Как прописать место работы при дистанционной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Как прописать место работы при дистанционной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Трудовой договор о выполнении работником трудовой функции дистанционно (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Место выполнения трудовой функции Работник определяет самостоятельно.
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Место выполнения трудовой функции Работник определяет самостоятельно.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Особенности увольнения дистанционного работника по разным основаниям
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение дистанционного работника из-за отказа работать по месту нахождения работодателя признается незаконным, если не доказана невозможность сохранить прежние условия
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение дистанционного работника из-за отказа работать по месту нахождения работодателя признается незаконным, если не доказана невозможность сохранить прежние условия
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Место работы дистанционного работника в трудовом договоре указывается в общем порядке. Специальные требования не предусмотрены (ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Место работы дистанционного работника в трудовом договоре указывается в общем порядке. Специальные требования не предусмотрены (ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ).
Типовая ситуация: Дистанционная работа: особенности приема, перевода, увольнения
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие о дистанционной работе включите в трудовой договор. Можно написать, что место работы работник определяет сам, или указать населенный пункт, где он исполняет свои обязанности, конкретный адрес не нужен. При направлении работника в служебную поездку в другую местность, в том числе в место расположения работодателя, оформляйте командировку (ст. 312.6 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие о дистанционной работе включите в трудовой договор. Можно написать, что место работы работник определяет сам, или указать населенный пункт, где он исполняет свои обязанности, конкретный адрес не нужен. При направлении работника в служебную поездку в другую местность, в том числе в место расположения работодателя, оформляйте командировку (ст. 312.6 ТК РФ).
Статья: Новости от 05.05.2023
("Главная книга", 2023, N 10)Но, конечно, лишь при условии, что в трудовом договоре о дистанционной работе прописано, что фактическим местом работы сотрудника является регион, власти которого объявили местный нерабочий праздник (в данном случае Ставропольский край).
("Главная книга", 2023, N 10)Но, конечно, лишь при условии, что в трудовом договоре о дистанционной работе прописано, что фактическим местом работы сотрудника является регион, власти которого объявили местный нерабочий праздник (в данном случае Ставропольский край).
Статья: Место работы в трудовом договоре с дистанционным работником
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 17)Нужно ли в трудовом договоре с дистанционным работником прописывать конкретное место его работы или достаточно указать, что место работы, дистанционный работник определяет сам? Ответ на этот вопрос в нашем комментарии к письму Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 17)Нужно ли в трудовом договоре с дистанционным работником прописывать конкретное место его работы или достаточно указать, что место работы, дистанционный работник определяет сам? Ответ на этот вопрос в нашем комментарии к письму Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1.
Вопрос: О месте работы дистанционного работника.
(Письмо Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1)Вопрос: О месте работы дистанционного работника.
(Письмо Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1)Вопрос: О месте работы дистанционного работника.