Как рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 113 "Определение задолженности по алиментам" СК РФ"Из материалов дела следует, что должник в рассматриваемый период времени не имела заработка или иного дохода, из которых можно исчислить и удержать алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка. Выплаченные должнику пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет доходом по смыслу, придаваемому ему Семейным кодексом Российской Федерации (статьи 82, 113), Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 года N 1908, с которого могут быть удержаны алименты на содержание ребенка, не являются. Иного механизма расчета задолженности по алиментам в подобной ситуации законом не предусмотрено. Напротив, признание судом оспариваемого постановления незаконным повлечет нарушение прав несовершеннолетнего ребенка, в пользу которого взысканы алименты."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какой расчетный период используется для расчета среднего заработка при оплате больничного, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какой расчетный период используется для расчета среднего заработка при оплате больничного, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
(КонсультантПлюс, 2025)вы не должны рассчитывать и выплачивать работникам пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, единовременное пособие при рождении ребенка. Их назначает и выплачивает территориальный орган СФР (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначает и выплачивает субъект РФ (г. Байконур, федеральная территория "Сириус") или СФР (если полномочия по начислению и выплате переданы ему субъектом РФ) (ч. 5, 6 ст. 4 Закона N 81-ФЗ). Если ежемесячное пособие вставшей на учет в медорганизации в ранние сроки беременности женщине назначено до 1 января 2023 г., его выплата сохраняется до конца периода, на который оно было назначено, или до назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка. Пособие вставшей на учет женщине выплачивается в порядке и на условиях, установленных до дня вступления в силу Федерального закона от 21.11.2022 N 455-ФЗ (ч. 1 ст. 3 этого Закона);
(КонсультантПлюс, 2025)вы не должны рассчитывать и выплачивать работникам пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, единовременное пособие при рождении ребенка. Их назначает и выплачивает территориальный орган СФР (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначает и выплачивает субъект РФ (г. Байконур, федеральная территория "Сириус") или СФР (если полномочия по начислению и выплате переданы ему субъектом РФ) (ч. 5, 6 ст. 4 Закона N 81-ФЗ). Если ежемесячное пособие вставшей на учет в медорганизации в ранние сроки беременности женщине назначено до 1 января 2023 г., его выплата сохраняется до конца периода, на который оно было назначено, или до назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка. Пособие вставшей на учет женщине выплачивается в порядке и на условиях, установленных до дня вступления в силу Федерального закона от 21.11.2022 N 455-ФЗ (ч. 1 ст. 3 этого Закона);
Готовое решение: Как уволить беременную женщину при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Если работница увольняется после начала отпуска по беременности и родам, то пособие уже рассчитано исходя из среднего заработка и выплачено по общим правилам. Увольнение не влияет на размер пособия.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работница увольняется после начала отпуска по беременности и родам, то пособие уже рассчитано исходя из среднего заработка и выплачено по общим правилам. Увольнение не влияет на размер пособия.
Ситуация: Как определить срок ухода в декретный отпуск?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По заявлению работницы и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности работнице должны предоставить так называемый декретный отпуск, то есть отпуск по беременности и родам, продолжительностью 70 (84 - при многоплодной беременности) календарных дней до родов и 70 (86 - в случае осложненных родов, 110 - при рождении двух или более детей) календарных дней после родов с выплатой пособия. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 255 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По заявлению работницы и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности работнице должны предоставить так называемый декретный отпуск, то есть отпуск по беременности и родам, продолжительностью 70 (84 - при многоплодной беременности) календарных дней до родов и 70 (86 - в случае осложненных родов, 110 - при рождении двух или более детей) календарных дней после родов с выплатой пособия. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 255 ТК РФ).