Как указать место работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Как указать место работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Место работы
(КонсультантПлюс, 2026)Доводы апелляционной жалобы истца о том, что суд необоснованно отказал в удовлетворении его исковых требований в данной части, в его трудовом договоре не указано место работы, указано на работу в командировках, не могут быть приняты судебной коллегией во внимание в качестве оснований для отмены решения суда, поскольку, как следует из содержания трудового договора сторон, местом постоянной работы истца являлось место расположения филиала ответчика... по адресу...
(КонсультантПлюс, 2026)Доводы апелляционной жалобы истца о том, что суд необоснованно отказал в удовлетворении его исковых требований в данной части, в его трудовом договоре не указано место работы, указано на работу в командировках, не могут быть приняты судебной коллегией во внимание в качестве оснований для отмены решения суда, поскольку, как следует из содержания трудового договора сторон, местом постоянной работы истца являлось место расположения филиала ответчика... по адресу...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Вахтовый метод и командировка
(КонсультантПлюс, 2026)Суд... отменив решение в части отказа в признании трудовых отношений вахтовым методом и указав, что трудовые отношения между сторонами возникли на основании допуска к работе вахтовым методом, поскольку Д.Н. был направлен в с. Ярково... для выполнения работы по должности машиниста бульдозера на... длительное время и к месту производства постоянной работы, следовательно, данная работа осуществляется вахтовым методом. Выполнение истцом работы в различных местностях является характером определенной ему работы, а не командировками, достоверных доказательств того, что в данный период работы истец находился в командировке, в материалы дела не представлено. В суде апелляционной инстанции представитель ответчика признавал, что в г. Тюмени, который им указывался как место работы истца, расположена только производственная база для хранения техники, передаваемой в аренду сторонним организациям. Осуществление каких-либо работ с использованием данной техники... не производится, т.е. истец был направлен в с. Ярково Тюменского района в качестве экипажа арендованной техники к месту производства постоянной работы..."
(КонсультантПлюс, 2026)Суд... отменив решение в части отказа в признании трудовых отношений вахтовым методом и указав, что трудовые отношения между сторонами возникли на основании допуска к работе вахтовым методом, поскольку Д.Н. был направлен в с. Ярково... для выполнения работы по должности машиниста бульдозера на... длительное время и к месту производства постоянной работы, следовательно, данная работа осуществляется вахтовым методом. Выполнение истцом работы в различных местностях является характером определенной ему работы, а не командировками, достоверных доказательств того, что в данный период работы истец находился в командировке, в материалы дела не представлено. В суде апелляционной инстанции представитель ответчика признавал, что в г. Тюмени, который им указывался как место работы истца, расположена только производственная база для хранения техники, передаваемой в аренду сторонним организациям. Осуществление каких-либо работ с использованием данной техники... не производится, т.е. истец был направлен в с. Ярково Тюменского района в качестве экипажа арендованной техники к месту производства постоянной работы..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как указать в трудовом договоре условие о месте работы
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как указать в трудовом договоре условие о месте работы
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2026)Место работы - название организации и населенный пункт, где она находится. Если место работы - ОП, расположенное в другой местности, - укажите его название и местонахождение. Если ОП и организация находятся в одном городе, подразделение можно не указывать. Место работы может быть только одно (Письмо Минтруда от 17.11.2017 N 14-2/В-1012).
(Издательство "Главная книга", 2026)Место работы - название организации и населенный пункт, где она находится. Если место работы - ОП, расположенное в другой местности, - укажите его название и местонахождение. Если ОП и организация находятся в одном городе, подразделение можно не указывать. Место работы может быть только одно (Письмо Минтруда от 17.11.2017 N 14-2/В-1012).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
Федеральный закон от 10.01.2002 N 2-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2024)Статья 7.1. Предоставление, в том числе выплата и доставка, гражданам компенсаций и других выплат, предусмотренных пунктами 6 и 15 (в части дополнительного оплачиваемого отпуска) части первой статьи 2 и пунктом 3 части второй статьи 4 настоящего Федерального закона (за исключением предоставления компенсаций и других выплат военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации, пенсионерам из числа этих лиц, в том числе работающим (независимо от места работы), гражданскому персоналу указанных федеральных органов исполнительной власти, а также пенсионерам из числа лиц, уволенных из федеральных органов налоговой полиции, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в том числе работающим (независимо от места работы), осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
(ред. от 10.07.2023)
"О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2024)Статья 7.1. Предоставление, в том числе выплата и доставка, гражданам компенсаций и других выплат, предусмотренных пунктами 6 и 15 (в части дополнительного оплачиваемого отпуска) части первой статьи 2 и пунктом 3 части второй статьи 4 настоящего Федерального закона (за исключением предоставления компенсаций и других выплат военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации, пенсионерам из числа этих лиц, в том числе работающим (независимо от места работы), гражданскому персоналу указанных федеральных органов исполнительной власти, а также пенсионерам из числа лиц, уволенных из федеральных органов налоговой полиции, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в том числе работающим (независимо от места работы), осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Вопрос: В организацию, находящуюся в районе Крайнего Севера, принимается водитель для работы в г. Москве, где у организации нет помещений. Какое место работы указать в трудовом договоре и начислять ли процентную надбавку и районный коэффициент?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организацию, находящуюся в районе Крайнего Севера, принимается водитель для работы в г. Москве, где у организации нет помещений. Какое место работы указать в трудовом договоре и начислять ли процентную надбавку и районный коэффициент?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организацию, находящуюся в районе Крайнего Севера, принимается водитель для работы в г. Москве, где у организации нет помещений. Какое место работы указать в трудовом договоре и начислять ли процентную надбавку и районный коэффициент?
Вопрос: Как в трудовом договоре указать место работы, если работник принимается в головной офис, но половину рабочего времени будет проводить в филиале по другому адресу?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Как в трудовом договоре указать место работы, если работник принимается в головной офис, но половину рабочего времени будет проводить в филиале по другому адресу?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Как в трудовом договоре указать место работы, если работник принимается в головной офис, но половину рабочего времени будет проводить в филиале по другому адресу?
Статья: Как в трудовом договоре указать место работы дистанционщика
("Главная книга", 2024, N 9)"Главная книга", 2024, N 9
("Главная книга", 2024, N 9)"Главная книга", 2024, N 9
Статья: Место работы в трудовом договоре с дистанционным работником
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 17)Нужно ли в трудовом договоре с дистанционным работником прописывать конкретное место его работы или достаточно указать, что место работы, дистанционный работник определяет сам? Ответ на этот вопрос в нашем комментарии к письму Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 17)Нужно ли в трудовом договоре с дистанционным работником прописывать конкретное место его работы или достаточно указать, что место работы, дистанционный работник определяет сам? Ответ на этот вопрос в нашем комментарии к письму Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1.
Статья: Правовое регулирование удаленной работы
(Кичигин С.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 4)Также следует отметить, что в договоре с дистанционным работником должно указываться место работы. Указание в качестве места работы домашнего или иного адреса удаленного работника не ограничивает возможности выполнения им работы в ином месте. Это требование представляется еще более избыточным и формальным в отношении сотрудников, чья функция полностью выполняется в удаленном формате, в том числе тех, кто проживает в другом регионе, стране.
(Кичигин С.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 4)Также следует отметить, что в договоре с дистанционным работником должно указываться место работы. Указание в качестве места работы домашнего или иного адреса удаленного работника не ограничивает возможности выполнения им работы в ином месте. Это требование представляется еще более избыточным и формальным в отношении сотрудников, чья функция полностью выполняется в удаленном формате, в том числе тех, кто проживает в другом регионе, стране.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2026)паспортом с записью о регистрации по месту жительства на территории соответствующей зоны радиационного заражения, трудовой книжкой, трудовым договором, где указаны сведения о месте работы на территории такой зоны, - те, кому специальные удостоверения не выдаются, но меры социальной поддержки как чернобыльцам, включая "чернобыльский" отпуск, полагаются. Например, граждане, работающие в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом, указанные в п. 8 ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (Письмо Минфина России от 01.07.2009 N 03-05-04-01/48).
(КонсультантПлюс, 2026)паспортом с записью о регистрации по месту жительства на территории соответствующей зоны радиационного заражения, трудовой книжкой, трудовым договором, где указаны сведения о месте работы на территории такой зоны, - те, кому специальные удостоверения не выдаются, но меры социальной поддержки как чернобыльцам, включая "чернобыльский" отпуск, полагаются. Например, граждане, работающие в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом, указанные в п. 8 ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (Письмо Минфина России от 01.07.2009 N 03-05-04-01/48).
Вопрос: Как оформить перевод работника на работу в обособленное подразделение, находящееся в той же местности, что и головная организация, если в трудовом договоре указано конкретное место работы (город, улица, дом) и при переводе трудовая функция не меняется?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Как оформить перевод работника на работу в обособленное подразделение, находящееся в той же местности, что и головная организация, если в трудовом договоре указано конкретное место работы (город, улица, дом) и при переводе трудовая функция не меняется?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Как оформить перевод работника на работу в обособленное подразделение, находящееся в той же местности, что и головная организация, если в трудовом договоре указано конкретное место работы (город, улица, дом) и при переводе трудовая функция не меняется?
Статья: Основные обстоятельства, исключающие участие лица в уголовном процессе в определенном качестве. Комментарий к статье 61 УПК РФ
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В судебной же практике в вопросе, является ли с позиции п. 3 ч. 1 ст. 61 УПК РФ то или иное лицо родственником участника уголовного судопроизводства, главный акцент делается на субъективном восприятии второго участника. "То есть понятие "родственник" в значении этой нормы уголовно-процессуального закона не ограничивается признаком кровного родства, а для целей уголовного судопроизводства применяется в более широком смысле". Если, к примеру, ранее при рассмотрении уголовного дела с участием присяжных заседателей при формировании коллегии присяжных этот же кандидат в присяжные заседатели сделала заявление, согласно которому она считает своего зятя родственником, следует признать, с учетом субъективного восприятия понятия "родственник", что по данному делу названный кандидат в присяжные должна была указать место работы мужа дочери, иначе - наличие данного основания ее отвода <194>.
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В судебной же практике в вопросе, является ли с позиции п. 3 ч. 1 ст. 61 УПК РФ то или иное лицо родственником участника уголовного судопроизводства, главный акцент делается на субъективном восприятии второго участника. "То есть понятие "родственник" в значении этой нормы уголовно-процессуального закона не ограничивается признаком кровного родства, а для целей уголовного судопроизводства применяется в более широком смысле". Если, к примеру, ранее при рассмотрении уголовного дела с участием присяжных заседателей при формировании коллегии присяжных этот же кандидат в присяжные заседатели сделала заявление, согласно которому она считает своего зятя родственником, следует признать, с учетом субъективного восприятия понятия "родственник", что по данному делу названный кандидат в присяжные должна была указать место работы мужа дочери, иначе - наличие данного основания ее отвода <194>.
Готовое решение: Какие гарантии и льготы положены работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членам их семей
(КонсультантПлюс, 2026)Деньги выплачивают независимо от времени, когда наступила инвалидность в связи с указанными обстоятельствами, места работы (службы) гражданина после увольнения с военной службы, видов получаемых им пенсий и выплат, которые к ним устанавливаются по законодательству (ч. 14.1 ст. 3 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Деньги выплачивают независимо от времени, когда наступила инвалидность в связи с указанными обстоятельствами, места работы (службы) гражданина после увольнения с военной службы, видов получаемых им пенсий и выплат, которые к ним устанавливаются по законодательству (ч. 14.1 ст. 3 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ).