Как прописать место работы при дистанционной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Как прописать место работы при дистанционной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Особенности увольнения дистанционного работника по разным основаниям
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение дистанционного работника из-за отказа работать по месту нахождения работодателя признается незаконным, если не доказана невозможность сохранить прежние условия
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение дистанционного работника из-за отказа работать по месту нахождения работодателя признается незаконным, если не доказана невозможность сохранить прежние условия
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Место работы дистанционного работника в трудовом договоре указывается в общем порядке. Специальные требования не предусмотрены (ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Место работы дистанционного работника в трудовом договоре указывается в общем порядке. Специальные требования не предусмотрены (ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ).
Формы
Форма: Трудовой договор о выполнении работником трудовой функции дистанционно (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Место выполнения трудовой функции Работник определяет самостоятельно.
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Место выполнения трудовой функции Работник определяет самостоятельно.
Вопрос: О месте работы дистанционного работника.
(Письмо Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1)Вопрос: О месте работы дистанционного работника.
(Письмо Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1)Вопрос: О месте работы дистанционного работника.
Типовая ситуация: Дистанционная работа: особенности приема, перевода, увольнения
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие о дистанционной работе включите в трудовой договор. Можно написать, что место работы работник определяет сам, или указать населенный пункт, где он исполняет свои обязанности, конкретный адрес не нужен. При направлении работника в служебную поездку в другую местность, в том числе в место расположения работодателя, оформляйте командировку (ст. 312.6 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие о дистанционной работе включите в трудовой договор. Можно написать, что место работы работник определяет сам, или указать населенный пункт, где он исполняет свои обязанности, конкретный адрес не нужен. При направлении работника в служебную поездку в другую местность, в том числе в место расположения работодателя, оформляйте командировку (ст. 312.6 ТК РФ).
Статья: Место работы в трудовом договоре с дистанционным работником
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 17)Нужно ли в трудовом договоре с дистанционным работником прописывать конкретное место его работы или достаточно указать, что место работы, дистанционный работник определяет сам? Ответ на этот вопрос в нашем комментарии к письму Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 17)Нужно ли в трудовом договоре с дистанционным работником прописывать конкретное место его работы или достаточно указать, что место работы, дистанционный работник определяет сам? Ответ на этот вопрос в нашем комментарии к письму Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1.
Статья: Новости от 05.05.2023
("Главная книга", 2023, N 10)Но, конечно, лишь при условии, что в трудовом договоре о дистанционной работе прописано, что фактическим местом работы сотрудника является регион, власти которого объявили местный нерабочий праздник (в данном случае Ставропольский край).
("Главная книга", 2023, N 10)Но, конечно, лишь при условии, что в трудовом договоре о дистанционной работе прописано, что фактическим местом работы сотрудника является регион, власти которого объявили местный нерабочий праздник (в данном случае Ставропольский край).