 107 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации");