Как рассчитать период работы после отпуска по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать период работы после отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с лечебной (иной) деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения
(КонсультантПлюс, 2024)период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, который начался после 06.10.1992
(КонсультантПлюс, 2024)период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, который начался после 06.10.1992
Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.02.2021 N 33-1210/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периодов работы в стаж медицинской деятельности в льготном исчислении.
Обстоятельства: Истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, однако ей было отказано ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа медицинской деятельности. При этом в специальный стаж истицы не были включены в льготном исчислении периоды ее работы в должности медицинской сестры хирургического отделения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор, суд первой инстанции, принимая во внимание, что спорные периоды работы истца в должности медицинской сестры хирургического отделения БУ "СКТБ", не соответствуют наименованиям структурных подразделений медицинских учреждений (отделение операционное), также то, что работодатель в справке от 30 июля 2020 года не подтверждает льготное исчисление указанных периодов работы истца, что также нашло отражение в выписке из лицевого счета застрахованного лица, учитывая то, что период нахождения Д.Л. в отпуске по уходу за ребенком начался после 1992 года (20 ноября 1998 года по 16 марта 2002 года, 29 марта 2005 года по 18 июля 2006 года), пришел к выводу о том, что спорные периоды не подлежат включению в медицинский стаж, исключение указанного периода. Исключение периода с 13 по 26 августа 2008 года - отпуск без сохранения заработной платы, из стажа медицинской деятельности при принятии решения о назначении пенсии, также является законным и обоснованным, поскольку в течение предоставленного отпуска без сохранения заработной платы работник по своей инициативе, получив согласие работодателя, не выполняет трудовые функции по охране здоровья населения, именно в связи с характером которых установлено специальное льготное пенсионное обеспечение. Периоды нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком и отпуске без сохранения заработной платы не подлежат включению в медицинский стаж, а также в медицинский стаж в льготном исчислении один год, как один год шесть месяцев. Суд учел, что стаж медицинской деятельности Д.Л. на дату подачи заявления составлял 26 лет 1 месяц 18 дней, вместо необходимых 30 лет, в связи с чем пришел к выводу о том, что требование истца о возложении обязанности назначения досрочной пенсии по старости с 9 июля 2018 года не подлежит удовлетворению.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периодов работы в стаж медицинской деятельности в льготном исчислении.
Обстоятельства: Истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, однако ей было отказано ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа медицинской деятельности. При этом в специальный стаж истицы не были включены в льготном исчислении периоды ее работы в должности медицинской сестры хирургического отделения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор, суд первой инстанции, принимая во внимание, что спорные периоды работы истца в должности медицинской сестры хирургического отделения БУ "СКТБ", не соответствуют наименованиям структурных подразделений медицинских учреждений (отделение операционное), также то, что работодатель в справке от 30 июля 2020 года не подтверждает льготное исчисление указанных периодов работы истца, что также нашло отражение в выписке из лицевого счета застрахованного лица, учитывая то, что период нахождения Д.Л. в отпуске по уходу за ребенком начался после 1992 года (20 ноября 1998 года по 16 марта 2002 года, 29 марта 2005 года по 18 июля 2006 года), пришел к выводу о том, что спорные периоды не подлежат включению в медицинский стаж, исключение указанного периода. Исключение периода с 13 по 26 августа 2008 года - отпуск без сохранения заработной платы, из стажа медицинской деятельности при принятии решения о назначении пенсии, также является законным и обоснованным, поскольку в течение предоставленного отпуска без сохранения заработной платы работник по своей инициативе, получив согласие работодателя, не выполняет трудовые функции по охране здоровья населения, именно в связи с характером которых установлено специальное льготное пенсионное обеспечение. Периоды нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком и отпуске без сохранения заработной платы не подлежат включению в медицинский стаж, а также в медицинский стаж в льготном исчислении один год, как один год шесть месяцев. Суд учел, что стаж медицинской деятельности Д.Л. на дату подачи заявления составлял 26 лет 1 месяц 18 дней, вместо необходимых 30 лет, в связи с чем пришел к выводу о том, что требование истца о возложении обязанности назначения досрочной пенсии по старости с 9 июля 2018 года не подлежит удовлетворению.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как рассчитать отпускные, если работница после отпуска по уходу за ребенком вышла на работу, но расчетный период отработала не полностью
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как рассчитать отпускные, если работница после отпуска по уходу за ребенком вышла на работу, но расчетный период отработала не полностью
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30
(ред. от 28.05.2019)
"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
(ред. от 28.05.2019)
"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Отпуск по уходу за ребенком можно возобновить сразу после смены работы, разъяснил Минтруд (30.11.2023)