Как указать трудовую функцию в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Как указать трудовую функцию в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 427 "Пониженные тарифы страховых взносов" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу о неправомерном применении обществом - резидентом территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) пониженных тарифов страховых взносов в отношении выплат ряду работников. Налоговый орган установил, что часть работников, к выплатам которым общество применило пониженные тарифы страховых взносов, до включения общества в реестр резидентов ТОСЭР осуществляли трудовую деятельность в обществе на основании трудовых договоров либо гражданско-правовых договоров, которые переквалифицированы налоговым органом в трудовые. После включения общества в реестр резидентов ТОСЭР трудовые договоры с указанными лицами были перезаключены, однако их трудовые функции не изменились. Кроме того, общество создало новые рабочие места не с целью реализации инвестиционного проекта, а вследствие необходимости сотрудников в штате, поскольку производственный характер деятельности общества напрямую зависит от их наличия на постоянной основе. Суд признал доначисление страховых взносов обоснованным.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу о неправомерном применении обществом - резидентом территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) пониженных тарифов страховых взносов в отношении выплат ряду работников. Налоговый орган установил, что часть работников, к выплатам которым общество применило пониженные тарифы страховых взносов, до включения общества в реестр резидентов ТОСЭР осуществляли трудовую деятельность в обществе на основании трудовых договоров либо гражданско-правовых договоров, которые переквалифицированы налоговым органом в трудовые. После включения общества в реестр резидентов ТОСЭР трудовые договоры с указанными лицами были перезаключены, однако их трудовые функции не изменились. Кроме того, общество создало новые рабочие места не с целью реализации инвестиционного проекта, а вследствие необходимости сотрудников в штате, поскольку производственный характер деятельности общества напрямую зависит от их наличия на постоянной основе. Суд признал доначисление страховых взносов обоснованным.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ обоснованными, заключенные обществом с физическими лицами договоры имеют признаки срочного трудового договора, систематически перезаключаются, в предмете договора закреплена трудовая функция, не указан конкретный объем работ, вознаграждение за труд выплачивается ежемесячно. Из актов выполненных работ невозможно с точностью определить, какой именно результат передан заказчику.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ обоснованными, заключенные обществом с физическими лицами договоры имеют признаки срочного трудового договора, систематически перезаключаются, в предмете договора закреплена трудовая функция, не указан конкретный объем работ, вознаграждение за труд выплачивается ежемесячно. Из актов выполненных работ невозможно с точностью определить, какой именно результат передан заказчику.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как указать в трудовом договоре трудовую функцию работника
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как указать в трудовом договоре трудовую функцию работника
Вопрос: Возможно ли передать трудовые книжки работников для хранения, учета и ведения организации - не работодателю данных работников, в которую они направлены работодателем - частным агентством занятости для выполнения определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах указанной организации (ст. 341.1 ТК РФ)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Вопрос: Возможно ли передать трудовые книжки работников для хранения, учета и ведения организации, которая не является работодателем данных работников, но в которую они направлены работодателем - частным агентством занятости для выполнения определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем указанной организации (ст. 341.1 ТК РФ)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Вопрос: Возможно ли передать трудовые книжки работников для хранения, учета и ведения организации, которая не является работодателем данных работников, но в которую они направлены работодателем - частным агентством занятости для выполнения определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем указанной организации (ст. 341.1 ТК РФ)?
Нормативные акты
Обзор: Ответы на часто задаваемые вопросы к ст. 57 ТК РФ "Содержание трудового договора"
(КонсультантПлюс, 2023)8. Как указать в трудовом договоре трудовую функцию работника?
(КонсультантПлюс, 2023)8. Как указать в трудовом договоре трудовую функцию работника?
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Если необходимо перевести работника на другую работу, то можно изменить трудовую функцию, структурное подразделение (если оно указано в трудовом договоре) или оформить перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу (за некоторыми исключениями) возможен только с письменного согласия работника. Необходимо, в частности: оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ, а если перевод на другую работу постоянный, внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), включить информацию о таком переводе в сведения о трудовой деятельности и передать их в орган СФР по месту вашей регистрации. Процедура проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, особенностей в текущей ситуации нет.
(КонсультантПлюс, 2024)Если необходимо перевести работника на другую работу, то можно изменить трудовую функцию, структурное подразделение (если оно указано в трудовом договоре) или оформить перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу (за некоторыми исключениями) возможен только с письменного согласия работника. Необходимо, в частности: оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ, а если перевод на другую работу постоянный, внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), включить информацию о таком переводе в сведения о трудовой деятельности и передать их в орган СФР по месту вашей регистрации. Процедура проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, особенностей в текущей ситуации нет.