Как рассчитать пособие по беременности и родам если страховой стаж работницы менее шести месяцев

Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать пособие по беременности и родам если страховой стаж работницы менее шести месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как рассчитать пособие по беременности и родам если страховой стаж работницы менее шести месяцев

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как рассчитать пособие по беременности и родам из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2021)
3. Как рассчитывается пособие по беременности и родам, если страховой стаж работницы меньше шести месяцев
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: О расчете в период с 01.04.2020 по 31.12.2020 пособия по беременности и родам, если работник имеет страховой стаж менее шести месяцев и работает на условиях неполного рабочего времени.
(Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 22.06.2020 N 07-12/03-2510)
Вопрос: Работница организации планирует уйти в декретный отпуск. Стаж ее работы менее шести месяцев. Согласно ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при страховом стаже менее шести месяцев пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов. Как рассчитать пособие по беременности и родам, если работница работает на условиях неполного рабочего времени (0,25 ставки)?

Нормативные акты: Как рассчитать пособие по беременности и родам если страховой стаж работницы менее шести месяцев

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Информация> ФСС РФ
"Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)"
В данном случае выплата пособия по беременности и родам производится по всем местам работы, поскольку выполняется условие, установленное частью 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а именно сотрудница в двух годах расчетного периода работала у тех же работодателей, что и на момент наступления отпуска по беременности и родам. В данному случае не важно, что у одного страхователя сотрудница отработала два не полных года. Пособие будет рассчитано у каждого работодателя из своего заработка за расчетный период..
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Майское повышение МРОТ: какие выплаты нужно увеличить"
(КонсультантПлюс, 2018)
Если отпуск по беременности и родам заканчивается в мае или позже, новый МРОТ - 11 163 руб. - нужен для расчета пособия за май и последующие месяцы для сотрудниц со стажем до полугода.