Как прописать трудовую функцию в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Как прописать трудовую функцию в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Трудовой договор по основному месту работы (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.1. Добросовестно исполнять трудовую функцию, соответствующую должности менеджера по персоналу, закрепленную в должностной инструкции (приложение N 1), которая является неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.1. Добросовестно исполнять трудовую функцию, соответствующую должности менеджера по персоналу, закрепленную в должностной инструкции (приложение N 1), которая является неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как указать в трудовом договоре трудовую функцию работника
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как указать в трудовом договоре трудовую функцию работника
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовая функция - должность из штатного расписания. Должностные обязанности обычно указывают в трудовом договоре, конкретизировать их можно в должностной инструкции. Если по должности установлены льготы, компенсации, ограничения, укажите ее название как в справочнике или профстандарте (ст. 57 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовая функция - должность из штатного расписания. Должностные обязанности обычно указывают в трудовом договоре, конкретизировать их можно в должностной инструкции. Если по должности установлены льготы, компенсации, ограничения, укажите ее название как в справочнике или профстандарте (ст. 57 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В трудовом договоре указываются:
(ред. от 29.09.2025)В трудовом договоре указываются:
Готовое решение: Как составить должностную инструкцию
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым кодексом РФ не предусмотрено обязательное наличие должностной инструкции у генерального директора организации, как и у других работников организации. Главное, чтобы его трудовая функция была прописана в трудовом договоре. Требование об обязательности оформления должностной инструкции по должности генерального директора, например, может быть определено учредительным документом, локальным нормативным актом. Если такое требование есть, учитывайте его. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 57, ст. 274 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.06.2024 N 14-6/ООГ-3817.
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым кодексом РФ не предусмотрено обязательное наличие должностной инструкции у генерального директора организации, как и у других работников организации. Главное, чтобы его трудовая функция была прописана в трудовом договоре. Требование об обязательности оформления должностной инструкции по должности генерального директора, например, может быть определено учредительным документом, локальным нормативным актом. Если такое требование есть, учитывайте его. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 57, ст. 274 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.06.2024 N 14-6/ООГ-3817.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуГде прописываются должностные обязанности (трудовая функция) работника: в трудовом договоре или должностной инструкции
Готовое решение: Как составить трудовой договор на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как прописать трудовую функцию в трудовом договоре на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как прописать трудовую функцию в трудовом договоре на выполнение сезонных работ
Статья: Использование положений гражданского законодательства в целях совершения налоговых преступлений
(Вахмянина Н.Б.)
("Российский следователь", 2021, N 4)В обеих ситуациях необходимо установить фиктивность задолженности по заработной плате. Следует отметить, что при расследовании налогового преступления в условиях второй ситуации доказательства, свидетельствующие о фиктивности трудоустройства сторонних лиц, являются дополнительным фактом, указывающим на наличие прямого умысла у субъекта налогового преступления. Поиск таких доказательств необходимо осуществлять в отделе кадров и по месту выполнения трудовых функций, прописанных в трудовом договоре.
(Вахмянина Н.Б.)
("Российский следователь", 2021, N 4)В обеих ситуациях необходимо установить фиктивность задолженности по заработной плате. Следует отметить, что при расследовании налогового преступления в условиях второй ситуации доказательства, свидетельствующие о фиктивности трудоустройства сторонних лиц, являются дополнительным фактом, указывающим на наличие прямого умысла у субъекта налогового преступления. Поиск таких доказательств необходимо осуществлять в отделе кадров и по месту выполнения трудовых функций, прописанных в трудовом договоре.
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если при временном переводе работника для замещения временно отсутствующего работника не пропишете в дополнительном соглашении к трудовому договору его трудовую функцию, в то время как она изменяется;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если при временном переводе работника для замещения временно отсутствующего работника не пропишете в дополнительном соглашении к трудовому договору его трудовую функцию, в то время как она изменяется;