Как правильно называется больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Как правильно называется больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Биоэтические комитеты в развитии передовых направлений медицины: задачи права
(Рузанова В.Д.)
("Журнал российского права", 2024, N 12)В России этические структуры представлены на всех уровнях (федеральном, региональном, локальном). Правовой основой деятельности этических комитетов в нашей стране служат Федеральные законы от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации" (далее - Закон об охране здоровья), от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств", от 23 июня 2016 г. N 180-ФЗ "О биомедицинских клеточных продуктах" и сопровождающая их правовая база в форме приказов и инструкций Минздрава России, а также национальных стандартов, определяющих порядок принятия решения о проведении клинических исследований. В Законе об охране здоровья речь идет об этических комитетах применительно к оказанию медицинской помощи в рамках клинической апробации, а в других перечисленных выше Законах - в связи с проведением клинических исследований. Статус этического комитета федерального уровня утвержден Приказами Минздрава России от 10 июля 2015 г. N 435н "Об Этическом комитете Министерства здравоохранения Российской Федерации" и от 29 ноября 2012 г. N 986н "Об утверждении Положения о Совете по этике". Данный орган проводит экспертизу в ходе клинических исследований. При Комиссии РФ по делам ЮНЕСКО действует федеральный Российский комитет по биоэтике, обеспечивающий аналитическое сопровождение исследовательских проектов и связанных с ними технологий. Помимо национальных комитетов в России действуют региональные и локальные этические комитеты (в медицинских вузах, научно-исследовательских центрах и медицинских учреждениях, осуществляющих исследовательскую деятельность). В большинстве организаций создаются исключительно исследовательские (с точки зрения решаемых задач) комитеты, между тем проблемы "больничной (лечебной)" этики достаточно остро стоят во всех, в том числе многопрофильных, медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь наряду с образовательной и научной деятельностью. В связи с этим поддерживаем позицию В.В. Лапаевой, называющей больничные комитеты по этике наиболее слабым звеном в системе российских биоэтических комитетов, которые еще только предстоит сформировать <23>. Считаем целесообразным увеличить сеть комитетов за счет локальных звеньев при отдельных крупных больницах и медико-санитарных частях, что создаст условия для благоприятной работы в большинстве профильных учреждений.
(Рузанова В.Д.)
("Журнал российского права", 2024, N 12)В России этические структуры представлены на всех уровнях (федеральном, региональном, локальном). Правовой основой деятельности этических комитетов в нашей стране служат Федеральные законы от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации" (далее - Закон об охране здоровья), от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств", от 23 июня 2016 г. N 180-ФЗ "О биомедицинских клеточных продуктах" и сопровождающая их правовая база в форме приказов и инструкций Минздрава России, а также национальных стандартов, определяющих порядок принятия решения о проведении клинических исследований. В Законе об охране здоровья речь идет об этических комитетах применительно к оказанию медицинской помощи в рамках клинической апробации, а в других перечисленных выше Законах - в связи с проведением клинических исследований. Статус этического комитета федерального уровня утвержден Приказами Минздрава России от 10 июля 2015 г. N 435н "Об Этическом комитете Министерства здравоохранения Российской Федерации" и от 29 ноября 2012 г. N 986н "Об утверждении Положения о Совете по этике". Данный орган проводит экспертизу в ходе клинических исследований. При Комиссии РФ по делам ЮНЕСКО действует федеральный Российский комитет по биоэтике, обеспечивающий аналитическое сопровождение исследовательских проектов и связанных с ними технологий. Помимо национальных комитетов в России действуют региональные и локальные этические комитеты (в медицинских вузах, научно-исследовательских центрах и медицинских учреждениях, осуществляющих исследовательскую деятельность). В большинстве организаций создаются исключительно исследовательские (с точки зрения решаемых задач) комитеты, между тем проблемы "больничной (лечебной)" этики достаточно остро стоят во всех, в том числе многопрофильных, медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь наряду с образовательной и научной деятельностью. В связи с этим поддерживаем позицию В.В. Лапаевой, называющей больничные комитеты по этике наиболее слабым звеном в системе российских биоэтических комитетов, которые еще только предстоит сформировать <23>. Считаем целесообразным увеличить сеть комитетов за счет локальных звеньев при отдельных крупных больницах и медико-санитарных частях, что создаст условия для благоприятной работы в большинстве профильных учреждений.
"Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в результате ДТП: научно-практическое пособие"
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Причинение вреда здоровью может повлечь за собой как стойкую, так и временную утрату профессиональной или общей трудоспособности. Однако вне зависимости от возможности полного выздоровления каждый пострадавший имеет хотя бы кратковременную полную утрату трудоспособности (временную нетрудоспособность), обусловленную прохождением стационарного и (или) амбулаторного лечения. Подтверждением таковой является специальный документ, выдаваемый лечащим врачом или, в установленных случаях, врачебной комиссией медицинской организации, который так и называется - листок нетрудоспособности (больничный лист).
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Причинение вреда здоровью может повлечь за собой как стойкую, так и временную утрату профессиональной или общей трудоспособности. Однако вне зависимости от возможности полного выздоровления каждый пострадавший имеет хотя бы кратковременную полную утрату трудоспособности (временную нетрудоспособность), обусловленную прохождением стационарного и (или) амбулаторного лечения. Подтверждением таковой является специальный документ, выдаваемый лечащим врачом или, в установленных случаях, врачебной комиссией медицинской организации, который так и называется - листок нетрудоспособности (больничный лист).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
Статья: Медицинская экспертиза как средство подтверждения права на социальное обеспечение
(Истомина Е.А., Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 3)Реализация некоторых прав и свобод человека требует не просто установления факта наличия или отсутствия какого-либо заболевания, но более развернутой оценки состояния здоровья во взаимосвязи с обусловленными им правовыми последствиями и (или) факторами, предопределившими возникновение патологии. Например, если заболевание возникло у человека, работающего по трудовому договору или проходящего государственную службу, необходимо оценить его способность выполнять свои трудовые или служебные обязанности. Отсутствие такой способности в течение определенного периода времени предполагает освобождение от работы (службы) с выплатой пособия по временной нетрудоспособности или с сохранением денежного довольствия. При этом условия выплаты и размер пособия по временной нетрудоспособности могут варьироваться в зависимости от того, связано ли заболевание с исполнением трудовых обязанностей. Оценка состояния здоровья в контексте установления названных обстоятельств осуществляется посредством экспертизы временной нетрудоспособности, а при необходимости - также экспертизы связи заболевания с профессией. Приведенный пример демонстрирует высокую социальную значимость медицинской экспертизы применительно к сфере труда и социального обеспечения. Очевидно, этим объясняется и то, что большинство новых видов медицинских экспертиз (такие как экспертизы профессиональной пригодности и связи заболевания с профессией) касаются именно этой сферы, где состояние здоровья напрямую определяет трудоспособность человека (как общую, так и профессиональную), его потребность в социальной поддержке и дает ему возможность реализовать свои права на труд и на социальное обеспечение.
(Истомина Е.А., Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 3)Реализация некоторых прав и свобод человека требует не просто установления факта наличия или отсутствия какого-либо заболевания, но более развернутой оценки состояния здоровья во взаимосвязи с обусловленными им правовыми последствиями и (или) факторами, предопределившими возникновение патологии. Например, если заболевание возникло у человека, работающего по трудовому договору или проходящего государственную службу, необходимо оценить его способность выполнять свои трудовые или служебные обязанности. Отсутствие такой способности в течение определенного периода времени предполагает освобождение от работы (службы) с выплатой пособия по временной нетрудоспособности или с сохранением денежного довольствия. При этом условия выплаты и размер пособия по временной нетрудоспособности могут варьироваться в зависимости от того, связано ли заболевание с исполнением трудовых обязанностей. Оценка состояния здоровья в контексте установления названных обстоятельств осуществляется посредством экспертизы временной нетрудоспособности, а при необходимости - также экспертизы связи заболевания с профессией. Приведенный пример демонстрирует высокую социальную значимость медицинской экспертизы применительно к сфере труда и социального обеспечения. Очевидно, этим объясняется и то, что большинство новых видов медицинских экспертиз (такие как экспертизы профессиональной пригодности и связи заболевания с профессией) касаются именно этой сферы, где состояние здоровья напрямую определяет трудоспособность человека (как общую, так и профессиональную), его потребность в социальной поддержке и дает ему возможность реализовать свои права на труд и на социальное обеспечение.
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Закон немногословен относительно оснований для продления ежегодного оплачиваемого отпуска. В статье 124 Трудового кодекса РФ названо лишь три основания: временная нетрудоспособность работника, исполнение работником во время отпуска государственных обязанностей (но только если для этого трудовым законодательством установлено освобождение от работы) и другие случаи, предусмотренные законом или локальными нормативными актами.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Закон немногословен относительно оснований для продления ежегодного оплачиваемого отпуска. В статье 124 Трудового кодекса РФ названо лишь три основания: временная нетрудоспособность работника, исполнение работником во время отпуска государственных обязанностей (но только если для этого трудовым законодательством установлено освобождение от работы) и другие случаи, предусмотренные законом или локальными нормативными актами.
Статья: Об особенностях нормативного регулирования и практики функционирования системы публичной власти в экстраординарных ситуациях (на примере преодоления последствий коронавирусной инфекции)
(Кожевников О.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 1)Начнем, несомненно, с положительных оценок. Сложившаяся экстраординарная ситуация во многих отраслях экономики, общественной жизни, вызванная пандемией коронавируса страны, существенным образом видоизменила механизм публичного управления, и прежде всего характер взаимодействия органов власти и населения. Именно в названный период произошла резкая интенсификация и расширение объемов применения цифровых технологий в реализации социальной и экономической поддержки нуждающихся граждан и наиболее пострадавших от пандемии представителей малого и среднего бизнеса. Произошедшие поистине революционные изменения в информатизации публичного управления, и прежде всего принятии управленческих решений, существенным образом изменили и представления граждан об "инертности государства и его аппарата", позволили продемонстрировать, что система государственной и муниципальной власти способна, при наличии воли и желания, к быстрым решениям и, что важно, эффективным действиям. В качестве отдельных примеров можно отметить Постановление Правительства РФ от 18 марта 2020 г. N 294 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина". Указанным документом определено, что гражданину РФ или иностранному гражданину (проживающему и официально трудоустроенному на территории России), прибывшему из другого государства, в котором зафиксированы случаи заражения коронавирусом, требуется исполнить обязанность по самоизоляции на две недели и на это время оформить лист нетрудоспособности по карантину. Для этого названным лицам было достаточно оформить на сайте Фонда социального страхования заявку на оформление электронного листа нетрудоспособности с приложением необходимого исчерпывающего перечня документов и реквизитов банковской карты для получения пособия. При получении названной электронной заявки на больничный лист по коронавирусу Фонд социального страхования самостоятельно связывался с медицинским учреждением, чтобы передать документы и заявку. В свою очередь медицинское учреждение на основании полученной информации оформляло листок нетрудоспособности и направляло его работодателю. Таким образом, граждане, соблюдая режим самоизоляции, могли с помощью цифровых технологий получить необходимую социальную выплату от государства в связи с временной нетрудоспособностью <6>. Другой пример - Указ Президента РФ от 7 апреля 2020 г. N 249 "О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей" <7>, в соответствии с которым было предписано произвести в апреле - июне 2020 г. ежемесячные выплаты в размере 5 000 руб. лицам, проживающим на территории Российской Федерации и имеющим (имевшим) право на меры государственной поддержки, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей". Для реализации указанного права граждане РФ могли через сайт Пенсионного фонда России по соответствующей ссылке заполнить анкетные данные с указанием необходимых реквизитов и сведений о банковском счете, куда будут перечисляться выплаты. В дальнейшем, после обработки поданного заявления, денежные средства в качестве дополнительной социальной поддержки со стороны государства перечислялись на указанный счет уполномоченными лицами территориальных подразделений Пенсионного фонда России.
(Кожевников О.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 1)Начнем, несомненно, с положительных оценок. Сложившаяся экстраординарная ситуация во многих отраслях экономики, общественной жизни, вызванная пандемией коронавируса страны, существенным образом видоизменила механизм публичного управления, и прежде всего характер взаимодействия органов власти и населения. Именно в названный период произошла резкая интенсификация и расширение объемов применения цифровых технологий в реализации социальной и экономической поддержки нуждающихся граждан и наиболее пострадавших от пандемии представителей малого и среднего бизнеса. Произошедшие поистине революционные изменения в информатизации публичного управления, и прежде всего принятии управленческих решений, существенным образом изменили и представления граждан об "инертности государства и его аппарата", позволили продемонстрировать, что система государственной и муниципальной власти способна, при наличии воли и желания, к быстрым решениям и, что важно, эффективным действиям. В качестве отдельных примеров можно отметить Постановление Правительства РФ от 18 марта 2020 г. N 294 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина". Указанным документом определено, что гражданину РФ или иностранному гражданину (проживающему и официально трудоустроенному на территории России), прибывшему из другого государства, в котором зафиксированы случаи заражения коронавирусом, требуется исполнить обязанность по самоизоляции на две недели и на это время оформить лист нетрудоспособности по карантину. Для этого названным лицам было достаточно оформить на сайте Фонда социального страхования заявку на оформление электронного листа нетрудоспособности с приложением необходимого исчерпывающего перечня документов и реквизитов банковской карты для получения пособия. При получении названной электронной заявки на больничный лист по коронавирусу Фонд социального страхования самостоятельно связывался с медицинским учреждением, чтобы передать документы и заявку. В свою очередь медицинское учреждение на основании полученной информации оформляло листок нетрудоспособности и направляло его работодателю. Таким образом, граждане, соблюдая режим самоизоляции, могли с помощью цифровых технологий получить необходимую социальную выплату от государства в связи с временной нетрудоспособностью <6>. Другой пример - Указ Президента РФ от 7 апреля 2020 г. N 249 "О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей" <7>, в соответствии с которым было предписано произвести в апреле - июне 2020 г. ежемесячные выплаты в размере 5 000 руб. лицам, проживающим на территории Российской Федерации и имеющим (имевшим) право на меры государственной поддержки, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей". Для реализации указанного права граждане РФ могли через сайт Пенсионного фонда России по соответствующей ссылке заполнить анкетные данные с указанием необходимых реквизитов и сведений о банковском счете, куда будут перечисляться выплаты. В дальнейшем, после обработки поданного заявления, денежные средства в качестве дополнительной социальной поддержки со стороны государства перечислялись на указанный счет уполномоченными лицами территориальных подразделений Пенсионного фонда России.